Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche mit besonderen Herausforderungen in verschiedenen Bereichen.
- Unternehmen: Blindeninstitut Aschaffenburg - ein Ort der Förderung und Unterstützung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Lebendige Betriebskultur mit Festen und interdisziplinären Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen positiv und erlebe eine erfüllende Arbeit.
- Qualifikationen: Vielfältige Berufsgruppen willkommen, von Erziehern bis Therapeuten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Beschäftigungsumfang Voll- oder Teilzeit
Ihr neuer Arbeitsplatz
Alle Menschen sind besonders. Die Kinder und Jugendlichen, die wir im Blindeninstitut begleiten, stehen vor besonderen Herausforderungen. Das Blindeninstitut Aschaffenburg versteht sich als Förderzentrum mit dem Förderschwerpunkt Sehen und bietet mit der Graf-zu-Bentheim-Schule, der Heilpädagogischen Tagesstätte und einer Therapieabteilung eine umfassende Tagesbetreuung an. Ergänzt wird unser Angebot durch die Frühförderung Sehen. Mit insgesamt ca. 50 Mitarbeitenden sowie rund 140 Kinder und Jugendlichen sind wir ein kompakter und partnerschaftlicher Standort der Blindeninstitutsstiftung.
Ihre Aufgaben
In unseren verschiedenen Arbeitsbereichen gibt es im pädagogisch, pflegerischen und medizinisch-therapeutischem Bereich immer etwas zu tun.
Ihr Profil
- Heilerziehungspfleger*innen
- Erzieher*innen
- Sozialpädagog*innen
- Sonderpädagog*innen
- Heilpädagog*innen
- Gesundheits- und Krankenpfleger*innen
- Heilerziehungspflegehelfer*innen
- Krankenpflegehelfer*innen
- Kinderpfleger*innen
- Physiotherapeut*innen
- Ergotherapeut*innen
- Logopäd*innen
- FSJ/BFD etc.
Wir bieten:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit „Weihnachtsgeld“ und einer jährlichen Einmalzahlung im Juli (nach § 18 a TVöD)
- eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- wir unterstützen Sie durch eine spezifische Einarbeitung zu den Themen Blindheit und Taubheit
- 30 Tage Jahresurlaub plus tariflichen Zusatzurlaub
- die Möglichkeit der Fortbildung / Weiterbildung
- Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen
- ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
- eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen
- eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei welcher Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen
- eine betriebliche Gesundheitsförderung
Initiativbewerbung für das Blindeninstitut Aschaffenburg Arbeitgeber: Blindeninstitut Würzburg
Das Blindeninstitut Aschaffenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven tariflichen Leistungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet das Institut seinen Mitarbeitenden die Chance, in einem interdisziplinären Team zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Die lebendige Betriebskultur und die Möglichkeit, an verschiedenen Festen und Feiern teilzunehmen, machen den Arbeitsplatz besonders wertvoll und bereichernd.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Initiativbewerbung für das Blindeninstitut Aschaffenburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten im Blindeninstitut Aschaffenburg. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den verschiedenen Bereichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Herausforderungen, denen die Kinder und Jugendlichen gegenüberstehen. Wenn du zeigst, dass du die Mission des Instituts verstehst, beeindruckst du die Entscheidungsträger.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media! Folge dem Blindeninstitut Aschaffenburg auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook. So bleibst du über Neuigkeiten und Events informiert und kannst dich aktiv einbringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben, wenn du direkt zeigst, dass du Teil unseres Teams werden möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung für das Blindeninstitut Aschaffenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Blindeninstitut deutlich machen. Lass uns wissen, warum du dich für diese besondere Aufgabe interessierst.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu unserem Team passen!
Hebe deine Motivation hervor!:Erkläre uns, was dich motiviert, im Blindeninstitut Aschaffenburg zu arbeiten. Ob es deine Begeisterung für die Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen ist oder dein Wunsch, einen positiven Einfluss auf ihr Leben zu haben – lass es uns wissen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blindeninstitut Würzburg vorbereitet
✨Informiere dich über das Blindeninstitut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Blindeninstitut Aschaffenburg verschaffen. Schau dir die verschiedenen Angebote und Programme an, die sie für Kinder und Jugendliche mit Sehbehinderungen anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast. Ob im pädagogischen, pflegerischen oder therapeutischen Bereich – diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
✨Sei authentisch und zeige Empathie
In einem Umfeld, das sich um Menschen mit besonderen Bedürfnissen kümmert, ist Empathie entscheidend. Sei du selbst und zeige, dass du ein echtes Interesse daran hast, den Kindern und Jugendlichen zu helfen. Authentizität kommt immer gut an!
