Werkstudium HR Management (m/w/d)*

Werkstudium HR Management (m/w/d)*

Frankfurt am Main Vollzeit Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei HR-Operationen, On- & Offboarding und gestalte coole Events.
  • Unternehmen: Bloomwell revolutioniert den Gesundheitsmarkt mit innovativer Cannabis-basierter Telemedizin.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, eGym Wellpass, frisches Obst und kostenlose Getränke.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum in einer unkonventionellen Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Start-up.
  • Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem, kommunikativ und teamfähig.

Deine Vision: Bist du bereit, die Zukunft des Gesundheitswesens mit uns zu gestalten? Bei Bloomwell sind wir davon überzeugt, dass Cannabis-basierte Telemedizin das Potenzial hat, die Lebensqualität vieler Menschen zu verbessern. Unsere Vision ist es, die Grenzen des Möglichen zu überschreiten und den deutschen Gesundheitsmarkt durch innovative Ansätze zu revolutionieren. Als HR Management Intern spielst du eine entscheidende Rolle dabei, diese Vision zu verwirklichen!

Deine Aufgaben:

  • HR Operations: Unterstützung bei administrativen Aufgaben, insbesondere Vertragserstellung, Dokumentenmanagement und Stammdatenpflege.
  • On- & Offboarding: Begleitung neuer Mitarbeitender beim Eintritt in die Bloomwell Crew und Organisation eines reibungslosen Offboarding-Prozesses.
  • Company Culture & Engagement: Mitgestaltung von coolen Events, lustigen Team-Aktivitäten und internen Initiativen zur Stärkung der Company Culture.
  • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende: Unterstützung bei Fragen zu HR-relevanten Themen.
  • Recruiting Support: Unterstützung im Bewerbermanagement, Terminplanung und Kommunikation mit Kandidat:innen.

Dein Profil:

  • Du bist aktuell im Studium der BWL, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs idealerweise mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement oder Organisationsentwicklung.
  • Du hast eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
  • Du bist kommunikativ und teamfähig und hast Spaß an einem dynamischen Start-up-Umfeld.
  • Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber kein Muss – Motivation zählt!
  • Du arbeitest sicher mit MS Office und idealerweise hast du schon Erfahrung mit HR-Tools gesammelt.

Warum wir?

  • Besonders cool ist unser eGym Wellpass Programm, das personalisierte Gesundheits- und Fitnessprogramme bereitstellt, um unser Team bei der Erreichung ihrer individuellen Gesundheitsziele zu unterstützen.
  • Täglich frischen Obstsalat, Gemüsesticks, kostenlose Getränke sowie "ausreichend" Kaffee im Frankfurter Headquarter, wo du nicht nur mit der schönsten Dachterrasse und Skyline-Blick belohnt wirst, sondern auch die pulsierende Energie des Hafens spüren kannst.
  • Flexible Arbeitszeiten und remote work: Wir schätzen die Flexibilität und verstehen, dass kreative Ideen nicht immer zu den üblichen Arbeitszeiten entstehen. Daher bieten wir dir die Möglichkeit, deinen Lebensstil mit unseren Kernarbeitszeiten zu mergen.
  • Eigenverantwortliche Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und enger Absprache mit weiteren Arbeitsbereichen sowie direkter Berichtserstattung an das Management (C-Level + Gründer).
  • Eine aufgeweckte, unkonventionelle Unternehmenskultur in der Spaß durch unsere Arbeitsatmosphäre, aber auch z.B. durch regelmäßige Mitarbeiter-Challenges oder Teamevents nicht zu kurz kommt!

Über uns: Die in Frankfurt ansässige Bloomwell Group will die Cannabisbranche neu definieren und eine neue Episode in ihrer Geschichte schreiben. Ihre Vision ist es, die führende Anlaufstelle in einem neuen Cannabis-Ökosystem zu werden – sowohl für Cannabis als Genussmittel als auch zu medizinischen Zwecken. Wir sind davon überzeugt, dass es an der Zeit ist, einen neuen Weg einzuschlagen und Cannabis nicht mehr nur als Mittel zur Linderung von Beschwerden für Patienten einzusetzen. Wir glauben an Cannabis als ein Statement von Menschen, die es wagen, in sich zu gehen und ein anspruchsvolles, modernes und gemeinschaftsorientiertes Leben zu führen.

Werkstudium HR Management (m/w/d)* Arbeitgeber: Bloomwell

Bloomwell ist ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Sitz in Frankfurt am Main, das sich der Verbesserung der Lebensqualität durch cannabisbasierte Telemedizin verschrieben hat. Als Werkstudent im HR Management profitierst du von einer dynamischen und unkonventionellen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Zudem erwarten dich zahlreiche Benefits wie das eGym Wellpass Programm, frisches Obst und Getränke sowie eine atemberaubende Aussicht von unserer Dachterrasse, die das Arbeiten bei uns zu einem besonderen Erlebnis macht.

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Kontaktdaten:

Bloomwell Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudium HR Management (m/w/d)* erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für das Werkstudium HR Management interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Position und unser Unternehmen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Bloomwell auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und wertvolle Einblicke in unsere Unternehmenskultur zu gewinnen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Vision und die Rolle, die du spielen würdest. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im HR-Bereich einbringen kannst, um unsere Ziele zu unterstützen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichtert uns den Überblick über deine Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Gesundheitswesens gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudium HR Management (m/w/d)* mit Bravour zu bestehen

Vertragserstellung
Dokumentenmanagement
Stammdatenpflege
On- & Offboarding
Eventorganisation
Team-Aktivitäten
Kommunikation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du für das HR Management bei Bloomwell brennst.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck!

Motivation zählt!:Du hast vielleicht noch nicht viel Erfahrung im HR-Bereich? Kein Problem! Betone deine Motivation und dein Interesse an der Branche. Zeige uns, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.

Bewerbung über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bloomwell vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision von Bloomwell vertraut. Überlege dir, wie du zur Verbesserung der Lebensqualität durch Cannabis-basierte Telemedizin beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Da du im HR Management arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu administrativen Aufgaben, On- & Offboarding sowie Recruiting vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Bloomwell legt großen Wert auf eine gute Company Culture. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder an Events teilgenommen hast, um deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zur Unternehmenskultur zu verdeutlichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.