Auf einen Blick
- Aufgaben: Revolutioniere globale Zahlungen und entwickle innovative Lösungen für Kunden weltweit.
- Unternehmen: Ripple, ein führendes Unternehmen im Bereich Kryptowährungen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztransaktionen und mache einen echten Unterschied in der Welt.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in IT/Software und starke Teamfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Ripple bauen wir eine Welt, in der Werte sich so bewegen wie Informationen heute. Durch unsere Krypto-Lösungen für Finanzinstitute, Unternehmen, Regierungen und Entwickler verbessern wir das globale Finanzsystem und schaffen mehr wirtschaftliche Gerechtigkeit und Chancen für mehr Menschen an mehr Orten weltweit.
WAS DU TUN WIRST:
- Eng mit Ripples Produkt- und Engineering-Teams zusammenarbeiten, um neue Produkte und Funktionen auf den Markt zu bringen und Kundenanforderungen zu sammeln, zu verfeinern und zu priorisieren.
- Eigenständig mit mittelgroßen Kunden und Partnern arbeiten.
- Als funktionaler und technischer Spezialist die Geschäftsziele sowohl der Kunden als auch der Partner und von Ripple erreichen.
- Das Design, die Bereitstellung und die erfolgreiche Nutzung neuer Lösungen vorantreiben.
- Projektziele in geeignete und manageable Aufgaben und Erfolge unterteilen, interne und externe Ressourcen bei deren Ausführung und Fortschritt leiten.
- Für den gesamten Lieferzyklus verantwortlich sein, beginnend mit Schulungen, Durchführung von Meetings, Testkonfigurationen und Unterstützung beim Launch.
- Kunden/Partner anleiten, um maximale Vorteile aus ihrer Implementierung zu ziehen.
- Reisen zu Kunden- und Partnerstandorten, wenn dienstliche Reisen wieder aufgenommen werden (20-30%).
WAS DU MITBRINGST:
- Über 8 Jahre nachweisbare Erfahrung in IT/Software.
- Erfahrung in der Arbeit mit Softwarelösungen und -bereitstellungen bei großen globalen Organisationen und Branchenverbänden.
- Fähigkeit, reale, globale Anwendungsfälle mit neuen Technologien und innovativem Denken zu ermöglichen.
- Ein starkes Verständnis von Netzwerkprinzipien und -design sowie ein Verständnis für Finanzdienstleistungsnetzwerke.
- Umfassendes Verständnis der breiteren Marktdynamik, Herausforderungen und technologischen Fortschritte rund um Ripple und seine Kunden/Partner zur Ermöglichung von fundierten Problemlösungen.
- Ausgezeichnete Teamarbeit und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Vertrauen und Zuversicht bei Kunden, Lieferanten, Partnern und Kollegen aufzubauen.
- Leitung von Softwareintegrationsprojekten für Kunden/Partner als Ansprechpartner der Organisation.
- Proaktiv, in der Lage, andere zu motivieren und Energie sowie Schwung zu erzeugen.
- Fähigkeit, technische Probleme auf Netzwerk-, Datenbank- und/oder Anwendungsebene zu analysieren und zu lösen.
- Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung (idealerweise Produktion von Code).
VORTEILE:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und Aktien.
- Wettbewerbsfähige Leistungen, die physische und psychische Gesundheitsversorgung, Altersvorsorge, Familienbildung und -unterstützung abdecken.
- Mitarbeiter-Spendenübereinstimmung.
- Mobiltelefonzuschuss.
- R&R-Tage.
- Großzügige Wellness-Erstattung und wöchentliche vor Ort & virtuelle Programme.
- Großzügige Urlaubsregelung.
- Branchenspezifische Elternzeitregelungen; Leistungen zur Familienplanung.
- Gegessene Mittagessen, voll ausgestattete Küchen mit Premium-Snacks/Getränken und unterhaltsame Veranstaltungen.
Ripple ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und inklusives Team aufzubauen. Wir diskriminieren nicht gegen qualifizierte Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität, Geschlecht, sexueller Identität, Schwangerschaft, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, Familienstand, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, militärischem Status oder einer anderen durch lokale Gesetze oder Verordnungen geschützten Eigenschaft.
Staff Partner Engineer Arbeitgeber: blockchaincapital.com
Ripple ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Revolution im globalen Zahlungsverkehr zu stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamumfeld fördert Ripple nicht nur das persönliche Wachstum, sondern bietet auch wettbewerbsfähige Gehälter, umfassende Gesundheitsleistungen und großzügige Urlaubsregelungen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vielfalt und Inklusion, was es zu einem idealen Ort macht, um bedeutungsvolle und erfüllende Arbeit zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Partner Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen bei Ripple. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf offene Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Ripple zu, zeige dein Interesse und frage nach Möglichkeiten, wie du dich einbringen kannst. Ein direktes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor!
Da du als Staff Partner Engineer arbeiten möchtest, solltest du deine technischen Fähigkeiten auffrischen. Übe, wie du komplexe Probleme löst und erkläre deine Ansätze klar und verständlich. Das zeigt, dass du bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Ripple im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Partner Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und teile deine Leidenschaft für die Technologie und die Finanzwelt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Softwareentwicklung und im Umgang mit Kunden. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Verstehe unsere Mission:Mach dich mit Ripple und unserer Vision vertraut. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Ziele verstehst und teilst, wird das einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei blockchaincapital.com vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Ripple
Mach dich mit der Vision und den Werten von Ripple vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Revolutionierung globaler Zahlungen beiträgt. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner 8+ jährigen IT- und Softwareerfahrung, die deine Fähigkeiten als Partner Engineer unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen erfolgreich implementiert hast.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams erfordert, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Aufbau von Vertrauen bei Kunden und Partnern betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.