Auf einen Blick
- Aufgaben: Berechne Gehälter und unterstütze das Personalmanagement in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Die Blindeninstitutsstiftung ist eine gemeinnĂĽtzige Stiftung mit ĂĽber 170 Jahren Erfahrung im sozialen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Kultur, die Vielfalt schätzt und digitale Prozesse vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation; Berufseinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 26000 - 39000 € pro Jahr.
Junior Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung – öffentlicher Dienst, kaufmännischer Hintergrund (m/w/d) Ihr neuer Arbeitsplatz Die Blindeninstitutsstiftung ist eine gemeinnützige Stiftung des öffentlichen Rechts mit Sitz in Würzburg – seit 1853 aktiv in der Sozialbranche. Werden Sie Teil unserer großen Stiftungsfamilie im öffentlichen Dienst! Im Bereich Personalverwaltung stehen wir aktuell vor großen digitalen Umbrüchen – und genau hier kommen Sie ins Spiel. Ihre Aufgaben Berechnung und Auszahlung von Vergütungen und den damit verbundenen Tätigkeiten Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt für verschiedene Bereiche Zusammenarbeit und Beratung der Leitungsebenen Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in allen Fragestellungen des Personalmanagements Klärung steuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Fragen sowie Ansprechpartner*in für Fragen zur arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche oder vergleichbare Qualifikation – z. B. im Bereich Personal, Verwaltung oder Büromanagement Erste Berufserfahrung in der Personalabrechnung oder Personalsachbearbeitung von Vorteil, aber kein Muss – auch motivierte Berufseinsteiger*innen sind willkommen Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich in einem vielfältigen Programm (Loga) einer HR-Abteilung mit Bewerbermanagement, Dienstplan, Seminarmodulen und Payroll zurechtzufinden Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung sind vorteilhaft Kentnisse des TVöD VKA sind ein Plus, aber keine Voraussetzung Interesse an digitalen Prozessen und Offenheit für Veränderung Kollegialität und Freude an der Teamarbeit Kenntnisse in MS Office (Schwerpunkt: Excel und Word) sind Grundvoraussetzung Wir bieten Offenheit für Ihre Arbeitszeitwünsche, mobiles Arbeiten an einem Tag in der Woche und familienfreundliche Rahmenbedingungen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Gehaltszahlungen nach TVöD-B (43.500 € bei 39 Std./Woche), je nach Qualifikation und Erfahrung – mit Stufensteigerungen sowie zusätzlichem \“Weihnachtsgeld\“ und Sonderzahlung im Juli (§ 18a TVöD) Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge 30 Tage Jahresurlaub Umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot – z. B. Finanzierung der Weiterbildung zum/zur \“Geprüften Personalkaufmann/-frau (IHK)\“ Betriebliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Angeboten und hauseigener Kantine mit frischen, saisonalen und gesunden Menüs Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen Die Möglichkeit von Sabbatjahr(en) und Arbeitszeitkonto zu attraktiven Konditionen E-Bike- und Fahrrad-Leasing sowie eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten Lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen Eine offene und inklusive Arbeitsatmosphäre, in der Vielfalt geschätzt wird – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Geschlecht und Weltanschauung Standort Ohmstraße 7 97076 Würzburg Arbeitsbereich Verwaltung Beschäftigungsumfang Voll- oder Teilzeit Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsart Mitarbeitende Kontakt Heike Schnabel Leitung Personalabteilung Tel. 0931 2092-6162 Bei uns ist jede*r willkommen Wir sind als Stiftung ein weltoffener und bunter Arbeitgeber, daher ist uns Chancengleichheit besonders wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community.
Personalsachbearbeiter (m/w/d), VZ oder TZ, unbefristet Ab sofort Arbeitgeber: Blindeninstitutsstiftung
Kontaktperson:
Blindeninstitutsstiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d), VZ oder TZ, unbefristet Ab sofort
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalsachbearbeiters im öffentlichen Dienst. Verstehe die Besonderheiten des TVöD und wie diese in der Entgeltabrechnung angewendet werden.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Personalabteilung oder im öffentlichen Dienst zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für digitale Prozesse und Veränderungen. Bereite dich darauf vor, wie du zur Digitalisierung in der Personalverwaltung beitragen kannst, da dies ein wichtiger Aspekt der Stelle ist.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Kollegialität vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du gut im Team arbeitest und Herausforderungen gemeinsam meisterst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d), VZ oder TZ, unbefristet Ab sofort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berĂĽcksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine kaufmännische Ausbildung und eventuelle Erfahrungen in der Personalabrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur digitalen Transformation im Personalbereich beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blindeninstitutsstiftung vorbereitest
✨Informiere dich über die Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich grĂĽndlich ĂĽber die Blindeninstitutsstiftung informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die aktuellen Herausforderungen im Bereich Personalverwaltung, insbesondere die digitalen UmbrĂĽche.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Ausbildung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung verdeutlichen. Dies zeigt, dass du praxisnah bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Interesse an digitalen Prozessen
Da die Stiftung großen Wert auf digitale Veränderungen legt, solltest du während des Interviews dein Interesse an digitalen Prozessen und deine Bereitschaft zur Weiterbildung betonen. Erwähne eventuell auch Erfahrungen mit Software, die du bereits genutzt hast.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamkultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer kollegialen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Stiftung gut zu dir passt.