Psychologe / Psychologin (m/w/d) für die Frühförderung Sehen Teilzeit
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Psychologe / Psychologin (m/w/d) für die Frühförderung Sehen Teilzeit

Psychologe / Psychologin (m/w/d) für die Frühförderung Sehen Teilzeit

Regensburg Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe psychologische Diagnostik und Beratung für Kinder mit Sehbehinderungen durch.
  • Arbeitgeber: Das Blindeninstitut Regensburg unterstützt Menschen mit Sehbehinderungen und weiteren Förderbedarfen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem wertschätzenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Erfahrung mit Kindern sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist Teilzeit mit 20 Wochenstunden und bietet Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihr neuer Arbeitsplatz

Das Blindeninstitut Regensburg ist ein Förderzentrum mit dem Schwerpunkt SEHEN und weiterem Förderbedarf. Die Unterstützungsangebote umfassen alle Altersspannen für Menschen mit Sehbehinderung bzw. Blindheit und weiteren (auch schwerwiegenden) Behinderungen. Die Frühförderung Sehen arbeitet mobil und begleitet Kinder mit Sehbeeinträchtigung/Blindheit sowie weiterem Förderbedarf und berät ihre Familien überregional in Oberpfalz und Niederbayern. Uns ist wichtig, die Kinder und Familien bei ihren Herausforderungen zu unterstützen und zu stärken.

Ihre Aufgaben

  • Durchführung von psychologischer Diagnostik, u.a. Entwicklungsdiagnostik, Intelligenzdiagnostik, Blinden- und sehbehindertenspezifische Diagnostik
  • Beratung und Begleitung von Familiensystemen
  • Durchführung von Aufnahmegesprächen (offene Beratungsangebote)
  • Sinnesspezifische Entwicklungsförderung
  • Fachspezifische Beratung und Anleitung von Mitarbeiter*innen
  • Krisenintervention
  • Durchführung von Fortbildungen (intern/extern)
  • Zusammenarbeit mit weiteren Fachdisziplinen, wie z.B. Kinderärzten, SPZs, Kliniken

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master)
  • Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, insbesondere mit Kindern mit Sinnesbehinderungen
  • Neurophysiologische und neuropsychologische Kenntnisse wünschenswert
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Kreativität in der Arbeit mit Kindern und deren Familien
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Arbeit in einem interdisziplinären Team
  • Organisationsfähigkeit und Flexibilität
  • Hohe Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstfahrten mit täglicher Rückkehr
  • PKW Führerschein Klasse B (III)

Wir bieten

  • Eine attraktive Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden
  • Bezahlung nach dem TVöD mit "Weihnachtsgeld" und einer jährlichen Einmalzahlung im Juli (nach §18a TVöD)
  • Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
  • Geregelte, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • 30 Tage Jahresurlaub und ggf. tariflicher Zusatzurlaub
  • Eine strukturierte und ausführliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
  • Ein engagiertes, wertschätzendes Team mit regelmäßigen Besprechungen und engmaschiger Unterstützung
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten
  • Ein vielfältiges Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen
  • Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei der Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen
  • Eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen

So geht es weiter

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Standort: Regensburg 93051 Regensburg

Arbeitsbereich: Frühförderung

Beschäftigungsumfang: Teilzeit

Arbeitsbeginn: ab sofort

Beschäftigungsart: Mitarbeitende

Befristung: 1 Jahr (mit Option auf Entfristung), Erweiterung Frühförderung Sehen

Kontakt: Claudia Zirngibl, Verwaltung / Personalabteilung, Tel. 0941 2984-1110, claudia.zirngibl@blindeninstitut.de; Lisa Pflamminger, Personalmarketing und Öffentlichkeitsarbeit, Tel. 0941 2984-1244, lisa.pflamminger@blindeninstitut.de

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Psychologe / Psychologin (m/w/d) für die Frühförderung Sehen Teilzeit Arbeitgeber: Blindeninstitut Regensburg

Das Blindeninstitut Regensburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Institut nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team. Die lebendige Betriebskultur und die Unterstützung für Mitarbeiter*innen machen das Arbeiten hier besonders erfüllend.
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Kontaktperson:

Blindeninstitut Regensburg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Psychologe / Psychologin (m/w/d) für die Frühförderung Sehen Teilzeit

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bereich der Frühförderung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Psychologie, insbesondere in Bezug auf Sehbehinderungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an diesem speziellen Bereich hast.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern und Familien vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen und wie du zur Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen beigetragen hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe / Psychologin (m/w/d) für die Frühförderung Sehen Teilzeit

Psychologische Diagnostik
Entwicklungsdiagnostik
Intelligenzdiagnostik
Beratungskompetenz
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
Sinnesbehinderungen
Neurophysiologische Kenntnisse
Neuropsychologische Kenntnisse
Krisenintervention
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Flexibilität
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Psychologe/Psychologin in der Frühförderung Sehen wichtig sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Arbeit mit Kindern mit Sehbehinderungen und deren Familien wichtig sind. Betone deine Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie deine Flexibilität.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unterstützung von Kindern mit Sehbeeinträchtigungen beitragen können.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blindeninstitut Regensburg vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern, insbesondere solchen mit Sehbehinderungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Stelle viel Beratung und Zusammenarbeit mit Familien erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und einfühlsam kommunizierst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Die Arbeit erfolgt in einem interdisziplinären Team. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.

Frage nach der Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du nach dem Einarbeitungsprozess und den Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten zu verbessern.

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