Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und skaliere unser ERP- und KI-Automatisierungspartner-Ökosystem in der DACH-Region.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf ERP und KI-Lösungen.
- Vorteile: Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten, Wachstum und Autonomie, kontinuierliches Lernen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Exzellenz anstrebt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und baue wertvolle Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Partnervertrieb oder Ecosystem Sales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Senior Partner Sales Executive werden Sie unser ERP- und KI-Automatisierungspartner-Ökosystem in der DACH-Region aufbauen und skalieren. Der Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau von umsatzgenerierenden Partnerschaften mit ERP-Anbietern, Wiederverkäufern und Implementierungspartnern. Gemeinsam mit unseren Partnern identifizieren Sie KI-Automatisierungsmöglichkeiten innerhalb von ERP-Umgebungen und wandeln diese in qualifizierte Pipeline und messbaren Umsatz um. Sie arbeiten eng mit dem Head of Partnerships sowie unseren Vertriebs-, Marketing- und Projektteams zusammen, um eine skalierbare Ökosystembewegung zu etablieren.
Was Sie besitzen werden
- Ecosystem & Partner Acquisition
- Identifizieren, priorisieren und akquirieren strategischer ERP- und Implementierungspartner im DACH-Markt
- Vertrauensvolle Beziehungen zu Entscheidungsträgern innerhalb von ERP-Ökosystemen wie SAP, Microsoft Dynamics, ABAS, Proalpha und anderen relevanten ERP-Plattformen aufbauen
- Entwicklung eines strukturierten Partnerakquisitionsansatzes, der mit ICPs und Markteinführungsprioritäten übereinstimmt
- Ein starkes Netzwerk innerhalb des ERP-, Automatisierungs- und digitalen Transformationsökosystems für mittelständische und große Kunden aufbauen
- Revenue & Co-Selling
- Aufbau und Entwicklung einer partnergetriebenen Pipeline
- Initiierung und Verwaltung gemeinsamer Verkaufszyklen mit Partnern
- Entwicklung wiederholbarer Co-Selling-Methoden mit ERP-Partnern und Beratungsfirmen
- Verantwortung für partnerbezogene Umsatzziele und Prognosen
- Unterstützung von Partnern bei Positionierung, Kundengesprächen und Entwicklung von Möglichkeiten
- Identifizierung konkreter KI-Agenten- und Automatisierungsanwendungsfälle innerhalb von ERP-Umgebungen
- Partner Enablement & Scale
- Aufbau pragmatischer Partnerprozesse und Etablierung skalierbarer Partnerstrukturen
- Co-Entwicklung von Partner-Playbooks, Schulungsmaterialien und Engagement-Modellen
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Kunden-Teams zur Verbesserung partnerbezogener Workflows
- Systematische Verfolgung und Entwicklung von Partneraktivitäten, Pipeline-Beiträgen und Umsatzwirkungen
- Market & Strategic Feedback
- Kontinuierliches Marktfeedback zu ERP-Trends, KI-Adoption und Wettbewerbsdynamik bereitstellen
- Identifizierung strategischer Integrations- und Ökosystemmöglichkeiten
- Vertretung des Unternehmens bei relevanten Branchenveranstaltungen, Partnermeetings und Ökosysteminitiativen
Wir freuen uns über Sie, weil
- mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Partnervertrieb, Channel-Vertrieb oder Ecosystem-Vertrieb in B2B SaaS oder ERP-Umgebungen
- nachweisliche Erfolge beim Aufbau einer partnergenerierten Pipeline und der Umsatzsteigerung durch Partnerschaften
- starkes Verständnis der DACH-ERP-Landschaft
- Erfahrung im Co-Selling mit Wiederverkäufern, Implementierungspartnern oder Beratungsfirmen
- starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und im Stakeholder-Management
- hohe Eigenverantwortung, Autonomie und praktische Umsetzung
- Erfahrung in frühen oder schnell wachsenden Umgebungen ist ein großer Vorteil
- fließend in Englisch und Deutsch
Starker Plus
- Bestehendes Netzwerk innerhalb der SAP-, Microsoft Dynamics-, ABAS- oder Proalpha-Ökosysteme
- Erfahrung mit KI, Automatisierung, Workflow oder Prozessoptimierungslösungen
- Vertrautheit mit dem Schweizer Markt und Schweizerdeutsch
Sie erhalten
- Ein Produkt, das gewinnt. Die Lösung von BLP übertrifft konstant die Konkurrenz – Ihre Aufgabe ist es, mehr Türen zu öffnen.
- Unbegrenzte Einnahmen. Hohe, realistische OTEs mit unbegrenzter Provision.
- Reale Verantwortung. Wählen Sie jährlich, ob Sie Ihre variable Vergütung in bar oder in Unternehmensanteilen erhalten möchten.
- Wachstum und Autonomie. Gestalten Sie Ihren eigenen Erfolgsweg in einem schnell wachsenden, international expandierenden Unternehmen.
- Kontinuierliches Lernen. Strukturierte Einarbeitung und fortlaufendes Coaching, um Ihnen zum Erfolg zu verhelfen.
- Außergewöhnliches Team. Treten Sie einer Gruppe ehrgeiziger, kollaborativer Kollegen bei, die sich gegenseitig zu Höchstleistungen anspornen.
Senior Partner Sales Executive Arbeitgeber: BLP Digital AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung von ERP- und KI-Automatisierungslösungen spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen, während Sie in einem engagierten Team von Fachleuten arbeiten, die sich gegenseitig unterstützen, um gemeinsam Erfolge zu erzielen. Darüber hinaus profitieren Sie von unbegrenzten Verdienstmöglichkeiten und der Freiheit, Ihren eigenen Karriereweg in der DACH-Region zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Partner Sales Executive erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie BLP Digital AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an BLP Digital AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von BLP Digital AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei BLP Digital AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Partner Sales Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei BLP Digital AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei BLP Digital AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLP Digital AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
