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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde spannende Immobilienprojekte und leite deren Entwicklung eigenständig.
- Arbeitgeber: BHI ist ein dynamisches Immobilienunternehmen in Berlin, spezialisiert auf nachhaltige Entwicklungen.
- Mitarbeitervorteile: Werde Co-Gesellschafter und profitiere direkt vom Projektgewinn ohne Gehalt.
- Warum dieser Job: Erlebe kreative Lösungen und wachse mit über 100 erfolgreichen Projekten an deiner Seite.
- Gewünschte Qualifikationen: Nachweisbare Erfolge in der Immobilienentwicklung und unternehmerisches Denken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen echte Mit-Unternehmer, keine Angestellten!
Über uns: Bloser & Hock Immobilien (BHI) ist ein junges und schnell wachsendes Immobilienunternehmen in Berlin, welches sich auf den Kauf, die Entwicklung und Vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien spezialisiert hat. Wir agieren unter verschiedenen Marken und sind besonders an einer nachhaltigen und qualitativen Entwicklung interessiert.
In der Immobilienentwicklung suchen wir attraktive und spannende Immobilienentwicklungen in Berlin und deutschlandweit. Wir scheuen uns nicht vor komplexen Sachverhalten, sind kreativ in der Lösungsfindung und zeichnen uns durch Fleiß und Einsatz aus. Du brennst für Immobilienentwicklung und hast bereits erste Immobilienentwicklungen erfolgreich durchgeführt? Wir suchen Talente, die bereit sind, gemeinsam mit uns den nächsten Schritt zu gehen und spannende Projekte im Bereich der Immobilienentwicklung umzusetzen.
Wir kümmern uns um die Bereiche Strukturierung, Finanzierung (wir stellen das Eigenkapital) und ein aktives Coaching entlang des gesamten Prozesses. So profitierst du von unserer Erfahrung aus über 100 erfolgreichen Immobilienprojekten. Wir suchen keinen Angestellten, sondern echte Mit-Unternehmer! Es wird kein Gehalt bezahlt, sondern als Co-Gesellschafter partizipierst du am Projektgewinn.
Aufgaben:
- Deal Sourcing: Du findest das attraktive Projekt / Objekt eigenständig und pitchst dieses.
- Du leitest die "Due Diligence" für deine Objekte.
- Du sitzt im Driver Seat für die erfolgreiche operative Durchführung.
- Du managest das SPV als Geschäftsführer.
Qualifikation:
- Nachweisbare substantielle Erfolge im Bereich Immobilienentwicklung (z.B. Fix & Flip, Sanierung, Vermietung, Nutzungsänderung).
- Extrem hohes Maß an Motivation und Eigenantrieb.
- Unternehmerisches Denken und Handeln.
Benefits: Als Geschäftspartner bist du an den Projekten als Gesellschafter unternehmerisch beteiligt und partizipierst am Projektgewinn. Ein Gehalt wird nicht bezahlt.
Falls wir dein Interesse an dieser einzigartigen unternehmerischen Herausforderung im Bereich Immobilienentwicklung wecken konnten, freue ich mich über deine Kontaktaufnahme.
Immobilienentwickler - Du findest das Objekt, wir realisieren es als gemeinsame Geschäftspartner Arbeitgeber: Bloser & Hock Immobilien
Kontaktperson:
Bloser & Hock Immobilien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Immobilienentwickler - Du findest das Objekt, wir realisieren es als gemeinsame Geschäftspartner
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Networking-Events und Branchentreffen, um Kontakte zu anderen Immobilienentwicklern und Investoren zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, attraktive Projekte zu finden und wertvolle Partnerschaften aufzubauen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Immobilienmarkt, insbesondere in Berlin. Je besser du den Markt verstehst, desto einfacher wird es für dich sein, interessante Objekte zu identifizieren und diese erfolgreich zu pitchten.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Arbeite an deinen Präsentationsfähigkeiten, um deine Ideen und Projekte überzeugend zu präsentieren. Eine klare und ansprechende Präsentation kann entscheidend sein, um potenzielle Partner oder Investoren von deinem Projekt zu überzeugen.
✨Erfahrungen teilen
Teile deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen in der Immobilienentwicklung in deinem Netzwerk oder auf sozialen Medien. Dies kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und neue Möglichkeiten zu schaffen, die zu spannenden Projekten führen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Immobilienentwickler - Du findest das Objekt, wir realisieren es als gemeinsame Geschäftspartner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über Bloser & Hock Immobilien und deren Ansatz in der Immobilienentwicklung. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ihre Werte und Ziele teilst.
Hebe deine Erfolge hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweisbaren Erfolge im Bereich Immobilienentwicklung. Konkrete Beispiele wie Fix & Flip oder Sanierungen sind besonders wertvoll.
Zeige unternehmerisches Denken: Stelle in deiner Bewerbung klar, dass du unternehmerisch denkst und handelst. Beschreibe, wie du Herausforderungen angehst und kreative Lösungen findest.
Motivation und Eigenantrieb: Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, dass du ein hohes Maß an Motivation und Eigenantrieb mitbringst. Erkläre, warum du bereit bist, als Co-Gesellschafter am Projektgewinn zu partizipieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bloser & Hock Immobilien vorbereitest
✨Bereite dich auf die Due Diligence vor
Da du für die Due Diligence deiner Objekte verantwortlich bist, solltest du dich im Vorfeld intensiv mit den relevanten Aspekten der Immobilienentwicklung auseinandersetzen. Zeige dein Wissen über rechtliche, finanzielle und technische Prüfungen, um zu demonstrieren, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
✨Präsentiere deine bisherigen Erfolge
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Bereich Immobilienentwicklung parat hast. Dies könnte Fix & Flip-Projekte oder erfolgreiche Sanierungen umfassen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Da BHI nach Mit-Unternehmern sucht, ist es wichtig, dass du während des Interviews dein unternehmerisches Denken und Handeln unter Beweis stellst. Diskutiere Ideen zur Projektentwicklung und zeige, dass du bereit bist, Risiken einzugehen und innovative Lösungen zu finden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
