Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Betriebsabläufe und die Community eines innovativen Startups.
- Unternehmen: Bloom, ein ambitioniertes, produktorientiertes Unternehmen mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Hoher Einfluss, kreative Freiheit und die Möglichkeit, in einem YC-geförderten Startup zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsumgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft gestaltet und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Startup-Welt und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Chief of Staff, der in schnelllebigen Umgebungen gedeiht, mehrere Hüte trägt und begeistert ist, das operative und gemeinschaftliche Rückgrat eines ehrgeizigen, produktorientierten Unternehmens zu gestalten. Sie werden direkt mit den Gründern (hauptsächlich David, unserem CEO) zusammenarbeiten und eine Schlüsselrolle in den Bereichen Betrieb, Kommunikation und Gemeinschaft spielen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit für hohe Auswirkungen in einem von YC unterstützten Startup.
Kernmerkmale über Sie
- Sie sind die Art von Person, die Dinge herausfindet.
- Sie haben hohe Eigenverantwortung und eine Handlungsneigung, auch bekannt als „Dinge erledigen“.
- Sie sind strukturiert genug, um die Gehaltsabrechnung zu führen, aber spontan genug, um einen Livestream oder ein persönliches Event zu veranstalten.
- Sie sind ein natürlicher Kommunikator: klar, ansprechend und empathisch.
- Sie sind ein Optimierungsfanatiker und lieben es, Ihre Arbeit zu automatisieren, um neue Aufgaben zu übernehmen.
- Sie scheuen sich nicht, aus Ihrer Komfortzone herauszugehen, um technische oder kreative Tools zu nutzen, um die Dinge besser funktionieren zu lassen.
Was Sie tun werden
- Betrieb & Verwaltung
- Setzen Sie unsere täglichen Abläufe auf Autopilot, indem Sie ein Team von KI-Agenten aufbauen, das:
- Die Gehaltsabrechnung und Einstellungsabläufe verwaltet.
- Beziehungen zu Stakeholdern pflegt.
- Back-Office-Hygiene wie die Verwaltung des Cap Tables, Steuern usw. aufrechterhält.
- Viele weitere interne Prozesse.
- Gemeinschaft & Kommunikation
- Vertreten Sie nicht-technische Benutzer in unseren Produktdiskussionen.
- Leiten Sie E-Mail-Kampagnen, Produktupdates und Kundenbindung.
- Veranstalten Sie Livestreams, in denen Sie coole Dinge mit Bloom bauen.
- Besitzen Sie unsere Strategie und Stimme „öffentlich bauen“.
- Merchandise, Events, Kultur, Team-Retreats – überraschen Sie uns gerne :)
- Aufbau der Markenpräsenz auf verschiedenen Plattformen.
- Starten und verwalten Sie Affiliate-/Partnerschaftsprogramme.
Bonuspunkte
- Sie haben in einem Startup gearbeitet oder selbst etwas aufgebaut (idealerweise auf Bloom!).
- Sie haben eine Gemeinschaft geleitet oder Inhalte online erstellt.
- Sie haben mit Notion, Webflow, Figma oder Airtable gearbeitet und hatten Freude daran.
- Sie wohnen in Zürich oder sind bereit umzuziehen und sprechen (Schweizer) Deutsch.
So bewerben Sie sich
- Erzählen Sie uns, warum diese Rolle Sie anspricht, in welchem Format auch immer Sie sich am wohlsten fühlen (Text, Video, Brief, Brieftaube: überraschen Sie uns).
- Teilen Sie etwas, das Sie gebaut, versendet oder geleitet haben. Es besteht keine Notwendigkeit, bescheiden zu sein über Dinge, auf die Sie stolz sind.
- Link zu Ihren sozialen Medien (X, LinkedIn, Website, was auch immer Ihren Stil zeigt).
Chief of Staff Arbeitgeber: Bloom
Bloom ist ein dynamisches, produktorientiertes Start-up mit Sitz in Zürich, das eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden. Als Chief of Staff haben Sie die Möglichkeit, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Betriebsabläufe und die Gemeinschaft zu nehmen. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Innovation, bieten flexible Arbeitszeiten und unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch spannende Projekte und Herausforderungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, mit den Gründern oder dem Team zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dich mit der Community zu vernetzen. Teile Inhalte, die mit der Unternehmenskultur von Bloom übereinstimmen, und zeige, dass du ein aktiver Teil der Branche bist. Das kann dir helfen, aufzufallen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf spontane Gespräche vor! Du weißt nie, wann sich eine Gelegenheit ergibt, also sei bereit, deine Ideen und Erfahrungen in einem lockeren Gespräch zu teilen. Das zeigt, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Vergiss nicht, etwas Einzigartiges über dich selbst zu teilen, das uns überrascht und begeistert!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wir lieben es, wenn du uns mit deiner Bewerbung überraschst! Egal ob Text, Video oder sogar ein Brief – zeig uns, wie du tickst und was dich motiviert, Teil von Bloom zu werden.
Zeig, was du kannst!:Teile etwas, das du gebaut, versendet oder geleitet hast. Lass uns sehen, worauf du stolz bist! Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
Verlinke deine sozialen Kanäle!:Vergiss nicht, Links zu deinen sozialen Medien oder deiner Website hinzuzufügen. So können wir deinen 'Vibe' besser kennenlernen und sehen, wie du dich in der Community präsentierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir alles einfacher verwalten und du bist schneller im Rennen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bloom vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Bloom und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die dynamische und produktorientierte Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in den Bereichen Operations, Kommunikation oder Community unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Fragen zu den Herausforderungen, die Bloom derzeit hat, oder zur Vision des Unternehmens können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Da die Rolle viele verschiedene Aufgaben umfasst, ist es wichtig, deine Flexibilität und Bereitschaft zu zeigen, neue Dinge auszuprobieren. Teile Beispiele, wo du dich schnell an neue Situationen angepasst hast oder innovative Lösungen gefunden hast.
