Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und unterstütze HR-Operationen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Blockstream, führendes Unternehmen im Bitcoin-Bereich mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines mission-driven Teams, das die Zukunft von Bitcoin gestaltet.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in People Operations und starke organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Blockstream wurde 2014 von Dr. Adam Back und einer Gruppe von Kryptographen und Ingenieuren gegründet, die leidenschaftlich an Bitcoin und dessen Potenzial glauben, die Welt zu verändern. Heute ist Blockstream das führende Bitcoin-Unternehmen, das hochmoderne Infrastruktur Lösungen für Unternehmen, Institutionen und individuelle Bitcoin-Nutzer bereitstellt. Wir entwickeln branchenführende Bitcoin-Selbstverwahrungslösungen, bitcoinbasierte Finanzprodukte, Second-Layer-Skalierungstechnologien und unternehmensgerechte Blockchain-Infrastruktur.
Wir suchen einen People Operations Specialist EMEA, der unser People-Team verstärkt und an den Head of HR EMEA berichtet. Dies ist eine praktische, umfassende HR-Rolle, die administrative Exzellenz, Mitarbeitererfahrung, Compliance und HR-Business-Partnering in einem schnelllebigen, multikulturellen Umfeld umfasst. Sie bringen Struktur, Detailgenauigkeit und starke Ausführung in alles ein, von täglichen HR-Operationen bis hin zu Prozessverbesserungen und Automatisierung. Komfort mit KI-Tools und Neugier auf die Modernisierung der HR-Dienstleistungen sind von großem Vorteil.
Was Sie tun werden (Verantwortlichkeiten)
- Mitarbeitererfahrung & HR-Unterstützung
- Seien Sie ein vertrauenswürdiger und reaktionsschneller Ansprechpartner für Mitarbeiter in der EMEA-Region.
- Unterstützen Sie Mitarbeiter und Manager bei HR-bezogenen Fragen, Richtlinien, Prozessen und Dokumentationen.
- Leiten Sie Onboarding-Aktivitäten und schaffen Sie eine nahtlose und einladende Mitarbeitererfahrung.
- Unterstützen Sie Themen der Mitarbeiterbeziehungen mit Professionalität, Sorgfalt und Konsistenz.
- Koordinieren Sie Engagement-Initiativen, Wellness-Aktivitäten und interne Personalprogramme in mehreren Ländern.
- HR-Operationen & Verwaltung
- Pflegen Sie hochgenaue und vertrauliche HRIS-Daten und Mitarbeiterdokumentationen.
- Koordinieren Sie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung und Kommunikation mit Anbietern in EMEA-Ländern.
- Unterstützen Sie HR-Compliance-Aktivitäten in mehreren Rechtsordnungen, mit starkem Fokus auf die Schweiz und breitere EMEA-HR-Operationen.
- Verwalten Sie Verträge, Briefe, Beschäftigungsdokumentationen und HR-administrative Arbeitsabläufe.
- Unterstützen Sie die Entwicklung und Pflege von HR-Richtlinien, Handbüchern und internen Verfahren.
- Stellen Sie starke operationale Genauigkeit und Detailgenauigkeit in allen HR-Aktivitäten sicher.
- HR-Prozessverbesserung & Automatisierung
- Unterstützen Sie die Modernisierung und Automatisierung von HR-Prozessen und -Arbeitsabläufen.
- Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung durch Technologie und KI-gesteuerte Tools.
- Helfen Sie bei der Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und operativen Prozessen.
- Bringen Sie Neugier und Interesse daran mit, wie Technologie die Mitarbeitererfahrung und die HR-Dienstleistung verbessern kann.
- Talent & Entwicklung
- Unterstützen Sie Rekrutierungsaktivitäten, einschließlich Stellenanzeigen, Kandidatenkommunikation, Interviewkoordination und Screening.
- Unterstützen Sie Leistungsbewertungszyklen, Zielsetzung und Initiativen zur Mitarbeiterentwicklung.
- Koordinieren Sie Schulungs- und Lernmöglichkeiten in den Teams.
- Wachsen Sie schrittweise in breitere HR-Business-Partnering-Exposition und Verantwortlichkeiten im Laufe der Zeit.
Was wir in Ihnen suchen (erforderliche Qualifikationen)
- 5+ Jahre Erfahrung in People Operations.
- Starke Vertrautheit mit HR-Operationen, HR-Verwaltung, HR-Prozessen, Lernen und Entwicklung sowie dem Management des Mitarbeiterlebenszyklus.
- Erfahrung in der Unterstützung von Gehaltsabrechnung, Verträgen, HR-Systemen und operativen HR-Arbeitsabläufen.
- Erfahrung in der Arbeit über mehrere Länder und Rechtsordnungen innerhalb der EMEA.
- Kenntnis des Schweizer und breiteren EMEA-Arbeitsrechts und der HR-Praktiken.
- Exzellente organisatorische Fähigkeiten und außergewöhnliche Detailgenauigkeit.
- Starke Arbeitsmoral und die Fähigkeit, sowohl strategische Exposition als auch hochgradig administrative Aufgaben mit gleicher Professionalität zu verwalten.
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Vertrauen in der Organisation aufzubauen.
- Neugier und Vertrautheit mit Technologie, KI-Tools und HR-Prozessautomatisierung.
- Kenntnisse in HRIS-Systemen und Google Workspace (Erfahrung mit Ashby ist von Vorteil).
- Exzellente Englisch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift.
Schön zu haben (bevorzugte Qualifikationen)
- Erfahrung in Tech-, Fintech-, SaaS- oder Blockchain-/Kryptowährungsumgebungen.
- Starke mehrländische HR-Erfahrung in der EMEA.
- Deutsch- und/oder Französischkenntnisse sind sehr erwünscht.
- Erfahrung in der Verbesserung oder Automatisierung von HR-Betriebsprozessen.
- Exposition gegenüber skalierenden Organisationen oder schnell wachsenden Umgebungen.
Diese Position erfordert regelmäßige Interaktion mit Mitarbeitern, Managern, Kandidaten und externen Partnern in mehreren Ländern und Zeitzonen. Der People Operations Specialist EMEA wird eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung reibungsloser HR-Operationen, operativer Exzellenz, Compliance und einer positiven Mitarbeitererfahrung in der Region spielen.
Arbeitszeit: Montag-Freitag, bürobasiert im Zentrum von Lugano und hybrid 2 Tage pro Woche.
People Operations Specialist EMEA Arbeitgeber: Blockstream
Blockstream ist ein innovatives Unternehmen im Bitcoin-Sektor, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und modernsten HR-Prozessen, unterstützt Blockstream seine Angestellten dabei, ihre Fähigkeiten in einem schnelllebigen, technologiegetriebenen Umfeld zu erweitern. Die zentrale Lage in Lugano ermöglicht nicht nur eine hervorragende Work-Life-Balance, sondern auch den Zugang zu einem inspirierenden Netzwerk von Fachleuten in der Finanz- und Technologiebranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Operations Specialist EMEA erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung bei Blockstream oder im Bereich People Operations.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der HR-Technologie und Automatisierung recherchierst. Zeige, dass du neugierig bist und bereit, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Teile deine Leidenschaft für Bitcoin und wie du glaubst, dass HR dazu beitragen kann, die Mitarbeitererfahrung in einem schnelllebigen Umfeld zu verbessern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Operations Specialist EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im People Operations Bereich. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du gelernt? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blockstream vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Blockstream und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du HR-Prozesse verbessert oder automatisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Technologie und Tools
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit HRIS-Systemen und AI-Tools zu sprechen. Blockstream sucht jemanden, der neugierig auf technologische Lösungen ist, also zeige, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast.
