Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Revenue Engine für Europas nächsten Marktführer mit AI-nativen Lösungen.
- Unternehmen: BLP Digital, ein schnell wachsendes SaaS-Scaleup aus der Schweiz.
- Vorteile: Direkter Zugang zur Führungsebene und die Möglichkeit, eine RevOps-Organisation von Grund auf aufzubauen.
- Weitere Informationen: Genuine Autonomie und Einfluss auf den Weg zu €100M+ ARR.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Technologie und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung im Scaling von Revenue Operations in B2B SaaS und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Join BLP Digital - The #1 Solution for ERP Automation
BLP Digital is redefining ERP automation with agentic AI.
Spun out of ETH Zurich and HSG, we build AI agents that automate finance, procurement, logistics, sales, and more for some of the world's largest enterprises.
We solve real enterprise problems with cutting-edge technology and a strong sense of ownership.
Our solution is live in 40+ countries, used by 20,000+ daily active users, and automates 70,000+ processes every day, including for Fortune 500 companies.
As one of Switzerland's fastest-growing Saa S scaleups, our success stems from deep expertise in technology and business processes, delivering a product with outstanding product-market fit, proven by a growing global customer base.
We've recently welcomed Goldman Sachs Alternatives as a growth investor, and we're now expanding into the UK with the launch of our London office.
We are just getting started.
Ready to build the future?
Join BLP Digital today.
Build the Revenue Engine behind Europe's next category leader.
Great companies aren't just sold better - they're run better.
As BLP scales toward €100M+ ARR on the back of an AI-native Go-to-Market model, Revenue Operations becomes the engine room that makes that scale possible.
As VP Revenue Operations, you'll own the operating system behind our commercial organization, working shoulder-to-shoulder with our Global SVP Sales to architect how Marketing, Sales, and Customer Success run, connect, and grow together.
This is a builder's role, not a caretaker's. You'll be judged on systems built, not tickets closed - on platforms that outlast you, not dashboards that get ignored.
Key Responsibilities
- Architect our AI-native Revenue Engine spanning Marketing, Sales, and Customer Success
- Own the GTM tech stack - Hub Spot, automation, AI tooling - and unify it with our data platform (Snowflake/Databricks)
- Build the commercial backbone: compensation design, territory planning, quota setting, forecasting, capacity models
- Drive AI adoption across GTM through agentic workflows and intelligent automation
- Partner cross-functionally with Sales, Marketing, CS, Product, Finance, and Engineering leadership
- Recruit and build a high-caliber Rev Ops function from the ground up
Requirements
- Track record scaling Revenue Operations inside high-growth B2B Saa S
- Experience building and leading Rev Ops or Business Systems teams
- Deep Hub Spot expertise and command of the broader GTM tooling landscape
- Strong systems thinker who turns strategy into repeatable execution
- Sharp analytical instincts and a data-first decision style
- Polished executive presence, able to influence senior stakeholders across functions
Benefits
- Shape the commercial architecture of one of Europe's most ambitious AI-native GTM organizations
- Direct line to executive leadership and a real seat in shaping strategy
- Full ownership of building a best-in-class Rev Ops org from scratch
- Genuine autonomy and outsized impact on a company's path to €100M+ ARR
- Department: Sales
- #J-18808-Ljbffr
VP Revenue Operations Arbeitgeber: blp-digital
BLP Digital in Zürich bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Als Senior Enterprise Account Executive profitieren Sie von unlimitierten Verdienstmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Chance, direkt an der Spitze der Unternehmens-Technologie zu arbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der ERP-Automatisierung zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VP Revenue Operations erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie blp-digital vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie blp-digital sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von blp-digital an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von blp-digital zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP Revenue Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei blp-digital arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für VP Revenue Operations bei blp-digital an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei blp-digital vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von blp-digital zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
