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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berechne Gehälter und unterstütze das Personalmanagement in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Die Blindeninstitutsstiftung ist eine gemeinnützige Stiftung, die blinde und sehbehinderte Menschen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer inklusiven Kultur mit vielfältigen Entwicklungschancen und einem positiven sozialen Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation; erste Erfahrungen in der Personalabrechnung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen aus allen Lebensbereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43500 - 52500 € pro Jahr.
Junior Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung – öffentlicher Dienst, kaufmännischer Hintergrund (m/w/d)
Ihr neuer Arbeitsplatz
Die Blindeninstitutsstiftung ist eine gemeinnützige Stiftung des öffentlichen Rechts mit Sitz in Würzburg – seit 1853 aktiv in der Sozialbranche. An sieben Standorten in Bayern und Thüringen begleiten rund 2.800 Mitarbeitende aus 55 Berufen über 5.500 blinde und sehbehinderte Menschen, insbesondere mit Mehrfachbehinderung.
Werden Sie Teil unserer großen Stiftungsfamilie im öffentlichen Dienst! Im Bereich Personalverwaltung stehen wir aktuell vor großen digitalen Umbrüchen – und genau hier kommen Sie ins Spiel.
Ihre Aufgaben
- Berechnung und Auszahlung von Vergütungen und den damit verbundenen Tätigkeiten
- Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt für verschiedene Bereiche
- Zusammenarbeit und Beratung der Leitungsebenen
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in allen Fragestellungen des Personalmanagements
- Klärung steuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Fragen sowie Ansprechpartner*in für Fragen zur arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
- Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche oder vergleichbare Qualifikation – z. B. im Bereich Personal, Verwaltung oder Büromanagement
- Erste Berufserfahrung in der Personalabrechnung oder Personalsachbearbeitung von Vorteil, aber kein Muss – wir freuen uns auch über motivierte Berufseinsteiger*innen
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und finden sich in einem vielfältigen Programm (Loga) einer HR-Abteilung mit Bewerbermanagement, Dienstplan, Seminarmodulen und Payroll zurecht
- Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung sind vorteilhaft
- Kenntnisse des TVöD VKA sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
- Interesse an digitalen Prozessen und Offenheit für Veränderung
- Kollegialität und das Arbeiten in einem Team ist Ihre Stärke
- Kenntnisse in MS-Office (Schwerpunkt: Excel und Word) sind Grundvoraussetzung
- Wir sind offen für Ihre Arbeitszeitwünsche, ermöglichen mobiles Arbeiten an einem Tag in der Woche und bieten familienfreundliche Rahmenbedingungen
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gehaltszahlungen nach TVöD-B (43.500 € – 52.500 € bei 39 Std. pro Woche), je nach Qualifikation und Erfahrung – mit dem im TVöD vorgesehenen Stufensteigerungen sowie zusätzlichem „Weihnachtsgeld“ und Sonderzahlung im Juli (§ 18a TVöD)
- Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- 30 Tage Jahresurlaub
- Umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot: Wir unterstützen beispielsweise Ihre berufliche Entwicklung durch die Finanzierung der Weiterbildung zum/zur „Geprüften Personalkaufmann/-frau (IHK)“
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Angeboten und hauseigener Kantine, die frische saisonale und gesunde Menüs anbietet
- Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
- die Möglichkeit von Sabbatjahr(en) und Arbeitszeitkonto zu attraktiven Konditionen
- E-Bike-Leasing und Fahrrad-Leasing sowie eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten
- Lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen
- Eine offene und inklusive Arbeitsatmosphäre, in der Vielfalt geschätzt wird – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Geschlecht und Weltanschauung
Beschäftigungsumfang Voll- oder Teilzeit
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wir sind als Stiftung ein weltoffener und bunter Arbeitgeber, daher ist uns Chancengleichheit besonders wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teilen Sie uns mit, wenn wir z. B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Sie einen barrierefreien Zugang zum Vorstellungsgespräch benötigen oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.
Noch nicht das Richtige dabei?
Weitere Jobs finden Sie auf den Internetseiten unserer Gesellschaften.
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Junior Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung – öffentlicher Dienst, kaufmännischer Hintergru[...] Arbeitgeber: Blindeninstitutsstiftung
Kontaktperson:
Blindeninstitutsstiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung – öffentlicher Dienst, kaufmännischer Hintergru[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Blindeninstitutsstiftung und ihre Werte. Zeige in deinem Vorstellungsgespräch, dass du die Mission der Stiftung verstehst und schätzt, insbesondere im Hinblick auf die Unterstützung blinder und sehbehinderter Menschen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitskultur und die Herausforderungen im Bereich Personalverwaltung zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in einer ähnlichen Position arbeitet oder gearbeitet hat.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu digitalen Prozessen und deiner Offenheit für Veränderungen zu beantworten. Da die Stiftung vor großen digitalen Umbrüchen steht, ist es wichtig, dass du deine Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft zeigst.
✨Tip Nummer 4
Wenn du Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, hast, bereite Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast. Dies kann dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung – öffentlicher Dienst, kaufmännischer Hintergru[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine kaufmännische Ausbildung und eventuelle Erfahrungen in der Personalabrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit im öffentlichen Dienst reizt. Gehe auch auf deine Offenheit für digitale Prozesse und Teamarbeit ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blindeninstitutsstiftung vorbereitest
✨Informiere dich über die Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Blindeninstitutsstiftung informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung verdeutlichen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen zur digitalen Transformation
Da die Stiftung vor großen digitalen Umbrüchen steht, sei bereit, Fragen zu deiner Offenheit für digitale Prozesse und Veränderungen zu beantworten. Überlege dir, wie du zur Digitalisierung im Personalwesen beitragen kannst.
✨Zeige Teamgeist
Die Stiftung legt Wert auf Kollegialität und Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, gut in das bestehende Team zu passen.