Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie und entwickle kreative Kampagnen für Poppy & Peonies.
- Unternehmen: Wachsendes Modeunternehmen mit Fokus auf Markenidentität und Kreativität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Leistungsboni, 4 Wochen Urlaub und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit gelegentlichen Reisen für Fotoshootings und Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer Marke und führe ein kreatives Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, insbesondere in der Mode- oder Konsumgüterbranche.
Wir suchen einen erfahrenen und visionären Vice President of Marketing, der die nächste Wachstumsphase unserer Marke leitet. Der ideale Kandidat ist ein leitender Marketingexperte mit tiefem Wissen in kreativer Strategie, sozialen Medien und Markenerzählung, der es liebt, Kampagnen zu entwickeln, die bei den Kunden Anklang finden und die langfristige Markenwert stärken.
Als VP of Marketing werden Sie die gesamte Marketingfunktion überwachen, von der Ideenfindung bis zur Ausführung, und dabei eine nahtlose Integration über alle Kanäle sicherstellen. Sie werden die Marketingstrategie gestalten, multikanalige Initiativen skalieren und die Marke Poppy & Peonies mit Konsistenz, Kreativität und messbarem Einfluss zum Leben erwecken. Diese Führungskraft wird eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeiten, um Wachstum zu fördern, funktionsübergreifende Zusammenarbeit zu inspirieren und ein leistungsstarkes Marketingteam aufzubauen.
Die Gelegenheit
- Strategische Führung & Markenwachstum: Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, die mit der Markenvision und den Wachstumszielen von Poppy & Peonies übereinstimmen.
- Markenexpansion in den US-Markt vorantreiben und Strategien anpassen, um neue Kundenbasen anzusprechen.
- Markenidentität verbessern und aufrechterhalten, um konsistente Botschaften und Erzählungen über alle Kanäle hinweg sicherzustellen.
- Strategische Partnerschaften, Kooperationen und Programme mit Influencern/Affiliates/UGC identifizieren und pflegen, um die Sichtbarkeit und das Wachstum der Marke zu steigern.
- Kanalleitungen aufbauen, die bestehende Kanäle optimieren, neue Kanäle einführen und zum Gesamtwachstum der Marke beitragen.
- Umsatzströme diversifizieren und die Umsatzzuordnung überwachen und messen.
- Profitabilitätsbenchmarks über alle Kanäle definieren und verwalten, einschließlich Meta, Google, E-Mail, SMS, Affiliates usw.
- Ausgabenmodelle aufbauen und pflegen, die auf ROI basieren und sicherstellen, dass sie mit CAC, LTV, ROAS und Beitragsmargen-Zielen übereinstimmen.
Kampagnenerstellung & -ausführung:
- Vision und Richtung innovativer, kundenorientierter Kampagnenkonzepte leiten.
- Kundenforschung, Trendanalysen und Moodboarding durchführen, um die Erzählung der Kampagne zu informieren.
- Umfassende Einführungs- und Markteinführungspläne für neue Produkte und Kampagnen erstellen und umsetzen.
- Die Leistung von Marketinginitiativen überwachen und analysieren, regelmäßig an die Geschäftsleitung berichten und datengestützte Anpassungen vornehmen.
Kreative Leitung & Inhaltsproduktion:
- Die kreative Leitung für alle Marketingmaterialien übernehmen.
- Kreative Assets für multikanalige Kampagnen kuratieren und produzieren, um die Übereinstimmung mit den Markenstandards und -zielen sicherzustellen.
- Alle Markeninhalte überwachen, um Kohärenz sicherzustellen und mit den Markenstandards zu innovieren und abzustimmen.
- Eine Schlüsselrolle beim Ausbau der globalen Präsenz der Marke spielen, neue Märkte erschließen und ein Omnikanal-Wachstum sicherstellen, das die Marke Poppy & Peonies stärkt.
Teamführung & Zusammenarbeit:
- Ein leistungsstarkes Marketingteam im Bereich Kreativ, E-Commerce und Marketing aufbauen, betreuen und leiten und ein kollaboratives und innovatives Arbeitsumfeld fördern.
- Klare Richtungen, Feedback und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um das Wachstum und die Leistung des Teams zu unterstützen.
- Eng mit Design-, E-Commerce- und Führungsteams zusammenarbeiten, um eine nahtlose Integration der Marketingaktivitäten mit den Unternehmenszielen sicherzustellen.
Betriebs- & Budgetmanagement:
- Das Marketingbudget verwalten und Ressourcen effektiv zuweisen, um ROI und Kampagnenimpact zu maximieren.
- Alle Markendaten, Berichterstattung und Fortschritte erfolgreich und genau verfolgen und verwalten.
- Langfristige Go-to-Market-Strategien entwickeln, die Markenexpansion, Kundenbindung und das allgemeine Unternehmenswachstum berücksichtigen.
- Bewertung und Auswahl von Datentools verwalten, die der Geschäftsleitung helfen, das Geschäft besser zu steuern, vorherzusagen und zu berichten.
Was Sie mitbringen:
- Sie sind ein leitender Marketingexperte mit nachweislichem Erfolg in der Mode- oder Konsumgüterindustrie, der strategische Vision und operative Exzellenz kombiniert.
- Sie haben Erfahrung im Aufbau, der Skalierung und der Leitung leistungsstarker Marketingorganisationen, einschließlich Marken-, Kreativ-, Digital- und Kommunikationsfunktionen.
- Sie sind ein kreativer und markenorientierter Führer mit der Fähigkeit, kulturelle und Verbraucherinsights in innovative Kampagnen zu übersetzen, die dauerhaften Markenwert aufbauen.
- Sie haben ein tiefes Verständnis für Markenpositionierung, Erzählung und Marktunterscheidung, mit Erfahrung in der Förderung globaler Bekanntheit und Engagement.
- Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im digitalen Marketing, in sozialen Medien und in aufkommenden Technologien und können Markenbildung mit leistungsorientierten Wachstumsstrategien in Einklang bringen.
- Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Überwachung kreativer Leitung und Ausführung, einschließlich großangelegter Kampagnen, Fotoshootings, Markenkooperationen und Produkteinführungen.
- Sie sind ein kollaborativer, funktionsübergreifender Führer, der in der Lage ist, Marketing mit Produkt-, Vertriebs- und Führungsteams in Einklang zu bringen, um unternehmensweite Ziele zu erreichen.
- Sie sind ein inspirierender Menschenführer, bekannt dafür, Teams zu betreuen und zu ermächtigen, Kreativität zu fördern und messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen.
- Sie sind anpassungsfähig, einfallsreich und in der Lage, sich auf wechselnde Prioritäten mit Fokus, Kreativität und Resilienz einzustellen.
Der Rekrutierungsprozess:
- Videointerview mit Talent Advisor von Bloom
- Videointerview mit Natalie Dusome, Gründerin + CEO von Poppy & Peonies
- Zweites Videointerview mit Steph, VP Operations & Natalie, VP Finance
- Referenzprüfungen
- Angebot
Standort: Basierend in den USA oder Kanada mit Flexibilität für Remote-Arbeit; gelegentliche Inlands- und/oder internationale Reisen für Fotoshootings, Veranstaltungen und Team-Retreats.
Gehalt und Gesamtvergütung:
- Jahresgehalt liegt zwischen 225.000 und 275.000 USD
- Leistungsbonus
- 4 Wochen bezahlter Urlaub pro Jahr
- Krankenversicherungsleistungen
- 250 USD jährliches Budget für Perioden- und Menstruationsprodukte
- 1.000 USD jährliches Budget für Produkte von Poppy & Peonies
- 400 USD für die Einrichtung des Homeoffice
Alle Vergütungs- und Leistungsbeträge werden in der lokalen Währung (CAD/USD, wo zutreffend) angegeben.
Unser Engagement für Sie: Wir setzen uns für gerechte Beschäftigungspraktiken ein und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Poppy & Peonies verpflichtet sich, einen inklusiven, barrierefreien Rekrutierungsprozess und ein Arbeitsumfeld zu entwickeln. Bitte informieren Sie uns, wenn Sie Unterstützung benötigen, und wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um Ihre Zugänglichkeitsbedürfnisse zu erfüllen. Anfragen zu Unterstützung im Zusammenhang mit Zugänglichkeit können an sarah@buildwithbloom.com gerichtet werden. Wir glauben, dass Transparenz wichtig ist, insbesondere da sich die Technologie weiterentwickelt. Menschliches Urteilsvermögen, Fürsorge und Verantwortung stehen im Mittelpunkt unseres Einstellungsverfahrens. Unser Prozess wird von Menschen geleitet und konzentriert sich auf Fairness und Konsistenz.
VP of Marketing | Poppy & Peonies Arbeitgeber: Bloom
Poppy & Peonies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Markenentwicklung und strategisches Wachstum im US-Markt, bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Gesundheitsleistungen, sondern auch großzügige Urlaubszeiten und Unterstützung für die persönliche Entwicklung. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten und an spannenden Projekten teilzunehmen, macht Poppy & Peonies zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative Köpfe, die einen bedeutenden Einfluss auf die Markenidentität haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP of Marketing | Poppy & Peonies erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Marketingprofis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und teile deine Ideen, wie du zur Markenentwicklung beitragen kannst. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge im Marketing hervorheben. Übe auch, wie du deine kreativen Ideen und Strategien präsentieren kannst. So bist du bestens gerüstet, um im Interview zu glänzen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Poppy & Peonies ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Marke zum Leben erwecken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP of Marketing | Poppy & Peonies mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und wie du die Marke Poppy & Peonies mit deiner kreativen Vision bereichern kannst.
Mach es maßgeschneidert!:Vermeide Standardbewerbungen! Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der VP of Marketing-Position an. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
Zahlen lügen nicht!:Wenn du über deine bisherigen Erfolge sprichst, verwende konkrete Zahlen und Ergebnisse. Das zeigt uns, dass du nicht nur redest, sondern auch echte Ergebnisse lieferst, die zur Markenentwicklung beitragen.
Bewirb dich direkt auf unserer Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bloom vorbereitet
✨Verstehe die Markenidentität
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke Poppy & Peonies auseinandersetzen. Verstehe ihre Werte, ihre Zielgruppe und was sie einzigartig macht. Das hilft dir, deine Antworten auf die Fragen des Interviewers abzustimmen und zu zeigen, dass du wirklich an der Marke interessiert bist.
✨Bereite kreative Kampagnenideen vor
Da die Rolle des VP of Marketing stark auf kreativen Strategien basiert, solltest du einige innovative Kampagnenideen im Hinterkopf haben. Überlege dir, wie du die Marke in neuen Märkten positionieren würdest und welche Kanäle du nutzen würdest, um die Zielgruppe zu erreichen. Das zeigt deine proaktive Denkweise und dein strategisches Verständnis.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
In der heutigen Marketingwelt ist es wichtig, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Bereite dich darauf vor, über KPIs, ROI und andere relevante Metriken zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Marketingstrategien zu entwickeln, die nicht nur kreativ sind, sondern auch messbare Ergebnisse liefern.
✨Teamführung und Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle auch Teamführung umfasst, sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu teilen. Betone, wie du ein kreatives und kollaboratives Arbeitsumfeld gefördert hast und wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur ein kreativer Kopf bist, sondern auch ein inspirierender Leader.
