Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Teams, um individuelle Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen zu fördern.
- Unternehmen: Renommiertes Blindeninstitut mit einem Fokus auf Inklusion und individuelle Unterstützung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein lebendiges Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere, die echte Beziehungen und Individualität in den Mittelpunkt stellt.
- Qualifikationen: Abschluss im sozialen oder pädagogischen Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Bereich Wohnen Erwachsene Hemau
Ihr neuer Arbeitsplatz
Das Blindeninstitut Regensburg ist ein überregionales Förderzentrum mit dem Schwerpunkt SEHEN und weiterem Förderbedarf. Innerhalb der Blindeninstitutsstiftung stellt es das zweitgrößte Institut mit rund 500 Mitarbeitenden dar. Die Unterstützungsangebote des Blindeninstituts Regensburg umfassen alle Altersspannen für Menschen mit Sehbehinderung bzw. Blindheit und weiteren (auch schwerwiegenden) Behinderungen.
Am Standort Hemau leben erwachsene Menschen mit komplexen Behinderungsbildern in vier familiären Wohngruppen. Individualität, Beziehungsarbeit und eine wertschätzende Begleitung stehen bei uns im Mittelpunkt.
Jede unserer vier Wohngruppen wird von einer eigenen Gruppenleitung geführt. Als Bereichsleitung übernehmen Sie die übergeordnete fachliche und organisatorische Verantwortung für den gesamten Wohnbereich und führen, begleiten und unterstützen die vier Gruppenleitungen in ihrer Leitungsfunktion. Dabei schaffen Sie verlässliche Rahmenbedingungen, fördern eine gute Zusammenarbeit und entwickeln gemeinsam mit den Gruppenleitungen die Qualität unserer pädagogischen und pflegerischen Arbeit weiter. Sie leben den personenzentrierten Ansatz und schaffen gemeinsam mit den Gruppenleitungen Rahmenbedingungen, in denen die individuellen Wünsche, Bedürfnisse, Fähigkeiten und Ziele unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Mittelpunkt stehen. Dabei fördern Sie Selbstbestimmung, Teilhabe und individuelle Entwicklung. Wenn Sie sich eine sinnstiftende Tätigkeit wünschen, bei der Beziehung, Individualität und Zeit für den Menschen wirklich zählen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wir bieten
- eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
- eine Mitarbeit in einem renommierten und zukunftsorientierten Institut
- eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen
- eine kollegiale Arbeitsatmosphäre innerhalb eines interdisziplinären Leitungsteams, bei welcher Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen
- eine Gehaltszahlung nach TVöD SuE S16
- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit „Weihnachtsgeld“ und einer jährlichen Einmalzahlung im Juli (nach § 18 a TVöD)
- eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- 30 Tage Jahresurlaub und 2 Regenerationstage nach TVöD SuE
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Gesundheitsförderung
- die Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen
- die Möglichkeit einer bezahlten Freistellung durch die Ansammlung von Wertguthaben auf ein Langzeitkonto
- ein E-Bike-Leasing und Fahrrad-Leasing sowie eine große Auswahl an Mitarbeitenden Rabatten
Zudem unterstützen wir
- die Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm der Blindeninstitutsstiftung
- durch eine spezifische Einarbeitung zu den Themen Sehbehinderung/ Blindheit, Kommunikation und Mehrfachbehinderung
Ihre Aufgaben
Die Wochenarbeitszeit beträgt zwischen 35 und 39 Wochenstunden. Geben Sie bei Ihrer Bewerbung gerne an, wie viele Wochenstunden Sie arbeiten möchten.
Ihre Hauptaufgaben sind:
- Personelle, organisatorische und strategische Verantwortung für den Erwachsenenbereich am Standort Hemau je in enger Abstimmung mit der Ressortleitung
- Wirtschaftliche Steuerung des Verantwortungsbereichs
- Personalmanagement: Führung, Anleitung und Entwicklung der Gruppenleitungen in deren Verantwortungsbereich (pädagogisch, pflegerische und organisatorische Themen)
- Personalakquise und -planung
- Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereichs
- Gewährleistung der Umsetzung der definierten Standards (fachlich, institutsintern, gesetzlich)
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit den weiteren Ressorts des Instituts
- aktive Zusammenarbeit mit Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen, Fachdiensten, Behörden und Kooperationspartnern
- Übernahme von Rufbereitschaften (bis zu 4.000 € extra im Jahr)
Ihr Profil
- Hoch- oder Fachhochschulabschluss im pädagogischen oder pflegerischen Bereich (z. B. Sonderpädagoge, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Gesundheits- und Pflegemanager, Pflegedienstleiter (m/w/d)) oder abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Bereich der Eingliederungshilfe, Bildung oder Sozialwesen
- Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit Menschen mit Sehbehinderung und/oder komplexen Behinderungen wünschenswert
- Bereitschaft, sich auf das Thema Sehbeeinträchtigung einzulassen und sich entsprechend fortzubilden
- Freude an der Gestaltung von Rahmenbedingungen und Prozessen und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Führungs-, Kommunikations- und (Selbst-)Organisationskompetenz
- Wertschätzende Haltung sowie Identifikation mit dem Leitbild des Blindeninstituts
- Sozial- und arbeitsrechtliche sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und IT-Affinität
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität mit einem Führerschein der Klasse B
So geht es weiter
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt
Claudia Zirngibl
Verwaltung / Personalabteilung
Tel. 0941 2984-1110
claudia.zirngibl@blindeninstitut.de
Lisa Pflamminger
Personalmarketing und Öffentlichkeitsarbeit
Tel. 0941 2984-1244
lisa.pflamminger@blindeninstitut.de
Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Sonderpädagoge als Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Blindeninstitut Regensburg
Das Blindeninstitut Regensburg bietet eine wertvolle und sinnstiftende Arbeitsumgebung für Heilerziehungspfleger, Erzieher sowie Gesundheits- und Altenpfleger. Mit einer attraktiven Teilzeitstelle in Hemau profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsplatz, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Teamkultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Zudem erwarten Sie zahlreiche Mitarbeiterbenefits, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und ein lebendiges Betriebsklima, das durch gemeinsame Feste und Feiern geprägt ist.
Kontaktdaten:
Blindeninstitut Regensburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Sonderpädagoge als Bereichsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Blindeninstitut Regensburg haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Sonderpädagoge als Bereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Blindeninstitut Regensburg zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blindeninstitut Regensburg vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
