Founding Technical Project Manager in München

Schließen Sie sich BLP an und helfen Sie, die Geschäftsprozesse der Welt autonom zu gestalten! Unsere agentische Plattform hilft Finanz- und Betriebsteams weltweit, manuelle Arbeiten aus ihren Kernprozessen zu entfernen, sodass die Arbeit von Anfang bis Ende mit größerer Kontrolle und erheblichen Produktivitätsgewinnen abläuft. Heute nutzen über 550 Unternehmenskunden BLP in mehr als 1.300 implementierten Projekten. In den Prozessen, die wir automatisieren, erzielen Kunden Produktivitätsverbesserungen von 5 bis 10 Mal. BLP bleibt mehrheitlich im Besitz der Mitarbeiter, während Goldman Sachs eine Minderheitsbeteiligung als Wachstumsinvestor hält. Unser Erfolg basiert auf tiefem Fachwissen in Technologie und Geschäftsprozessen sowie einem überlegenen Produkt mit starkem Produkt-Markt-Fit, was sich in einer wachsenden Kundenbasis widerspiegelt, die Fortune 500-Unternehmen umfasst. BLP ist eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Scale-ups in der Schweiz; wir treten nun in unsere nächste Wachstumsphase ein. Von unserem Hauptsitz an der Bahnhofstrasse in Zürich aus expandieren wir global, mit einer wachsenden Präsenz in Europa und Nordamerika. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie, autonome Operationen zum neuen Standard zu machen.

Standort: Dies ist eine Vollzeitstelle mit Sitz in München oder Köln. Nach einer umfassenden Einarbeitungszeit in unserem HQ im zentralen Zürich (mindestens einen Monat) arbeiten Sie von Ihrem Wohnort aus, mit regelmäßigen Besuchen bei Kunden in der DACH-Region. Teamarbeit ist uns sehr wichtig. Sie werden regelmäßig Zeit mit dem Team persönlich in Zürich und an unseren Standorten verbringen, für Teamtage, All-Hands und Offsites. Diese Besuche werden von BLP finanziell unterstützt.

Ihre Mission

Bei unseren größten globalen Rollouts ist die Konnektivität entscheidend für den Erfolg des Programms. Diese Kunden betreiben mehrere ERP-Systeme über viele Einheiten und Länder hinweg, mit Schnittstellen, Stammdaten und Prozessvarianten, die über Jahrzehnte gewachsen sind. Ob BLP am ersten Tag nutzbar ist und ob der erste Go-Live-Termin eingehalten wird, hängt mehr davon ab, dass diese Landschaft richtig ist, als von fast allem anderen. Sie sind die Person, die sicherstellt, dass es richtig ist. Sie sitzen den Unternehmensarchitekten und IT-Leitern des Kunden gegenüber, verstehen, was ihre Landschaft tatsächlich tut, anstatt was die Dokumentation sagt, und gestalten die technische Lösung gemeinsam mit ihnen.

Die Anforderungen an eine so große Landschaft kommen nie klar an. Sie verfolgen sie, bis sie klar sind: Sie drängen die IT-Organisation des Kunden auf Antworten, gehen zurück, wenn eine Antwort vage ist, und weigern sich, eine Annahme anstelle einer Entscheidung stehen zu lassen. Sie erkennen die wesentlichen Entwicklungen und Hindernisse frühzeitig, solange noch Zeit bleibt, etwas dagegen zu tun, und bringen sie vor den Senior Project Manager und in das Steuerungskomitee, anstatt sie erst im Test zu entdecken.

Wenn Sie etwas ansprechen, bringen Sie den Weg durch. Sie bereiten die Diskussion mit dem Kunden vor, machen die Auswirkungen in deren Sprache klar und bringen Optionen mit. „Wir können das nicht tun und werden den Go-Live verpassen“ ist nicht Ihre Aufgabe. Herauszufinden, was es möglich machen würde und was es kostet, ist es. Wo etwas über den Standard hinausgeht, bereiten Sie die Entscheidung vor, anstatt sie allein zu treffen: Optionen, Aufwand, Konsequenzen und eine klare Empfehlung für das Steuerungskomitee oder für unsere technische Leitung.

Sie sind der starke technische Ansprechpartner für die IT-Organisation des Kunden und für den Senior Project Manager. Beide verlassen sich darauf, dass Sie wissen, was tatsächlich wahr ist. Sie arbeiten hauptsächlich bis zum ersten Go-Live, wo das Lösungsdesign entweder richtig oder teuer ist, und Sie sind durch Prozess- und Landschaftskomplexität und nicht durch die Größe des Deals besetzt.

Wichtige Verantwortlichkeiten

• Gestalten Sie die technische Lösung mit dem Kunden, einschließlich ihrer Unternehmensarchitekten und IT-Leiter.
• Verwandeln Sie Geschäftsanforderungen in eine klare, umsetzbare Spezifikation.
• Treiben Sie Anforderungen zur Klarheit, unermüdlich. Verfolgen Sie die IT-Organisation des Kunden, bis eine Antwort spezifisch genug ist, um darauf aufzubauen.
• Konfigurieren Sie Integrationen auf unserer Plattform, wo der Standard dies abdeckt, und dokumentieren Sie, was Sie konfiguriert haben.
• Identifizieren Sie genau, wo der Standard eine Anforderung nicht abdeckt, und beurteilen Sie, ob sie in die Konfiguration oder in das Produkt gehört.
• Identifizieren Sie frühzeitig wesentliche Entwicklungsbedarfe und technische Hindernisse und eskalieren Sie diese an den Senior Project Manager und in das Steuerungskomitee, solange noch Zeit bleibt.
• Bereiten Sie diese Diskussionen mit dem Kunden vor: Machen Sie die Auswirkungen klar und bringen Sie Optionen mit, anstatt eine Ablehnung.
• Bereiten Sie Umfangsentscheidungen mit Optionen, Aufwand und Konsequenzen vor und bringen Sie eine klare Empfehlung an das Steuerungskomitee oder an unsere technische Leitung.
• Geben Sie an, was der Integrationsingenieur beim Kunden bauen soll, und lösen Sie die Einschränkungen, die er aus dem realen System zurückbringt.
• Argumentieren Sie dafür, was einmal für alle gebaut werden sollte, übergeben Sie es unseren Produkttechnikern mit einer ordnungsgemäßen Spezifikation und bestätigen Sie, dass es das Problem löst, von dem es stammt.
• Unterstützen Sie den Senior Project Manager und den Projektmanager in Bezug auf technische Machbarkeit, Aufwand und Sequenzierung.
• Bleiben Sie während des ersten Go-Live auf dem Konto und übergeben Sie ein Lösungsdesign, das dokumentiert und wartbar ist.
• Leiten Sie wiederkehrende Kundenanforderungen an das Produkt weiter, damit der Standard in die richtige Richtung wächst.

Was wir wirklich suchen

Die folgenden Schlüsselattribute gewährleisten den Erfolg in dieser Rolle:

• Unermüdlich auf Klarheit – Sie akzeptieren keine vage Antwort als Antwort und setzen alles daran, bis die Anforderung spezifisch genug ist, um darauf aufzubauen.
• Architektonisches Urteilsvermögen – Sie können den Unterschied zwischen einer Anforderung erkennen, die eine maßgeschneiderte Lösung verdient, und einer, die ein Gespräch verdient.
• Glaubwürdigkeit bei Architekten – Sie behaupten sich gegenüber dem Unternehmensarchitekten des Kunden und gewinnen dessen Vertrauen, anstatt sich auf ihn zu verlassen.
• Klare Empfehlungen – Sie formulieren eine schwierige Umfangsfrage so, dass die entscheidenden Personen tatsächlich entscheiden können, und sagen klar, was Sie tun würden.
• Übersetzung – Sie bewegen sich zwischen einer Geschäftsanforderung und einem technischen Design in beide Richtungen, ohne etwas zu verlieren.
• Langfristiges Denken – Sie entwerfen für das, was der Kunde in zwei Jahren benötigen wird, nicht nur für das, was die aktuelle Welle blockiert.

Was Sie mitbringen

• Master-Abschluss in Informatik, Informationssystemen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• 4+ Jahre Erfahrung in der Lösungsentwicklung, technischen Beratung, Unternehmensintegration oder einer technischen Produktrolle.
• Solides Verständnis von Unternehmenssystemlandschaften: ERP-Systeme, Schnittstellen, Stammdaten und wie Daten tatsächlich zwischen ihnen bewegt werden.
• Praktische Erfahrung in der Konfiguration von Integrationen auf einer Integrationsplattform oder vergleichbarem Low-Code- oder konfigurationsgesteuerten Arbeiten.
• Erfahrung im Schreiben von Spezifikationen, die Ingenieure ohne Übersetzungsebene umsetzen können.
• Nachweisliche Erfolge bei der Förderung technischer Klarheit in einem Projektumfeld, einschließlich frühzeitiger und konstruktiver Eskalation.
• Komfortabel in kundenorientierten technischen Diskussionen mit leitenden IT-Stakeholdern.
• Fließend in Deutsch und Englisch, gesprochen und geschrieben.
• Bonuspunkte für praktische Erfahrungen mit SAP, Microsoft Dynamics oder vergleichbaren ERP-Systemen oder mit E-Rechnungs- und EDI-Standards.

Vorteile

• Hohe Eigenverantwortung – Sie gestalten Ihre Projekte, Ergebnisse und Karrierewege.
• Einfluss im großen Maßstab – Ihre Arbeit treibt die Automatisierung in globalen Unternehmen voran.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit – arbeiten Sie täglich mit Ingenieuren, Datenwissenschaftlern und Führungskräften zusammen.
• Echte Entwicklung – dynamisches Umfeld, steile Lernkurve und strukturierte Karriereentwicklung.
• Mitarbeiterbeteiligung – Teil eines mehrheitlich im Besitz der Mitarbeiter befindlichen Unternehmens mit einem erstklassigen Aktienoptionsprogramm sein.
• Fantastisches Team – werden Sie Teil einer motivierten und kollaborativen Gruppe von Innovatoren.
• Technologieexposition – seien Sie an der Spitze der KI und genießen Sie kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
• Besuche & Offsites – bezahlte Besuche und Aufenthalte in unserem HQ in Zürich, einschließlich gemeinsamer Team-Offsites.

Bereit, die Zukunft der ERP-Automatisierung zu gestalten? Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie Ihren Einfluss.

Erfahren Sie mehr über BLP und unsere Werte unter https://blp.digital/company/careers.