Product Manager, Risk Automation

Block baut einfache, leistungsstarke Werkzeuge, die Fortschritte in Richtung einer Wirtschaft ermöglichen, die für alle wirklich offen ist. Jede unserer Marken schaltet verschiedene Aspekte der Wirtschaft für mehr Menschen frei. Square macht Handel und Finanzdienstleistungen für Verkäufer zugänglich. Cash App ist der einfache Weg, Geld auszugeben, zu senden und zu speichern. Afterpay verändert die Art und Weise, wie Kunden ihre Ausgaben im Laufe der Zeit verwalten. TIDAL ist eine Musikplattform, die Künstler dazu ermächtigt, als Unternehmer erfolgreich zu sein. Bitkey ist eine einfache Selbstverwahrungs-Wallet, die für Bitcoin entwickelt wurde. Proto ist eine Suite von Bitcoin-Mining-Produkten und -Dienstleistungen. Gemeinsam helfen wir, ein Finanzsystem aufzubauen, das für alle offen ist.

Block Risk Product entwickelt die Systeme, die unsere automatisierten, intelligenten und menschlich unterstützten Risiko- und Compliance-Operationen antreiben, um schnelle, präzise Entscheidungen zu ermöglichen, die unsere Kunden und das Unternehmen auf globalen Märkten schützen. Als Product Manager, Risk Automation, werden Sie die Vision, Strategie und Umsetzung vorantreiben, um die Automatisierung, die Entscheidungsqualität und die betriebliche Effizienz in den Risiko- und Compliance-Workflows erheblich zu steigern. Sie werden KI nutzen, um Automatisierungen zu entwerfen und zu skalieren, die grundlegend verändern, wie Risiko bei Block verwaltet wird, während Sie messbare Geschäftsauswirkungen liefern. Sie werden ein Macher sein, der kontinuierlich hochwirksame Automatisierungsmöglichkeiten identifiziert und diese von der Idee bis zur Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit Engineering, Daten und Risikooperationen vorantreibt.

Verantwortlichkeiten

• Sie sind verantwortlich für die Strategie und den Fahrplan für KI-gestützte Produkte und Fähigkeiten.
• Identifizieren Sie KI-Möglichkeiten, die auf Benutzerbedürfnissen und messbarem Geschäftswert basieren.
• Übersetzen Sie mehrdeutige Problemstellungen in klare Produktanforderungen.
• Arbeiten Sie eng mit ML-Ingenieuren, Datenwissenschaftlern und Forschern an Modellzielen, Datenbedarfen, Evaluierungsmethoden und Qualitätskriterien zusammen.
• Bauen und führen Sie Experimente durch, um Hypothesen zu validieren und schnell zu iterieren.
• Definieren Sie, wie sich das Produkt in Erfolgs-, Fehler- und Grenzfällen verhalten sollte.
• Stellen Sie Metriken für Genauigkeit, Sicherheit, Latenz, Zuverlässigkeit und UX-Zufriedenheit auf.
• Arbeiten Sie mit Designern an intuitiven, transparenten und sicheren Mensch-KI-Interaktionen zusammen.
• Kooperieren Sie mit rechtlichen, sicherheitsrelevanten und Compliance-Teams, um verantwortungsvolle KI-Praktiken sicherzustellen.
• Leiten Sie die funktionsübergreifende Umsetzung von der Idee bis zum Start und zur Iteration.

Qualifikationen

• 6-9 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, einschließlich nachweislicher Erfolge bei der Einführung erfolgreicher KI- oder ML-gesteuerter Produkte.
• Starkes technisches Verständnis von ML-Modellen, Trainingsschleifen, Evaluierung, Prompt-Design, Datenpipelines und Echtzeiteinschränkungen.
• Erfahrung im Entwerfen und Durchführen strukturierter Experimente, einschließlich A/B-Tests und Offline-Evaluierungen.
• Eine Ownership-Mentalität mit der Fähigkeit, komplexe, funktionsübergreifende Initiativen schnell von der Strategie bis zur Umsetzung in großem Maßstab voranzutreiben.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe technische Konzepte in klare Narrative für Führungskräfte, operative und technische Zielgruppen zu destillieren.
• Fähigkeit, über skalierte Risiko-, Compliance- und Betriebsteams in einer regulierten Branche hinweg zu arbeiten.
• Vertrautheit mit KI-Qualitäts-, Sicherheits- und verantwortungsbewussten Nutzungsrahmen.
• Erfahrung mit LLMs, multimodalen Modellen oder angewandter generativer KI.
• Erfahrung im Aufbau betrieblicher Werkzeuge, die Kosteneinsparungen und Qualität fördern.

EEOC

Wir arbeiten daran, eine inklusivere Wirtschaft aufzubauen, in der unsere Kunden gleichen Zugang zu Chancen haben, und wir streben danach, diese Werte auch bei der Gestaltung unseres Arbeitsplatzes zu leben. Block ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Mitarbeiter und Bewerber unabhängig von Identität oder einer gesetzlich geschützten Klasse bewertet. Wir werden qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verhaftungen in Übereinstimmung mit staatlichen und lokalen Gesetzen sowie „fair chance“-Verordnungen in Betracht ziehen. Wir glauben an Fairness und setzen uns für ein inklusives Vorstellungsgespräch ein, einschließlich der Bereitstellung angemessener Vorkehrungen für behinderte Bewerber während des Rekrutierungsprozesses. Wir ermutigen Bewerber, alle benötigten Vorkehrungen mit ihrem Recruiter zu teilen, der diese Anfragen so vertraulich wie möglich behandeln wird.