Nachwuchs Geschäftsführer(in) für privat geführtes Immobilienunternehmen (w/m/d) - Vollzeit

Nachwuchs Geschäftsführer(in) für privat geführtes Immobilienunternehmen (w/m/d) - Vollzeit

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil des Gründerteams und übernehme Verantwortung im operativen Geschäft.
  • Unternehmen: Dynamisches Immobilienunternehmen in Berlin, spezialisiert auf nachhaltige Entwicklung.
  • Vorteile: Karrieresprungbrett mit Unternehmensbeteiligung und modernem Büro in Berlin Mitte.
  • Weitere Informationen: Bereitschaft, auch am Wochenende zu arbeiten, ist von Vorteil.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle dich zum Geschäftsführer.
  • Qualifikationen: Eigenmotivation, Teamfähigkeit und ein abgeschlossenes Studium sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind ein dynamisches und wachstumsorientiertes Immobilienunternehmen in der Berliner Metropolregion, das auf nachhaltige Bestandsentwicklung und Immobilienentwicklung spezialisiert ist.

Zur Verstärkung des Gründerteams suchen wir ein junges Talent, das sich innerhalb von 12 Monaten in die Rolle eines Geschäftsführers entwickelt. Wir suchen einen engagierten Nachwuchs Top-Managementkraft (in der Rolle eines Geschäftsführer(in)) (w/m/d) in Vollzeit, die unser junges Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bereichert und zukünftig führt.

Du steckst voller Motivation und Leidenschaft und bist bereit, alles zu geben, um erfolgreich zu sein? Du möchtest mit diesem Karriereschritt deinen persönlichen "Shortcut zum Unternehmertum" gehen und zeigen, was in dir steckt?

In dieser verantwortungsvollen Position erwarten dich herausfordernde Aufgaben, bei der du deine Leidenschaft für Immobilien, deine Entschlossenheit und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen kannst.

Bei BHI legen wir großen Wert auf gegenseitigen Respekt, Eigenverantwortung und eine offene Unternehmenskultur, in der der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt.

Wenn du bereit bist, dich einer einmaligen Herausforderung zu stellen und aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenszukunft mitwirken möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Zukunft des Berliner Immobilienmarktes zu gestalten.

Aufgaben

Als zukünftiger Geschäftsführer bist du gemeinsam mit den Unternehmensgründern die treibende Kraft im Unternehmen.

Du agierst als Vorbild für die Kollegen, vertrittst nach außen BHI gegenüber Geschäftspartnern und verantwortest und entwickelst das operative Geschäft.

Mehr Verantwortung und Anspruch geht nicht.

Du verantwortest das operative Geschäft, unter anderem:

  • Wohnungsvermietung
  • Möblierte Vermietung
  • Office Vermietung
  • Immobilienentwicklung

Darüber hinaus verantwortest du die Querschnittsthemen:

  • Personalmanagement: Einstellung, Entwicklung und Führung des Teams (ca. 10 Kollegen)
  • Buchhaltung: Kontrolle und Koordination der vorbereitenden Buchführung und Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
  • Hausverwaltung
  • Kleininstandhaltung
  • Business Development
  • Prozessoptimierungen
  • Sanierungen
  • u.v.m.

Qualifikation

Wir suchen eine(n) echten Macher(in), die gleichzeitig smart wie auch pragmatisch ist.

  • Überzeuge uns, warum du auch in deinen jungen Jahren schon das notwendige Rüstzeug mitbringst, eine solche Rolle auszufüllen
  • Höchstes Maß an Eigenmotivation, Eigeninitiative und Leidenschaft
  • Du solltest eine "Geht nicht, gibt es nicht Mentalität" mitbringen
  • Fähigkeit, mit Stress und Zeitdruck positiv umzugehen und hierbei flexibel zu agieren
  • Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ein sehr gut abgeschlossenes Studium an einer Top-Universität (oder vergleichbare Ausbildung)
  • Sehr gute Erfahrung mit Office Programmen und sehr schneller Umgang mit dem Computer
  • Bereitschaft, auch am Wochenende mal einzuspringen

Benefits

Deine Vorteile:

  • Jumpstart für deine Karriere: Du bringst die Motivation, den Einsatz und die Bereitschaft mit, wir bilden dich aus und bieten dir eine einmalige Karriereoption
  • Aktive Mitgestaltung beim nachhaltigen Unternehmensaufbau
  • Modernes Büro im Herzen von Berlin Mitte
  • Durch eine attraktive Unternehmensbeteiligung / Bonusvereinbarung wirst du langfristig ans Unternehmen gebunden. Dein Horizont sollte bei mind. 5 Jahren liegen

Falls wir dein Interesse wecken konnten, freuen wir uns über die Übersendung deines Lebenslaufs (CVs) und Mitteilung der gewünschten Einstiegszeitpunkts und Gehaltsvorstellung.

Dein Ansprechpartner: Conrad

#J-18808-Ljbffr

Nachwuchs Geschäftsführer(in) für privat geführtes Immobilienunternehmen (w/m/d) - Vollzeit Arbeitgeber: Bloser & Hock Immobilien

Als dynamisches und wachstumsorientiertes Immobilienunternehmen in der Berliner Metropolregion bieten wir dir die Möglichkeit, innerhalb von 12 Monaten in die Rolle eines Geschäftsführers zu wachsen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert gegenseitigen Respekt und Eigenverantwortung, während du aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenszukunft mitwirken kannst. Mit einem modernen Büro im Herzen von Berlin Mitte und attraktiven Karriereoptionen, einschließlich Unternehmensbeteiligungen, sind wir der ideale Arbeitgeber für motivierte Talente, die ihre Leidenschaft für Immobilien in einer verantwortungsvollen Position ausleben möchten.

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Kontaktdaten:

Bloser & Hock Immobilien Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachwuchs Geschäftsführer(in) für privat geführtes Immobilienunternehmen (w/m/d) - Vollzeit erhalten könnten

Tip Nummer 1

Zeige deine Leidenschaft für Immobilien und dein Engagement für nachhaltige Entwicklung in Gesprächen. Informiere dich über aktuelle Trends im Berliner Immobilienmarkt, um bei einem möglichen Interview kompetent und überzeugend aufzutreten.

Tip Nummer 2

Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Immobilienbranche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von BHI zu erfahren. Dies kann dir helfen, einen persönlichen Bezug zur Firma herzustellen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine 'Geht nicht, gibt es nicht'-Mentalität zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und Teammanagement zu beantworten. Überlege dir, wie du ein Team motivieren und entwickeln würdest, um die Unternehmensziele zu erreichen, und bringe konkrete Ideen mit, die du in der Rolle umsetzen könntest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchs Geschäftsführer(in) für privat geführtes Immobilienunternehmen (w/m/d) - Vollzeit mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Eigenmotivation
Eigeninitiative
Stressresistenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über das Immobilienunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.

Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Eigenmotivation, Teamfähigkeit und deine bisherigen Erfolge im Bereich Immobilien oder Management.

Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Immobilien und deine Bereitschaft ein, Verantwortung zu übernehmen.

Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bloser & Hock Immobilien vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für Immobilien

Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Immobilienbranche zu demonstrieren. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Projekte, die deine Motivation und dein Engagement für nachhaltige Entwicklungen zeigen.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

Da du in eine Führungsposition aufsteigen möchtest, ist es wichtig, dass du deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder motiviert hast.

Sei bereit für Herausforderungen

Erwarte Fragen zu stressigen Situationen und wie du damit umgegangen bist. Zeige, dass du eine 'Geht nicht, gibt es nicht'-Mentalität hast und bereit bist, auch unter Druck Lösungen zu finden.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere gründlich über das Immobilienunternehmen und seine Projekte. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenswerte verstehst und bereit bist, aktiv an der Gestaltung der Unternehmenszukunft mitzuwirken.