Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeiter in der EMEA-Region und unterstütze HR-Prozesse.
- Unternehmen: Blockstream, führendes Unternehmen im Bitcoin-Bereich mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Vollzeitstelle, hybrides Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und verbessere HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in People Operations und Kenntnisse in HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Lugano
Anstellungsart: Vollzeit
Standorttyp: Vor Ort
Abteilung: People & Recruiting
Blockstream wurde 2014 von Dr. Adam Back und einer Gruppe von Kryptographen und Ingenieuren gegründet, die leidenschaftlich an Bitcoin und dessen Potenzial glauben, die Welt zu verändern. Heute ist Blockstream das führende Bitcoin-Unternehmen, das hochmoderne Infrastruktur Lösungen für Unternehmen, Institutionen und individuelle Bitcoin-Nutzer bereitstellt. Wir entwickeln branchenführende Bitcoin-Selbstverwahrungslösungen, bitcoinbasierte Finanzprodukte, Second-Layer-Skalierungstechnologien und unternehmensgerechte Blockchain-Infrastruktur.
Diese Rolle ist eine praktische, umfassende HR-Position, die administrative Exzellenz, Mitarbeitererfahrung, Compliance und HR-Business-Partnering in einem schnelllebigen, multikulturellen Umfeld umfasst. Der Spezialist berichtet an den Leiter der HR EMEA.
Was Sie tun werden (Verantwortlichkeiten)
- Mitarbeitererfahrung & HR-Unterstützung
- Seien Sie ein vertrauenswürdiger und reaktionsschneller Ansprechpartner für Mitarbeiter in der EMEA-Region.
- Unterstützen Sie Mitarbeiter und Manager bei HR-bezogenen Fragen, Richtlinien, Prozessen und Dokumentationen.
- Leiten Sie Onboarding-Aktivitäten und schaffen Sie eine nahtlose und einladende Mitarbeitererfahrung.
- Unterstützen Sie Themen der Mitarbeiterbeziehungen mit Professionalität, Sorgfalt und Konsistenz.
- Koordinieren Sie Engagement-Initiativen, Wellness-Aktivitäten und interne Personalprogramme in mehreren Ländern.
- HR-Betrieb & Verwaltung
- Führen Sie hochgenaue und vertrauliche HRIS-Aufzeichnungen und Mitarbeiterdokumentationen.
- Koordinieren Sie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung und Anbieterkommunikation in EMEA-Ländern.
- Unterstützen Sie HR-Compliance-Aktivitäten in mehreren Rechtsordnungen, mit starkem Fokus auf die Schweiz und breitere EMEA-HR-Operationen.
- Verwalten Sie Verträge, Briefe, Beschäftigungsdokumentationen und HR-administrative Arbeitsabläufe.
- Unterstützen Sie die Entwicklung und Pflege von HR-Richtlinien, Handbüchern und internen Verfahren.
- Sichern Sie starke betriebliche Genauigkeit und Aufmerksamkeit für Details in allen HR-Aktivitäten.
- HR-Prozessverbesserung & Automatisierung
- Unterstützen Sie die Modernisierung und Automatisierung von HR-Prozessen und -Arbeitsabläufen.
- Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung durch Technologie und KI-gesteuerte Tools.
- Helfen Sie bei der Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und Betriebsprozessen.
- Bringen Sie Neugier und Interesse daran mit, wie Technologie die Mitarbeitererfahrung und HR-Dienstleistungen verbessern kann.
- Talent & Entwicklung
- Unterstützen Sie Rekrutierungsaktivitäten, einschließlich Stellenanzeigen, Kandidatenkommunikation, Interviewkoordination und Screening.
- Unterstützen Sie Leistungsbewertungszyklen, Zielsetzung und Initiativen zur Mitarbeiterentwicklung.
- Koordinieren Sie Schulungs- und Lernmöglichkeiten in verschiedenen Teams.
- Wachsen Sie schrittweise in breitere HR-Business-Partnering-Exposition und Verantwortlichkeiten im Laufe der Zeit.
Was wir in Ihnen suchen (erforderliche Qualifikationen)
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Personalabteilung.
- Starke Vertrautheit mit HR-Betrieb, Verwaltung, Prozessen, Lernen und Entwicklung sowie dem Management des Mitarbeiterlebenszyklus.
- Erfahrung in der Unterstützung von Gehaltsabrechnung, Verträgen, HR-Systemen und operativen HR-Arbeitsabläufen.
- Erfahrung in der Arbeit über mehrere Länder und Rechtsordnungen innerhalb der EMEA.
- Kenntnisse des Schweizer und breiteren EMEA-Arbeitsrechts und der HR-Praktiken.
- Exzellente organisatorische Fähigkeiten und außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details.
- Starke Arbeitsmoral und die Fähigkeit, sowohl strategische als auch stark administrative Aufgaben mit gleicher Professionalität zu verwalten.
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Vertrauen innerhalb der Organisation aufzubauen.
- Neugier und Vertrautheit mit Technologie, KI-Tools und der Automatisierung von HR-Prozessen.
- Kenntnisse in HRIS-Systemen und Google Workspace (Erfahrung mit Ashby ist von Vorteil).
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Italienisch.
Schön zu haben (bevorzugte Qualifikationen)
- Erfahrung in Technologie-, Fintech-, SaaS- oder Blockchain-/Kryptowährungsumgebungen.
- Starke mehrländische HR-Erfahrung in der EMEA.
- Deutsch- und/oder Französischkenntnisse sind sehr erwünscht.
- Erfahrung in der Verbesserung oder Automatisierung von HR-Betriebsprozessen.
- Erfahrung in der Skalierung von Organisationen oder in schnell wachsenden Umgebungen.
Diese Position erfordert regelmäßige Interaktion mit Mitarbeitern, Managern, Kandidaten und externen Partnern in mehreren Ländern und Zeitzonen. Der People Operations Specialist EMEA wird eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung reibungsloser HR-Operationen, operativer Exzellenz, Compliance und einer positiven Mitarbeitererfahrung in der Region spielen.
Arbeitszeit: Montag bis Freitag, bürobasiert im Zentrum von Lugano und hybrid 2 Tage pro Woche.
People Operations Specialist EMEA Arbeitgeber: blockchaincapital.com
Blockstream ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lugano eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeitererfahrung und kontinuierliche Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig die neuesten Technologien im Bereich Bitcoin und Blockchain nutzt. Die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und an bedeutenden Projekten mitzuwirken, macht Blockstream zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Operations Specialist EMEA erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die HR-Abteilung oder den Hiring Manager zu kontaktieren. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch sicherstellen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele kennst, um im Gespräch zu glänzen.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Operations Specialist EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich People Operations. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei blockchaincapital.com vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Blockstream. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen HR-Operationen, Mitarbeiterentwicklung und Prozessverbesserung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Technologie und Innovation betonen
Da Blockstream stark auf Technologie setzt, solltest du deine Neugier und Erfahrung mit HR-Technologien und Automatisierungstools hervorheben. Erkläre, wie du diese Technologien nutzen würdest, um die Mitarbeitererfahrung zu verbessern.
