Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Pop-up-Projekt auf einer Dachterrasse in Bern.
- Unternehmen: Blindspot - Inclusion and Diversity Switzerland, ein sozial engagiertes Unternehmen.
- Vorteile: Praktische Erfahrung in der Betriebsführung und Einblicke in soziale Unternehmertum.
- Weitere Informationen: Tolle Gelegenheit für persönliches Wachstum und kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte ein einzigartiges gastronomisches Erlebnis und fördere Inklusion.
- Qualifikationen: Studierende der Hotelfachschule mit Flexibilität und schnellem Lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Blindspot - Inclusion and Diversity Switzerland in Bern sucht eine/n Praktikanten/in für ein innovatives gastronomisches Projekt. Du erhältst Einblick in Betriebsführung und leitest ein Pop-up auf einer Dachterrasse in Bern.
Ideale Bewerber sind Studierende der Hotelfachschule mit Flexibilität, Offenheit und einer schnellen Auffassungsgabe. Es wird ein soziales Unternehmertum angestrebt, das Inklusion fördert und in zukünftige Arbeiten integriert werden kann.
Praktikant:in Projektleitung – Sommer-Pop-up Dachterrasse Arbeitgeber: Blindspot - Inclusion and Diversity Switzerland
Blindspot - Inclusion and Diversity Switzerland bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Bern, die Kreativität und soziale Verantwortung vereint. Als Praktikant:in im Bereich Projektleitung hast du die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Gastronomie zu sammeln und aktiv an einem innovativen Pop-up-Projekt mitzuarbeiten, das Inklusion fördert. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein unterstützendes Teamklima und bietet dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Blindspot - Inclusion and Diversity Switzerland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant:in Projektleitung – Sommer-Pop-up Dachterrasse erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Praktikumsstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Blindspot in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zum Projekt – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu Blindspot haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und deren Werte, besonders im Hinblick auf Inklusion und soziale Verantwortung. Das zeigt, dass du die Mission von Blindspot verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant:in Projektleitung – Sommer-Pop-up Dachterrasse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Projekt brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, welche Erfahrungen du mitbringst und wie diese dir helfen werden, das Pop-up auf der Dachterrasse erfolgreich zu leiten.
Zeig dein Interesse an Inklusion!:Da unser Projekt sozialen Unternehmertum fördert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du Inklusion in deine Arbeit integrieren möchtest. Teile deine Ideen und Ansätze mit uns!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blindspot - Inclusion and Diversity Switzerland vorbereitet
✨Sei bereit für kreative Ideen
Da es sich um ein innovatives gastronomisches Projekt handelt, solltest du dir im Vorfeld einige kreative Ideen überlegen, die du in das Pop-up einbringen könntest. Überlege, wie du Inklusion und Vielfalt in dein Konzept integrieren kannst.
✨Zeige deine Flexibilität
Die ideale Bewerberin oder der ideale Bewerber sollte flexibel sein. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen zu teilen, die deine Anpassungsfähigkeit und Offenheit zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit Blindspot und deren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Mission zur Förderung von Inklusion verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in das Projekt zu integrieren.
✨Stelle Fragen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Projekt und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
