Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere alle HR-Operationen in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Unternehmen: BLP Digital AG, ein innovatives Unternehmen in Zürich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Möglichkeit, eine Schlüsselrolle zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines dynamischen Unternehmens und beeinflusse die Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Startups oder Tech-Firmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
BLP Digital AG in Zürich sucht einen erfahrenen HR-Professionellen, um alle Kern-HR-Operationen zu verwalten und zu optimieren, einschließlich Gehaltsabrechnung, Einarbeitung und Mitarbeiterbeziehungen. Der ideale Kandidat hat über 3 Jahre HR-Erfahrung, insbesondere in schnell wachsenden Startups oder Technologieunternehmen, und wird eine Schlüsselrolle beim Wachstum von 150 auf über 500 Mitarbeiter spielen. Die Verantwortung für die Personalabteilung und die Fähigkeit, als vertrauenswürdiger Partner für das Management zu agieren, sind für diese Position unerlässlich.
People & Growth Leader for Scale-Up Arbeitgeber: BLP Digital AG
BLP Digital AG bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Zürich, die es Mitarbeitern ermöglicht, in einem schnell wachsenden Scale-Up zu gedeihen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten bieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und Teil eines engagierten Teams zu werden, das die Zukunft der digitalen Welt gestaltet.
