Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein Kundenreferenzprogramm von Grund auf und erzähle ihre Erfolgsgeschichten.
- Unternehmen: BLP Digital, ein schnell wachsendes SaaS-Scaleup aus der Schweiz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, die Zukunft zu gestalten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial und innovativen Technologien.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Sichtbarkeit unserer Kunden und mache ihre Erfolge greifbar.
- Qualifikationen: 3–7 Jahre Erfahrung in Kundenmarketing oder Content-Marketing, fließend in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
BLP Digital ist die Nr. 1 Lösung für ERP-Automatisierung und definiert diese mit agentic AI neu. Wir bauen KI-Agenten, die Finanzen, Beschaffung, Logistik, Vertrieb und mehr für einige der größten Unternehmen der Welt automatisieren. Unsere Lösung ist in über 40 Ländern aktiv und wird von mehr als 550 Kunden genutzt.
Wir haben kürzlich Goldman Sachs Alternatives als Wachstumsinvestor gewonnen und expandieren nun in das Vereinigte Königreich mit der Eröffnung unseres Büros in London.
Über die Rolle
Wir haben über 550 Unternehmenskunden, die BLP in ihren Kern-ERP-Prozessen nutzen, und die meisten ihrer Geschichten wurden noch nie erzählt. Sie werden dies von Anfang bis Ende übernehmen: Finden Sie sie, bringen Sie sie zum Sprechen und verwandeln Sie es in Beweise, die Geschäfte abschließen. Es gibt keinen bestehenden Inhaltskalender oder Spielbuch. Sie bauen das Programm von Grund auf neu auf.
Kundenbeweise werden bald zu einer der wichtigsten Hebel im Unternehmen, und derzeit besitzt fast niemand dieses Thema.
Was Sie tun werden
- Referenzmotor aufbauen. Finden Sie die Kunden, die es wert sind, referenziert zu werden, bringen Sie sie in Stimmung und stellen Sie sicher, dass der Vertrieb immer die richtige Stimme für den richtigen Deal hat.
- Ergebnisse in Geschichten umwandeln. Übernehmen Sie Fallstudien und Kundenbeweise von Anfang bis Ende: Genehmigungen sichern, Interviews führen, das Asset versenden.
- Bewertungsseiten gewinnen. G2, Gartner Peer Insights, wo auch immer unsere Käufer tatsächlich Referenzen überprüfen, bevor sie uns anrufen.
- Kunden auf die Bühne bringen. Quellen und Champions für Webinare, Veranstaltungen und Presse coachen.
- Vertrieb und Kundenservice zu Ihren engsten Verbündeten machen. Sie besitzen nicht die Beziehungen, das tun sie.
- Beweisen, dass es funktioniert. Verfolgen Sie die Referenzabdeckung, die Nutzung von Assets und den Einfluss auf die Pipeline.
Sie sollten haben
- 3–7 Jahre Erfahrung im Kundenmarketing, Advocacy, Referenzmanagement oder Content-Marketing.
- Eine Erfolgsbilanz bei der Gewinnung von Fallstudien und Referenzen aus Unternehmenskunden.
- Die Fähigkeit, einen COO zu einem zitierfähigen Satz zu bringen und einen CFO davon zu überzeugen.
- Strukturierte Programmaufbau-Fähigkeiten.
- Fließendes Englisch und Deutsch; zusätzliche europäische Sprachen sind ein Plus.
- Vertrautheit mit ERP-zentrierten Prozessen, Finanzoperationen oder Unternehmenssoftware für Fertigungs- und Industrieunternehmen ist ein großes Plus.
Content Marketing Lead – Customer Stories Arbeitgeber: blp-digital
BLP Digital in Zürich bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Als Senior Enterprise Account Executive profitieren Sie von unlimitierten Verdienstmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Chance, direkt an der Spitze der Unternehmens-Technologie zu arbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der ERP-Automatisierung zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Content Marketing Lead – Customer Stories erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie blp-digital.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei blp-digital ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei blp-digital könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von blp-digital beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Marketing Lead – Customer Stories mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für blp-digital:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was blp-digital einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei blp-digital vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von blp-digital einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für blp-digital relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von blp-digital einfügt.
