Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und arbeite an hochwirksamen Plattformprojekten.
- Unternehmen: BLP Digital, führend in ERP-Automatisierung mit innovativer KI.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ERP-Automatisierung und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Ingenieurteams und tiefes MySQL-Wissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
BLP Digital ist die Nr. 1 Lösung für ERP-Automatisierung und definiert diese mit agentic AI neu. Wir bauen KI-Agenten, die Finanzen, Beschaffung, Logistik, Vertrieb und mehr für einige der größten Unternehmen der Welt automatisieren. Unsere Lösung ist in über 40 Ländern aktiv und wird von mehr als 20.000 täglichen Nutzern verwendet.
Wir suchen einen Teamleiter für unser Platform SAT Team — eine Gruppe von 5 Senior Engineers (wächst auf 8), die als verbindendes Element über unsere größten technischen Initiativen hinweg dienen. Jeder Ingenieur im Team ist für ein großes, bereichsübergreifendes Projekt verantwortlich und arbeitet mit anderen Teams zusammen, um plattformweite Ergebnisse zu liefern. Ihre Aufgabe ist es, das Team zu leiten, es wachsen zu lassen und tief in den Code involviert zu sein.
Dies ist keine reine Management-Rolle. Sie werden PRs überprüfen, bei Produktionsvorfällen eingreifen, langsame MySQL-Abfragen analysieren und Funktionen gemeinsam mit Ihrem Team bereitstellen. Sie werden auch die schwierigeren Führungsaufgaben übernehmen: technische Richtung festlegen, Blockaden über Teamgrenzen hinweg beseitigen und das Team auf 8 wachsen lassen.
Wir arbeiten in Go. Vorherige Go-Erfahrung ist nicht erforderlich — starke Ingenieure lernen es schnell — aber Sie sollten bereit sein, schnell aufzuholen und ab dem ersten Tag produktiven Go-Code zu schreiben.
Was Sie tun werden:
- Leiten und Mentoren eines Teams von 5 Senior Engineers, die an verschiedenen hochwirksamen Plattformprojekten arbeiten
- Das Team auf 8 wachsen lassen — Interviews führen, kalibrieren und Kandidaten einstellen
- Koordination zwischen Engineering-Teams zur Abstimmung von Prioritäten, Beseitigung von Abhängigkeiten und Abschluss bereichsübergreifender Initiativen
- Tägliches Schreiben und Überprüfen von Go-Code; Standards für Codequalität, Korrektheit und Design setzen
- Optimierung der MySQL-Leistung — Abfrageoptimierung, Indexierungsstrategie, Schema-Design und Skalierungsentscheidungen
- Teilnahme an der Bereitschaftsrotation und Leitung der Vorfallreaktion bei Produktionsproblemen
- Starke Ingenieurprinzipien etablieren und durchsetzen: Korrektheit, Beobachtbarkeit, Dokumentation, Code-Review-Standards und Testdisziplin
- 1:1-Gespräche, Leistungsbewertungen, Karriereentwicklungsgespräche und Teamrituale durchführen
- Geschäftsprioritäten in eine technische Roadmap übersetzen, die Ihr Team umsetzen kann
Was Sie mitbringen:
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit einem Team von Senior Engineers (5+), einschließlich Einstellung, Leistungsmanagement und Karriereentwicklung
- Tiefes MySQL-Wissen — Abfrageoptimierung, Indizierung, Replikation und Leistungstuning unter realer Last
- Erfahrung im Betrieb von Produktionssystemen: Bereitschaft, Vorfallreaktion, Beobachtbarkeit, Nachbesprechungen
- Erfahrung mit funktionalen Programmierkonzepten und -sprachen
- Komfort beim Arbeiten über Teamgrenzen hinweg — Sie können Übereinstimmung herstellen, konkurrierende Prioritäten navigieren und Dinge ohne formale Autorität über andere Teams erledigen
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation
Nice to Have:
- Erfahrung mit Haskell
- Erfahrung in der Leitung von Plattform- oder Infrastrukturteams
- Hintergrund in der Skalierung von Systemen mit hoher Parallelität oder großen Datenmengen
- Erfahrung in der Einstellung von Senior Engineers in wettbewerbsintensiven Märkten
Wie Sie arbeiten:
- Sie bleiben technisch. Sie driftet nicht in reines Management ab — Sie lesen Code, schreiben Code und verdienen den Respekt Ihres Teams durch technische Glaubwürdigkeit.
- Sie setzen hohe Standards und halten diese freundlich, aber bestimmt ein.
- Sie sind ein Multiplikator. Ihr Team liefert mehr und bessere Ergebnisse aufgrund Ihrer Führung, nicht nur wegen dessen, was Sie persönlich bauen.
- Sie denken in Systemen — sowohl technisch als auch organisatorisch.
Platform Team Lead Arbeitgeber: BLP Digital AG
BLP Digital ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich ERP-Automatisierung mit agentic AI bietet. Mit einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur in Zürich fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Herausforderungen in einem schnell wachsenden SaaS-Scale-up. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem inspirierenden Teamumfeld und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten für globale Unternehmen zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Platform Team Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Technologien, die sie verwenden. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch bereit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine technischen Fähigkeiten! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Coding-Test oder einer technischen Challenge teilzunehmen, nutze sie. Das ist eine großartige Gelegenheit, um zu zeigen, was du drauf hast und wie du Probleme löst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Technologie und das Team zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platform Team Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du Teil von BLP Digital werden möchtest und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Teams geleitet hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Code-Beispiele einfügen!:Wenn du kannst, füge Links zu deinem GitHub oder anderen Projekten hinzu, an denen du gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur redest, sondern auch tatsächlich Code schreibst und Probleme löst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLP Digital AG vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die BLP Digital verwendet, insbesondere Go und MySQL. Auch wenn du nicht viel Erfahrung mit Go hast, zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, schnell zu lernen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und vielleicht sogar einige Code-Beispiele zu diskutieren.
✨Führe Mock-Interviews durch
Übe deine Interviewfähigkeiten mit Freunden oder Kollegen. Simuliere typische Fragen, die dir in einem technischen Interview gestellt werden könnten, und übe, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Das hilft dir, sicherer aufzutreten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team unterstützt hast, um Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark auf Teamarbeit ausgelegt ist, betone deine Fähigkeit, über Teamgrenzen hinweg zu arbeiten. Diskutiere, wie du Konflikte gelöst und Prioritäten abgestimmt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
