Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Eröffnung und den Betrieb eines neuen Hydrationsbars in Zürich.
- Unternehmen: Bloom Society, ein innovatives Konzept im Premium-Food & Beverage-Bereich.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, Teil eines Gründungsteams zu sein.
- Weitere Informationen: Fließend in Deutsch und Englisch sowie Schweizer Arbeitsgenehmigung erforderlich.
- Warum dieser Job: Sei von Anfang an dabei und forme das Erlebnis in einem angesagten Standort.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Managementerfahrung in der Gastronomie und P&L-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
bloom society eröffnet eine neue Hydrationsbar im Zentrum von Zürich und sucht einen Gründungs-Store-Manager, der alle Abläufe ab dem ersten Tag überwacht. Der ideale Kandidat verfügt über mehr als 3 Jahre Managementerfahrung in einem Café, einer Saftbar oder einem Premium-Lebensmittel- und Getränkekonzept und hat ein starkes Verständnis für P&L.
Diese Rolle bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, Teil eines Gründungsteams mit Eigentum an einem Premiumstandort zu sein. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, ebenso wie eine Schweizer Arbeitserlaubnis.
Founding Store Manager – Zürich Premium F&B Concept Arbeitgeber: bloom society
bloom society bietet eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines innovativen Teams zu werden, das in einem erstklassigen Standort in Zürich ein neues Hydrationskonzept etabliert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Arbeitskultur fördert das Unternehmen Kreativität und Eigenverantwortung, während es gleichzeitig wettbewerbsfähige Gehälter und attraktive Vorteile bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, nicht nur Ihre Karriere voranzutreiben, sondern auch aktiv an der Gestaltung eines neuen gastronomischen Erlebnisses mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Store Manager – Zürich Premium F&B Concept erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder Workshops. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt! Wenn du dich für die Gastronomie begeisterst, wird das in deinem Gespräch rüberkommen. Teile deine Ideen, wie du das Konzept weiterentwickeln würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Store Manager – Zürich Premium F&B Concept mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Management-Erfahrungen in der Gastronomie hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du P&L-Management gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
Sprache ist wichtig:Da wir in Zürich arbeiten, ist es wichtig, dass du sowohl Deutsch als auch Englisch sprichst. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in deiner Bewerbung klar rüberkommen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bloom society vorbereitet
✨Verstehe das Konzept
Mach dich mit der Philosophie und dem Angebot von bloom society vertraut. Überlege dir, wie du die Vision des Unternehmens in deiner Rolle als Store Manager umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und bereit bist, sie aktiv zu repräsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Management-Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit P&L, Teamführung und Kundenservice demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu machen und zeigen, dass du die Herausforderungen eines neuen Standorts meistern kannst.
✨Sprich über deine Führungsphilosophie
Sei bereit, deine Ansichten zur Teamführung und Mitarbeitermotivation zu teilen. Überlege dir, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst, das die Mitarbeiter inspiriert und gleichzeitig die Unternehmensziele unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an Zahlen interessiert bist, sondern auch an den Menschen hinter dem Erfolg.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen erwartet, oder zur langfristigen Vision können besonders aufschlussreich sein.
