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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere unsere Testautomatisierung für Web- und Mobile-Plattformen.
- Arbeitgeber: Bloomwell Group, ein führendes HealthTech-Start-up in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein modernes Büro im Herzen von Frankfurt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere QA-Strategie und habe direkten Einfluss auf die Patient:innenversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Testautomatisierung mit Tools wie Cypress oder Selenium und CI/CD-Prozessen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines interdisziplinären Teams mit kurzen Entscheidungswegen und innovativen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung unserer Testautomatisierung für Web- und Mobile-Plattformen
- Erstellung und Pflege automatisierter Testfälle (UI, API, E2E, Smoke, Regression)
- Entwicklung, Wartung und Optimierung von Testautomationsframeworks
- Integration automatisierter Tests in unsere CI/CD-Pipelines (z.B. GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps)
- Durchführung von Regressionstests inkl. Analyse und Reporting der Ergebnisse
- Manuelle Tests bei Bedarf – inkl. explorativer Tests und kritischer Use Cases
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, QA-Teams und Product Ownern zur Fehleranalyse, Prozessoptimierung und Qualitätssicherung
- Förderung von Qualitätsbewusstsein und Testing-Kultur im gesamten Team
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Testautomatisierung mit Tools wie Cypress, Playwright, Selenium o.ä.
- Erfahrung mit CI/CD-Prozessen und Testframeworks wie Jest, Mocha, Postman oder vergleichbaren
- Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen, idealerweise im Start-up oder Tech-Kontext
- Sehr gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Qualitätsansprüche
- Teamplayer:in mit Hands-on-Mentalität und Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen
Warum wir?
- Eine Schlüsselrolle in einem der spannendsten HealthTech-Start-ups Europas
- Die Möglichkeit, unsere QA-Strategie aktiv mitzugestalten und aufzubauen
- Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein Office im Herzen von Frankfurt
- Purpose-getriebenes Arbeiten mit Sinn und direktem Einfluss auf die Patient:innenversorgung
Die Bloomwell Group mit Sitz in Frankfurt zählt zu den führenden Unternehmen für medizinisches Cannabis in Europa. Seit unserer Gründung im Jahr 2020 gestalten wir ein innovatives, digitales Cannabis-Ökosystem – mit dem klaren Ziel, die Versorgung von Patient:innen zu verbessern und die moderne Cannabistherapie voranzutreiben. Wir bilden die gesamte Wertschöpfungskette ab (mit Ausnahme des Anbaus) und setzen Maßstäbe in Telemedizin, eRezept-Lösungen, digitalen Zahlungswegen und datengestützter Forschung. Unsere Plattform bringt zehntausende Patient:innen, Ärzt:innen, Apotheken und Partner aus dem Großhandel jeden Monat digital zusammen – für eine neue Ära der evidenzbasierten Cannabistherapie.
QA Automation Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Bloomwell Group
Kontaktperson:
Bloomwell Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: QA Automation Engineer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe deine Fähigkeiten in Testautomatisierung und sei bereit, deine Erfahrungen mit Tools wie Cypress oder Selenium zu teilen. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, du selbst zu sein. Teile deine Leidenschaft für Qualitätssicherung und wie du zur Verbesserung unserer QA-Strategie beitragen kannst. Wir suchen nach echten Teamplayer:innen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: QA Automation Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für QA sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für diese Rolle begeisterst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – und das ist genau das, was wir suchen!
Beziehe dich auf unsere Tools!: Erwähne spezifische Tools und Technologien, die du bereits verwendet hast, wie Cypress oder Selenium. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, direkt loszulegen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bloomwell Group vorbereitest
✨Verstehe die Testautomatisierung
Mach dich mit den gängigen Tools wie Cypress, Playwright und Selenium vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Testautomatisierung erfolgreich umzusetzen.
✨CI/CD-Prozesse im Blick
Informiere dich über CI/CD-Tools wie GitLab CI, Jenkins oder Azure DevOps. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du automatisierte Tests in diese Pipelines integriert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und QA-Teams gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Fehleranalyse und Prozessoptimierung beigetragen hast und welche Rolle du im Team gespielt hast.
✨Qualitätsbewusstsein zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zur Qualitätssicherung und Testing-Kultur zu teilen. Diskutiere, wie du das Qualitätsbewusstsein im Team gefördert hast und welche Methoden du anwendest, um hohe Standards zu gewährleisten.