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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Kinder mit Sehbeeinträchtigungen in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Blindeninstitut München – eine weltoffene Stiftung mit lebendiger Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Jobticket und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 48000 € pro Jahr.
Kein Mensch ist wie der andere. Die Menschen, die im Blindeninstitut München begleitet werden, stehen im Alltag vor besonderen Herausforderungen. Als neues Teammitglied unterstützen Sie Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit Sehbeeinträchtigung und weiteren komplexen Behinderungen in verschiedenen Lebensphasen.
Wir suchen für folgenden Standorte:
- Neuhausen, Romanstraße 12, 80639 München
- Solln, Wolfratshauser Straße 350, 81479 München
Wir bieten:
- Modellprojekt, zunächst befristet auf 2 Jahre
- Teilzeit oder Vollzeit möglich
- Bezahlung nach TvöD SuE 9, mit Arbeitsmarktzulage (sog. Gruppenleiterzulage) „Weihnachtsgeld“ und einer jährlichen Einmalzahlung im Juli (nach § 18 a TVöD)
- Jobticket
- eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- 30 Tage Jahresurlaub. Silvester und Weihnachten frei sowie mindestens 2 Regenerationstage
- eine strukturierte Einarbeitung und die Mitwirkung beim Chance-Prozess in der Abteilung
- ein abwechslungsreiches und gestaltbares Arbeitsfeld in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
- ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm sowie vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit von Sabbaticals zu attraktiven Konditionen
- eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen
- eine betriebliche Gesundheitsförderung
- E-Bike/Fahrrad-Leasing sowie eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten
- die Möglichkeit einer Werksmietwohnung
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung von 3-5 HPT-Gruppen (7-15 Mitarbeitenden)
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen heilpädagogischen Arbeit
- Koordination der Dienst- und Einsatzplanung, Urlaubs- und Krankheitsvertretung
- Enge Zusammenarbeit mit den anderen Teamleitungen und der Bereichsleitung
- Planung und Organisation gruppenübergreifender Neigungsgruppen und Freizeitveranstaltungen
- Förderung und Betreuung der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit komplexen Beeinträchtigungen nach einem festgelegten Schichtsystem (Mo-Fr) in den jeweiligen Gruppen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Pflegerische Fachkraft mit abgeschlossener generalistischer Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann
- Freude und Engagement in der Betreuung von Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit komplexen Beeinträchtigungen
- Kollegiale und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Empathie und wertschätzender Umgang mit den Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie deren Familien
Heilerziehungspfleger/Erzieher (m/w/d) als Teamleitung Arbeitgeber: Blindeninstitut München Freiwilligen-Einsatzstelle
Kontaktperson:
Blindeninstitut München Freiwilligen-Einsatzstelle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger/Erzieher (m/w/d) als Teamleitung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Heilpädagogik und Erziehung beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum dir die Arbeit mit Menschen mit Sehbeeinträchtigungen am Herzen liegt. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich unkompliziert bewerben. Je schneller du dich bewirbst, desto besser stehen deine Chancen, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger/Erzieher (m/w/d) als Teamleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Zeige uns, wie du mit Herausforderungen umgehst und was du aus deinen bisherigen Tätigkeiten gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blindeninstitut München Freiwilligen-Einsatzstelle vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klienten
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die speziellen Herausforderungen, mit denen Kinder und Jugendliche mit Sehbeeinträchtigungen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du empathisch bist und ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit komplexen Beeinträchtigungen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Problemlösung zu verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit anderen Teamleitungen erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren.