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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflege mit Herz und Engagement.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche Pflegeeinrichtung seit 1971, idyllisch am Steglitzer Stadtpark gelegen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Probetag zum Kennenlernen möglich, tolle Teamatmosphäre und gute Anbindung an den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und motiviere junge Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/-in.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 57000 - 59000 € pro Jahr.
Unsere bereits seit 1971 bestehende Pflegeeinrichtung liegt idyllisch direkt am Steglitzer Stadtpark. Wir bieten älteren Menschen mit fehlender oder eingeschränkter Sehkraft auf vier Etagen mit 78 Einzel-Appartements ein sicheres und liebevolles Zuhause. Unser engagiertes Team von rund 50 Mitarbeitenden ist spezialisiert auf vollstationäre Pflege und Verhinderungspflege. Wir legen großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung. Mit Herz, Kompetenz und Teamgeist begleiten wir unsere Auszubildenden auf ihrem Weg zur Pflegefachkraft – und dafür brauchen wir Sie!
Flexibilität in der Gestaltung der Dienstpläne: Zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie unternehmen wir bei der Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung alles in unserer Macht Stehende, um unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen (bspw. Kita-Schließzeiten, Schulferien etc.)
Wir bieten:
- Branchenübliche Vergütung mit einem Jahresbruttogehalt von 57.000 € – 59.000 €, in Abhängigkeit von der Berufsausbildung, dem Umfang der Berufserfahrung und etwaiger Zusatzqualifikationen
- Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (1x wöchentlich ein Gesundheitsangebot)
- Gemeinsame Feste und Feiern
- Stadtpark und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe, gute Anbindung an den ÖPNV
- Unentgeltliche Reinigung der Dienstkleidung
- Gute Umkleideräume, saubere Sanitäranlagen mit Duschen
- Verpflegung für wenig Geld, vegetarisch möglich
- Finanzierung von Weiterbildungen nach persönlichen Vorlieben, z.B. Brandschutz QMB, Wohnbereichsleitung, Praxisanleitung, IKP, Ersthelferin/Ersthelfer, Sehbeauftragte, Digitalisierung
- 3 Schichten, auch dauerhafte Schichtbelegung (z.B. nur nachts) ist möglich
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Altenpfleger/-in (m/w/d)
- Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/-in
- Pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und Geduld
- Freude daran, Wissen zu vermitteln und Auszubildende zu motivieren
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
Aufgaben:
- Fachgerechte Anleitung, Begleitung und Förderung unserer Auszubildenden
- Planung, Durchführung und Dokumentation von praktischen Anleitungen
- Zusammenarbeit mit Schulen, Praxisbegleitern und dem Pflegeteam
- Unterstützung bei Prüfungen und Praxisaufgaben
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzepts
Haben Sie Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ein Probetag zum Kennenlernen unseres Teams und der Einrichtung ist möglich. Melden Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail bei uns.
Praxisanleiter/-in (m/w/d) in der Pflege Arbeitgeber: Blindenwohnstätte Kniesehaus gemeinnützige Betriebs
Kontaktperson:
Blindenwohnstätte Kniesehaus gemeinnützige Betriebs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter/-in (m/w/d) in der Pflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleiter/-in interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze deinen Probetag! Wenn du die Möglichkeit hast, einen Probetag zu absolvieren, nutze diese Chance, um das Team und die Arbeitsatmosphäre kennenzulernen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir einen Eindruck von der täglichen Arbeit.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und unsere Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle des Praxisanleiters einbringen kannst. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Wir suchen jemanden, der mit Herz und Engagement Auszubildende motiviert. Teile deine Ideen, wie du das Ausbildungskonzept weiterentwickeln würdest, und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter/-in (m/w/d) in der Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und Zusatzqualifikationen klar hervorhebst. Wir suchen jemanden mit einem pädagogischen Geschick und Einfühlungsvermögen – zeig uns, dass du das hast!
Mach es persönlich: Versuche, deine Bewerbung so persönlich wie möglich zu gestalten. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Pflege und warum du gerne Wissen vermitteln möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blindenwohnstätte Kniesehaus gemeinnützige Betriebs vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über die Pflegeeinrichtung einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter/-in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Auszubildende erfolgreich unterstützt oder motiviert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Da die Stelle viel mit der Ausbildung von Auszubildenden zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine pädagogischen Fähigkeiten hervorhebst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Wissen vermittelst und welche Methoden du nutzt, um Lernende zu motivieren und zu fördern.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit im Team und wie die Einrichtung die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.