Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Mitarbeitererlebnis und unterstütze HR-Operationen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Blockstream, führendes Unternehmen im Bitcoin-Bereich mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit spannenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines mission-driven Teams, das die Zukunft von Bitcoin gestaltet.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in People Operations und starke organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Blockstream wurde 2014 von Dr. Adam Back und einer Gruppe von Kryptographen und Ingenieuren gegründet, die leidenschaftlich an Bitcoin und dessen Potenzial glauben, die Welt zu verändern. Heute ist Blockstream das führende Bitcoin-Unternehmen, das hochmoderne Infrastruktur Lösungen für Unternehmen, Institutionen und individuelle Bitcoin-Nutzer bereitstellt. Wir entwickeln branchenführende Bitcoin-Selbstverwahrungslösungen, bitcoinbasierte Finanzprodukte, Second-Layer-Skalierungstechnologien und unternehmensgerechte Blockchain-Infrastruktur.
Wir suchen einen People Operations Specialist, EMEA, der unser People-Team verstärkt und an den Head of HR EMEA berichtet. Dies ist eine praktische, umfassende HR-Rolle, die sich über administrative Exzellenz, Mitarbeitererfahrung, Compliance und HR-Business-Partnering in einem schnelllebigen, multikulturellen Umfeld erstreckt. Sie bringen Struktur, Detailgenauigkeit und starke Ausführung in alles ein, von den täglichen HR-Operationen bis hin zur Prozessverbesserung und Automatisierung. Komfort mit KI-Tools und eine Neugierde, wie HR modernisiert werden kann, sind von großem Vorteil.
Wenn Sie in einem kollaborativen, dynamischen und aufbauenden Umfeld gedeihen und Teil eines mission-driven Unternehmens an der Spitze der Bitcoin-Innovation sein möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Was Sie tun werden (Verantwortlichkeiten)
- Mitarbeitererfahrung & HR-Unterstützung
- Seien Sie ein vertrauenswürdiger und reaktionsschneller Ansprechpartner für Mitarbeiter in der EMEA-Region.
- Unterstützen Sie Mitarbeiter und Manager bei HR-bezogenen Fragen, Richtlinien, Prozessen und Dokumentationen.
- Leiten Sie Onboarding-Aktivitäten und schaffen Sie eine nahtlose und einladende Mitarbeitererfahrung.
- Unterstützen Sie Themen der Mitarbeiterbeziehungen mit Professionalität, Sorgfalt und Konsistenz.
- Koordinieren Sie Engagement-Initiativen, Wellness-Aktivitäten und interne Programme über mehrere Länder hinweg.
- HR-Operationen & Verwaltung
- Pflegen Sie hochgenaue und vertrauliche HRIS-Daten und Mitarbeiterdokumentationen.
- Koordinieren Sie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung und Kommunikation mit Anbietern in den EMEA-Ländern.
- Unterstützen Sie HR-Compliance-Aktivitäten in mehreren Rechtsordnungen mit starkem Fokus auf die Schweiz und breitere EMEA-HR-Operationen.
- Verwalten Sie Verträge, Schreiben, Beschäftigungsdokumentationen und HR-administrative Arbeitsabläufe.
- Unterstützen Sie die Entwicklung und Pflege von HR-Richtlinien, Handbüchern und internen Verfahren.
- Sichern Sie starke operationale Genauigkeit und Detailgenauigkeit in allen HR-Aktivitäten.
- HR-Prozessverbesserung & Automatisierung
- Unterstützen Sie die Modernisierung und Automatisierung von HR-Prozessen und -Arbeitsabläufen.
- Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung durch Technologie und KI-gesteuerte Tools.
- Unterstützen Sie die Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und operativen Prozessen.
- Bringen Sie Neugier und Interesse daran mit, wie Technologie die Mitarbeitererfahrung und die HR-Bereitstellung verbessern kann.
- Talent & Entwicklung
- Unterstützen Sie Rekrutierungsaktivitäten, einschließlich Stellenanzeigen, Kandidatenkommunikation, Interviewkoordination und Screening.
- Unterstützen Sie Leistungsbewertungszyklen, Zielsetzung und Initiativen zur Mitarbeiterentwicklung.
- Koordinieren Sie Schulungs- und Lernmöglichkeiten über Teams hinweg.
- Wachsen Sie schrittweise in breitere HR-Business-Partnering-Exposition und Verantwortlichkeiten im Laufe der Zeit.
Was wir in Ihnen suchen (erforderliche Qualifikationen)
- Über 5 Jahre Erfahrung in People Operations.
- Starke Vertrautheit mit HR-Operationen, HR-Verwaltung, HR-Prozessen, Lernen und Entwicklung sowie dem Management des Mitarbeiterlebenszyklus.
- Erfahrung in der Unterstützung von Gehaltsabrechnung, Verträgen, HR-Systemen und operativen HR-Arbeitsabläufen.
- Erfahrung in der Arbeit über mehrere Länder und Rechtsordnungen innerhalb der EMEA.
- Kenntnisse des Schweizer und breiteren EMEA-Arbeitsrechts und der HR-Praktiken.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und außergewöhnliche Detailgenauigkeit.
- Starke Arbeitsmoral und die Fähigkeit, sowohl strategische Exposition als auch hochgradig administrative Aufgaben mit gleicher Professionalität zu verwalten.
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Vertrauen innerhalb der Organisation aufzubauen.
- Neugier und Vertrautheit mit Technologie, KI-Tools und der Automatisierung von HR-Prozessen.
- Kenntnisse in HRIS-Systemen und Google Workspace (Erfahrung mit Ashby ist ein Plus).
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Italienisch.
Schön zu haben (bevorzugte Qualifikationen)
- Erfahrung in Tech-, Fintech-, SaaS- oder Blockchain-/Kryptowährungsumgebungen.
- Starke mehrländische HR-Erfahrung in der EMEA.
- Deutsch- und/oder Französischkenntnisse sind sehr erwünscht.
- Erfahrung in der Verbesserung oder Automatisierung von HR-Betriebsprozessen.
- Exposition gegenüber skalierenden Organisationen oder schnell wachsenden Umgebungen.
Diese Position erfordert regelmäßige Interaktion mit Mitarbeitern, Managern, Kandidaten und externen Partnern in mehreren Ländern und Zeitzonen. Der People Operations Specialist, EMEA wird eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung reibungsloser HR-Operationen, operativer Exzellenz, Compliance und einer positiven Mitarbeitererfahrung in der Region spielen.
Arbeitszeit: Montag-Freitag, bürobasiert im Zentrum von Lugano und hybrid 2 Tage pro Woche.
People Operations Specialist, EMEA Arbeitgeber: Blockstream
Blockstream ist ein innovatives Unternehmen im Bitcoin-Sektor, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und modernsten Technologien fördert Blockstream nicht nur die persönliche und berufliche Entfaltung, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle und ein unterstützendes Team, das sich leidenschaftlich für die Zukunft von Bitcoin einsetzt. Die zentrale Lage in Lugano ermöglicht zudem eine hervorragende Work-Life-Balance und Zugang zu einer lebendigen Gemeinschaft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Operations Specialist, EMEA erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Außerdem kannst du direkt mit uns in Kontakt treten, um Fragen zu klären.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten! Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Operations Specialist, EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Lass deine Leidenschaft für HR und Technologie durchscheinen.
Achte auf Details!:In der HR-Welt ist Genauigkeit entscheidend. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du organisiert bist.
Erzähle deine Geschichte!:Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist. Teile relevante Erfahrungen und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Wir lieben es, Geschichten zu hören!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blockstream vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Blockstream und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und dein Engagement für die Mitarbeitererfahrung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Technologie und Automatisierung betonen
Da Blockstream Wert auf moderne HR-Prozesse legt, solltest du deine Erfahrungen mit HR-Technologien und Automatisierung hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Technologien eingesetzt hast, um Effizienz zu steigern und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern.
