Lead Designer

Wir suchen einen Lead Designer, der die Designfunktion bei Blockrise leitet. Dies ist eine grundlegende Einstellung: Sie werden definieren, wie wir uns visuell und erfahrungsmäßig präsentieren, über Produkt, Marke und Marketing hinweg. Sie arbeiten eng mit Produkt-, Ingenieur- und Marketingteams zusammen, um sicherzustellen, dass alles, was wir ausliefern, durchdacht aussieht und Vertrauen bei einem professionellen Publikum aufbaut.

Dies ist zunächst eine Rolle als Einzelbeitragender, mit der Erwartung, ein kleines Designteam aufzubauen, während wir wachsen.

Was Sie tun werden:

• Die End-to-End-Gestaltung unseres kundenorientierten Produkts übernehmen, von der Entdeckung bis zur Lieferung, in Zusammenarbeit mit unserem Produktmanager und den Ingenieurteams.
• Unsere visuelle Identität, das Designsystem und die Markenstandards über digitale und gedruckte Medien definieren und pflegen.
• Komplexe finanzielle und regulatorische Konzepte in klare, zugängliche Schnittstellen und Kommunikationen übersetzen.
• Das Marketing bei der Erstellung von Assets für Kampagnen, Berichte, Präsentationen und Web unterstützen.
• Designprozesse und -werkzeuge etablieren, die skalierbar sind, während das Team wächst.

Was Sie mitbringen:

• 5+ Jahre Erfahrung im Produkt- oder UX-Design, mit etwas Erfahrung im Marken- oder visuellen Design.
• Ein starkes Portfolio, das Arbeiten an komplexen, datengestützten oder regulierten Produkten zeigt.
• Beherrschung von Figma; komfortabel im Umgang mit Designsystemen, Komponenten und Prototyping.
• Die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, eigene Prioritäten zu setzen und schnell zu handeln, ohne die Qualität zu opfern.
• Eine Vorliebe für sauberes, funktionales Design anstelle von Dekoration, passend zu einem professionellen Kontext im Finanzdienstleistungsbereich.
• Erfahrung in einem Startup- oder Scale-up-Umfeld, in dem Sie Dinge von Grund auf neu aufbauen mussten.

Schön zu haben:

• Hintergrund im Fintech, Krypto oder regulierten Finanzdienstleistungen.
• Erfahrung in der Einstellung und Mentoring von Junior-Designern.
• Vertrautheit mit Frontend-Übergabe-Workflows (z.B. Zusammenarbeit mit Ingenieuren in React-Umgebungen).

Was wir bieten:

• Eine Senior-Rolle mit echtem Einfluss darauf, wie Blockrise von institutionellen Kunden wahrgenommen wird.
• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt und Teilnahme an unserem Mitarbeiter-Eigenkapitalprogramm (STAK).
• Ein kleines, vertrauensvolles Team, das schnell handelt und Compliance ernst nimmt.
• Büro in Rotterdam mit Flexibilität bei hybriden Arrangements.
• Die Möglichkeit, die Designfunktion von Grund auf neu aufzubauen.

Kontaktieren Sie uns:

Um sich zu bewerben, füllen Sie bitte das untenstehende Formular aus. Bei Fragen zur Stellenanzeige, Ihrer Bewerbung oder Blockrise kontaktieren Sie bitte recruitment@blockrise.com. Wir erwarten, innerhalb einer Woche auf Sie zurückzukommen. Wir berücksichtigen jede Bewerbung unabhängig von Ihrem Hintergrund und Ihren Überzeugungen. Nach einer Einführung kann eine Aufgabe Teil des Bewerbungsprozesses sein.

Bitte beachten Sie, dass Blockrise (gemäß unserer Datenschutzrichtlinie) durch die Einreichung Ihrer Bewerbung die Erlaubnis erhält, Ihre Bewerbungsdaten anzufordern, zu speichern und zu verarbeiten, um eine Anstellung zu prüfen. Wir werden Ihre Bewerbungsdaten innerhalb von 30 Tagen löschen, wenn Ihre Bewerbung nicht mehr berücksichtigt wird.

Unsolizitierte Rekrutierung:

Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlern oder Arbeitsagenturen. Wir werden keine Zahlung von Empfehlungsvergütungen oder Vermittlungsgebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen in Betracht ziehen oder vereinbaren.

Über uns:

Blockrise ist ein von der DNB reguliertes Unternehmen für Bitcoin-Verwahrung und Finanzdienstleistungen mit Sitz in Rotterdam. Wir bieten institutionelle Verwahrung, Kreditvergabe und Vermögensverwaltungs-Lösungen für professionelle Investoren in ganz Europa an. Wir arbeiten unter MiCAR und wachsen schnell auf dem Kontinent. Unser Team besteht derzeit aus etwa 25 Personen; wir bauen auf 60 auf.