Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Schnell wachsendes SaaS-Startup mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Remote-Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ERP-Automatisierung mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
blp ist ein leistungsstarkes ETH- und HSG-Spin-off, das die ERP-Automatisierung mit KI neu definiert. Wir lösen echte Unternehmensprobleme mit modernster Technologie und einem starken Sinn für Eigenverantwortung. Unsere Lösung ist in über 40 Ländern im Einsatz und wird von mehr als 20.000 aktiven Nutzern täglich verwendet, wobei über 70.000 Prozesse jeden Tag automatisiert werden. Unsere KI-gesteuerte ERP-Automatisierung transformiert Finanzen, Beschaffung, Logistik, Vertrieb und mehr. Als eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Scale-ups der Schweiz sind wir stolz darauf, selbstfinanziert und vollständig im Besitz der Mitarbeiter zu sein. Unser Erfolg beruht auf tiefem Fachwissen in Technologie und Geschäftsprozessen, das ein überlegenes Produkt mit einer herausragenden Marktanpassung liefert, was durch unsere wachsende Kundenbasis, einschließlich Fortune-500-Unternehmen, bewiesen wird. Unser schnelles Wachstum und die Karrieremöglichkeiten wurden mit dem LinkedIn Top Startup Award ausgezeichnet, und wir fangen gerade erst an. Unser Hauptsitz? Die ikonische Bahnhofstrasse in Zürich, ein passendes Zuhause für ein Unternehmen, das neu definiert, wie Unternehmen arbeiten.
Das Team bei blp entwickelt innovative Produkte für die automatisierte Dokumentenverarbeitung. Wir haben dedizierte Engineering-Teams für jedes Produkt, wie Rechnungen, Kundenbestellungen, Auftragsbestätigungen und mehr. Die Teams besitzen ihr Produkt vollständig, das bedeutet, dass wir das Geschäftsproblem, das unser Produkt löst, verstehen und den Fahrplan für die Weiterentwicklung des Produkts besitzen. Wir haben ein starkes Gefühl für End-to-End-Eigentum und den Wunsch, direkten Einfluss zu nehmen, indem wir reale Probleme lösen. Auch intern streben wir danach, zu gestalten, wie wir zusammenarbeiten und wie wir sowohl als Individuen als auch als Team wachsen.
Was Sie tun werden:
- Drive Impact: Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, um Anforderungen zu verstehen und in mögliche Verbesserungen für unser Produkt zu übersetzen.
- Build Great Software: Entwerfen und Entwickeln von sauberer, wartbarer und hochwertiger Software. Durchführung von Code-Reviews und Beitrag zu einer Kultur technischer Exzellenz.
- Shape Architecture: Zusammenarbeit bei Systemdesign, Entscheidungen über Tech-Stacks und Optimierungen für Skalierbarkeit, Leistung und Wartbarkeit.
- Lead and Influence: Technische Richtung für wichtige Initiativen leiten, wie sich das Produkt entwickelt und Teammitglieder auf dem Weg mentorieren.
- Promote Innovation and Collaboration: Enge Zusammenarbeit mit Kollegen, um Prozesse, Werkzeuge und Teampraktiken kontinuierlich zu verbessern und eine Kultur des Lernens und Wachstums zu fördern.
Der Tech-Stack umfasst: Golang, React/Typescript, Python, verschiedene ML-Modelle, MySQL, F#, Docker-Images, die in unserer Cloud-Infrastruktur (GCS, AWS oder Azure) auf einem Kubernetes-Cluster bereitgestellt werden, und Github CI/CD.
Qualifikationen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Über 5 Jahre Erfahrung in einer Softwareentwicklungsrolle.
- Leidenschaft für Software-Handwerk: Starkes Verständnis der Prinzipien der Softwareentwicklung, Clean Code und Clean Architecture.
- Produktdenken: Fähigkeit, Geschäftsprobleme in präzise Anforderungen, Spezifikationen und letztendlich in Code zu übersetzen.
- Unternehmerisches Denken: Verknüpfen Sie Ihre tägliche Arbeit mit den Zielen des Teams und des Unternehmens, Kosten und Nutzen abwägen, qualitativ hochwertige Lösungen effizient liefern.
- Eigenverantwortung: Verantwortung für Ihre technische Arbeit, für das Produkt, das wir bauen, und das Team, das wir formen.
- Teamorientierung: Proaktive Unterstützung der Teamziele, Lücken schließen.
- Abstraktion und effiziente Kommunikation: Komplexe Systeme vereinfachen, Kernkonzepte identifizieren, komplexe Ideen klar kommunizieren.
Senior Backend Developer Arbeitgeber: BLP Digital AG
BLP Digital AG bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Zürich, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in der ERP-Lösungsarchitektur weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der kreativen Problemlösung. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und der Chance, an bedeutenden Projekten in einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Backend Developer erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um sicherzustellen, dass du bestens vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt! Wenn du über blp sprichst, bringe deine Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Backend Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du zu blp passen würdest und was dich motiviert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in dein Können!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei blp!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLP Digital AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von blp vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Gesamtstrategie des Unternehmens beiträgt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Backend-Entwickler unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Golang, Docker oder anderen Technologien zu sprechen und wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige Teamgeist
Da blp großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen Entwicklern oder Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden.
✨Frage nach der Produktentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Produktentwicklung und den Herausforderungen, denen das Team gegenübersteht, zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung des Produkts und gibt dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise des Unternehmens.
