Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess und baue talentierte Pipelines auf.
- Unternehmen: Blockstream, ein schnell wachsendes, remote-first Unternehmen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mentoring von Managern und Einblicke in den Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Rekrutierungsstrategie und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der technischen Rekrutierung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Blockstream, Inc sucht einen Senior Technical Recruiter, um den vollständigen Rekrutierungsprozess in der EMEA-Region zu leiten und mit dem Head of HR EMEA zusammenzuarbeiten, um die besten technischen und geschäftlichen Talente zu gewinnen. Sie werden die End-to-End-Prozesse übernehmen, qualitativ hochwertige Shortlists erstellen und die Einstellungsstrategie in einem schnell wachsenden, remote-first Unternehmen mitgestalten. In dieser Rolle werden Sie grenzüberschreitende Einstellungen leiten, proaktive Pipelines aufbauen und Manager in strukturiertem Interviewing und Marktanalysen schulen.
EMEA Senior Tech Recruiter — Strategic Partner (Remote) Arbeitgeber: Blockstream, Inc
Blockstream ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Zukunft von Bitcoin und Blockchain-Technologien konzentriert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, bietet Blockstream zahlreiche Schulungs- und Wachstumschancen, während die offene und kollaborative Unternehmenskultur den Austausch von Ideen und kreativen Lösungen fördert. Die Lage in der Schweiz, insbesondere in Genf und Zürich, ermöglicht es den Mitarbeitern, in einer der wirtschaftlich stärksten Regionen Europas zu leben und zu arbeiten, was zusätzliche Vorteile für die Work-Life-Balance mit sich bringt.
