Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei HR-Operationen, On- & Offboarding und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Arbeitgeber: Bloomwell revolutioniert den Gesundheitsmarkt mit innovativer, cannabis-basierter Telemedizin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, remote work, frisches Obst und ein tolles Fitnessprogramm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Start-ups und gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem, Pflichtpraktikum erforderlich, kommunikativ und teamfähig.
- Andere Informationen: Erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil, aber Motivation zählt mehr!
Deine Vision
Bist du bereit, die Zukunft des Gesundheitswesens mit uns zu gestalten? Bei Bloomwell sind wir davon überzeugt, dass Cannabis-basierte Telemedizin das Potenzial hat, die Lebensqualität vieler Menschen zu verbessern. Unsere Vision ist es, die Grenzen des Möglichen zu überschreiten und den deutschen Gesundheitsmarkt durch innovative Ansätze zu revolutionieren. Als HR Management Intern spielst du eine entscheidende Rolle dabei, diese Vision zu verwirklichen!
Deine Aufgaben
- HR Operations: Unterstützung bei administrativen Aufgaben, insbesondere Vertragserstellung, Dokumentenmanagement und Stammdatenpflege.
- On- & Offboarding: Begleitung neuer Mitarbeitender beim Eintritt in die Bloomwell Crew und Organisation eines reibungslosen Offboarding-Prozesses.
- Company Culture & Engagement: Mitgestaltung von coolen Events, lustigen Team-Aktivitäten und internen Initiativen zur Stärkung der Company Culture.
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende: Unterstützung bei Fragen zu HR-relevanten Themen.
- Recruiting Support: Unterstützung im Bewerbermanagement, Terminplanung und Kommunikation mit Kandidat:innen.
Dein Profil
- Du bist aktuell im Studium der BWL, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement oder Organisationsentwicklung.
- Pflichtpraktikum: Dein Studium erfordert ein verpflichtendes Praktikum.
- Du hast eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
- Du bist kommunikativ und teamfähig und hast Spaß an einem dynamischen Start-up-Umfeld.
- Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber kein Muss – Motivation zählt!
- Du arbeitest sicher mit MS Office und idealerweise hast du schon Erfahrung mit HR-Tools gesammelt.
Warum wir?
Besonders cool ist unser eGym Wellpass Programm, das personalisierte Gesundheits- und Fitnessprogramme bereitstellt, um unser Team bei der Erreichung ihrer individuellen Gesundheitsziele zu unterstützen. Täglich frischen Obstsalat, Gemüsesticks, kostenlose Getränke sowie "ausreichend" Kaffee im Frankfurter Headquarter, wo du nicht nur mit der schönsten Dachterrasse und Skyline-Blick belohnt wirst, sondern auch die pulsierende Energie des Hafens spüren kannst. Flexible Arbeitszeiten und remote work: Wir schätzen die Flexibilität und verstehen, dass kreative Ideen nicht immer zu den üblichen Arbeitszeiten entstehen. Daher bieten wir dir die Möglichkeit, deinen Lebensstil mit unseren Kernarbeitszeiten zu mergen. Eigenverantwortliche Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und enger Absprache mit weiteren Arbeitsbereichen sowie direkter Berichtserstattung an das Management (C-Level + Gründer). Eine aufgeweckte, unkonventionelle Unternehmenskultur, in der Spaß durch unsere Arbeitsatmosphäre, aber auch z.B. durch regelmäßige Mitarbeiter-Challenges oder Teamevents nicht zu kurz kommt!
Bloomwell - Pflichtpraktikum/Werkstudium HR Management (m/w/d)* Arbeitgeber: Bloomwell Group
Kontaktperson:
Bloomwell Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bloomwell - Pflichtpraktikum/Werkstudium HR Management (m/w/d)*
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Bloomwell herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Bloomwell. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und nimm an Veranstaltungen teil, um ein Gefühl für das Team und die Werte des Unternehmens zu bekommen. Das hilft dir, dich besser in Gesprächen zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Überlege dir auch, welche Ideen du zur Verbesserung der Company Culture einbringen könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Gesundheitswesen und die Rolle von Cannabis in der Telemedizin. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in diesem Bereich, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bloomwell - Pflichtpraktikum/Werkstudium HR Management (m/w/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Bloomwell und deren Vision im Gesundheitswesen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der HR Management Praktikumsstelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in deinem Studium oder vorherigen Tätigkeiten erworben hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum bei Bloomwell interessierst und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für das Thema Cannabis-basierte Telemedizin.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist und alle Informationen korrekt angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bloomwell Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision von Bloomwell und deren Ansatz im Gesundheitswesen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Cannabis-basierter Telemedizin verstehst und wie du zur Verwirklichung dieser Vision beitragen kannst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du im HR Management arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu administrativen Aufgaben, On- & Offboarding sowie Recruiting vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Freude an der Arbeit im Team. Da die Unternehmenskultur bei Bloomwell eine wichtige Rolle spielt, ist es entscheidend, dass du zeigst, wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.