Platform Team Lead

BLP Digital ist dabei, die ERP-Automatisierung mit agentischer KI neu zu definieren. Wir bauen KI-Agenten, die Finanzen, Beschaffung, Logistik, Vertrieb und mehr für einige der größten Unternehmen der Welt automatisieren. Unsere Lösung ist in über 40 Ländern aktiv und wird von mehr als 20.000 täglichen Nutzern verwendet.

Wir suchen einen Teamleiter für unser Platform SAT Team — eine Gruppe von 5 Senior Engineers (wächst auf 8), die als verbindendes Element zwischen unseren größten technischen Initiativen fungieren. Jeder Ingenieur im Team ist für ein großes, bereichsübergreifendes Projekt verantwortlich und arbeitet mit anderen Teams zusammen, um plattformweite Ergebnisse zu liefern. Ihre Aufgabe ist es, das Team zu leiten, es wachsen zu lassen und tief in den Code involviert zu sein.

Dies ist keine reine Management-Rolle. Sie werden PRs überprüfen, bei Produktionsvorfällen eingreifen, langsame MySQL-Abfragen analysieren und Funktionen gemeinsam mit Ihrem Team bereitstellen. Sie werden auch die schwierigeren Führungsaufgaben übernehmen: technische Richtung festlegen, Blockaden über Teamgrenzen hinweg beseitigen und das Team auf 8 Mitglieder erweitern.

Wir arbeiten in Go. Vorherige Go-Erfahrung ist nicht erforderlich — starke Ingenieure lernen es schnell — aber Sie sollten bereit sein, schnell aufzuholen und ab dem ersten Tag produktiven Go-Code zu schreiben.

Was Sie tun werden:

• Das Team auf 8 Mitglieder erweitern — Interviews führen, kalibrieren und Kandidaten einstellen.
• Über Engineering-Teams hinweg koordinieren, um Prioritäten abzustimmen, Abhängigkeiten zu entblocken und bereichsübergreifende Initiativen zum Abschluss zu bringen.
• Täglich Go-Code schreiben und überprüfen; Maßstäbe für Codequalität, Korrektheit und Design setzen.
• MySQL-Leistung optimieren — Abfrageoptimierung, Indexierungsstrategie, Schema-Design und Skalierungsentscheidungen.
• An der Bereitschaftsrotation teilnehmen und die Incident-Response leiten, wenn Produktionsprobleme auftreten.
• Starke Ingenieurprinzipien etablieren und durchsetzen: Korrektheit, Beobachtbarkeit, Dokumentation, Standards für Code-Reviews und Testdisziplin.
• 1:1-Gespräche, Leistungsbewertungen, Karriereentwicklungsgespräche und Teamrituale durchführen.
• Geschäftsprioritäten in eine technische Roadmap übersetzen, die Ihr Team umsetzen kann, und ein Team von 5 Senior Engineers betreuen, die an verschiedenen hochwirksamen Plattformprojekten arbeiten.

Was Sie mitbringen:

• Nachgewiesene Führungserfahrung mit einem Team von Senior Engineers (5+), einschließlich Einstellung, Leistungsmanagement und Karriereentwicklung.
• Tiefgehende MySQL-Kenntnisse — Abfrageoptimierung, Indizierung, Replikation und Leistungstuning unter realer Last.
• Erfahrung im Betrieb von Produktionssystemen: Bereitschaft, Incident-Response, Beobachtbarkeit, Nachbesprechungen.
• Erfahrung mit funktionalen Programmierkonzepten und -sprachen.
• Komfort beim Arbeiten über Teamgrenzen hinweg — Sie können Übereinstimmung herstellen, konkurrierende Prioritäten navigieren und Dinge ohne formale Autorität über andere Teams erledigen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation.

Nice to Have:

• Erfahrung mit Haskell.
• Erfahrung in der Leitung von Plattform- oder Infrastrukturteams.
• Hintergrund in der Skalierung von Systemen mit hoher Parallelität oder großen Datenmengen.
• Erfahrung in der Einstellung von Senior Engineers in wettbewerbsintensiven Märkten.

Wie Sie arbeiten:

• Sie bleiben technisch. Sie driftet nicht in reines Management ab — Sie lesen Code, schreiben Code und verdienen den Respekt Ihres Teams durch technische Glaubwürdigkeit.
• Sie setzen hohe Standards und halten diese freundlich, aber bestimmt ein.
• Sie sind ein Multiplikator. Ihr Team liefert mehr und bessere Ergebnisse aufgrund Ihrer Führung, nicht nur wegen dessen, was Sie persönlich bauen.
• Sie denken in Systemen — sowohl technisch als auch organisatorisch.