Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und unterstütze ein leistungsstarkes Team von unabhängigen Verkaufsberatern in ganz Frankreich.
- Unternehmen: Square, ein innovatives Unternehmen im Bereich Zahlungs- und Geschäftslösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und unterstütze Unternehmer bei ihrem Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Management von Vertriebsteams oder Netzwerken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81700 - 122500 € pro Jahr.
Square accompagne des millions de commerçants dans la gestion de leur activité - du traitement sécurisé des paiements par carte aux solutions de point de vente, en passant par tous les outils nécessaires à la bonne marche d'une entreprise. Depuis 2009, nous avons évolué d'un simple outil de paiement vers des solutions omnicanales intégrées qui permettent aux commerçants de vendre en ligne, gérer leurs stocks, proposer le paiement fractionné, prendre des rendez-vous, fidéliser leurs clients et gérer leur équipe. Aujourd'hui, nous sommes le partenaire des commerçants de toutes tailles, à chaque étape de leur croissance.
Description du poste
Square recherche un(e) Channel Sales Manager pour constituer et animer un réseau performant de conseillers commerciaux indépendants (auto-entrepreneurs) sur l'ensemble du territoire français. Votre mission principale est d'accompagner et de développer votre équipe : recrutement, intégration, formation, coaching et support quotidien d'un portefeuille de 20 à 30 consultants indépendants, afin de favoriser l'adoption des solutions de paiement et de gestion de Square. En tant que Channel Sales Manager, vous êtes salarié(e) de Square et exercez un rôle entièrement dédié au support de votre réseau. Vous n'avez pas d'objectif de vente personnel et ne closez pas de deals en direct - votre réussite se mesure exclusivement à la performance et à la progression de vos consultants.
Vos responsabilités
- Développement et recrutement de l'équipe
- Identifier, recruter et intégrer des conseillers commerciaux indépendants (auto-entrepreneurs) sur votre territoire
- Construire et faire grandir une équipe performante de 20 à 30 consultants grâce à un recrutement rigoureux et qualitatif
- Collaborer avec les équipes recrutement de Square pour maintenir un vivier de candidats actif
- Concevoir et animer des programmes d'intégration structurés pour accélérer la montée en compétences des nouveaux consultants
- Coaching et développement des consultants
- Animer des sessions de coaching régulières en individuel, des accompagnements terrain et des feedbacks structurés pour maximiser la performance de chaque consultant
- Identifier les axes de progression et déployer des plans de formation ciblés
- Insuffler une culture de l'excellence, de la responsabilisation et de l'amélioration continue au sein de votre équipe
- Donner à vos consultants les outils, ressources et connaissances produit dont ils ont besoin pour réussir en autonomie
- Pilotage de la performance et reporting
- Suivre et analyser les performances commerciales à l'échelle de l'équipe et de chaque consultant
- Définir des KPIs clairs, en suivre l'évolution et accompagner activement les situations de sous-performance
- Produire des prévisions régionales fiables, des mises à jour du pipeline et des synthèses de performance à destination du management
- Exploiter les données pour orienter vos décisions stratégiques et améliorer en continu les pratiques de votre réseau
- Veille marché et collaboration transverse
- Collecter les insights terrain sur les besoins des PME locales, les tendances du marché et la dynamique concurrentielle
- Partager vos apprentissages avec le management et les équipes transverses pour nourrir la stratégie commerciale
- Représenter Square avec professionnalisme sur le marché et contribuer au développement de la notoriété de la marque sur votre territoire
Profil recherché
Expérience requise
- 3 ans d'expérience minimum en gestion de réseau commercial indirect, en vente indirecte ou en management d'équipe, idéalement sur le marché français
- Expérience avérée dans le recrutement, le développement et la gestion de réseaux de prestataires indépendants ou de commerciaux en statut auto-entrepreneur
- Fort intérêt pour les technologies financières, les solutions de paiement et les systèmes de caisse (POS)
- Bonne maîtrise des modèles de rémunération à la performance, des pipelines commerciaux et des indicateurs de suivi
Compétences et savoir-faire
- Excellentes capacités de coaching et de leadership, notamment avec des profils non-salariés fonctionnant à la commission
- Talent naturel pour le recrutement et l'évaluation des profils commerciaux
- Aisance relationnelle pour instaurer la confiance et l'adhésion au sein d'un réseau d'indépendants
- Esprit analytique - capacité à interpréter les données de performance et à en tirer des décisions stratégiques
- Autonomie, sens de l'initiative et capacité à travailler efficacement en télétravail
- Excellentes compétences organisationnelles et de communication
Atouts supplémentaires
- Expérience dans la fintech, les paiements, les solutions POS ou dans l'accompagnement de PME françaises
- Expérience dans la construction d'équipes commerciales from scratch
- Connaissance du statut auto-entrepreneur et de la gestion de prestataires en France
Langues
- Français courant (langue maternelle ou niveau professionnel)
- Un niveau professionnel en anglais est un plus
Pourquoi rejoindre Square ?
Chez Square, nous construisons une économie inclusive où chacun peut participer et prospérer. Nous sommes engagés en faveur d'un environnement de travail diversifié et accueillant, et nous sommes fiers d'être un employeur qui promeut l'égalité des chances. Nous évaluons l'ensemble de nos collaborateurs et candidats de manière cohérente, sur la seule base des compétences clés requises pour le poste, sans distinction liée à une quelconque caractéristique protégée par la loi.
Informations complémentaires
- Poste basé en France, en télétravail sur votre territoire d'affectation
- Déplacements réguliers sur votre région requis ; déplacements nationaux ponctuels possibles
- Package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe et une part variable (éligible aux bonus)
- Avantages sociaux complets conformément aux standards de l'emploi en France
Transparence salariale
Block adopte une approche de rémunération basée sur le marché, et la rémunération peut varier en fonction de votre localisation. La rémunération de départ du candidat retenu sera déterminée en fonction des compétences liées au poste, de l'expérience, des qualifications, du lieu de travail et des conditions du marché. Ces fourchettes pourront être modifiées à l'avenir. 81 700 € - 122 500 € Le montant indiqué ci-dessus inclut la rémunération variable cible.
Channel Sales Manager, France Arbeitgeber: BLOCK
Square ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert Square eine Kultur der Exzellenz und des kontinuierlichen Lernens, während die flexiblen Arbeitsbedingungen und umfassenden Sozialleistungen den Mitarbeitern helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Die Position des Channel Sales Managers in Frankreich ermöglicht es Ihnen, ein Netzwerk von unabhängigen Beratern aufzubauen und zu unterstützen, was nicht nur Ihre Führungsfähigkeiten stärkt, sondern auch einen direkten Einfluss auf das Wachstum und den Erfolg von Unternehmen in Ihrer Region hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Channel Sales Manager, France erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie BLOCK treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an BLOCK empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von BLOCK dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei BLOCK bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Channel Sales Manager, France mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei BLOCK bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei BLOCK erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLOCK vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
