Expert:in Anstellungsbedingungen
Expert:in Anstellungsbedingungen

Expert:in Anstellungsbedingungen

Bernstadt Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte unsere Anstellungsbedingungen und entwickle innovative Lösungen für Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Arbeitgeber: BLS AG ist das zweitgrösste Bahnunternehmen der Schweiz mit vielfältigen Mobilitätslösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Fahrvergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines selbstorganisierten Netzwerks und gestalte die Zukunft der Anstellungsbedingungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im HR und eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HRM sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Freue dich auf persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Gesundheitsmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Expert:in Anstellungsbedingungen
BLS AG, Bern und Homeoffice

Gehalt vertraulich

  • Gewünschte Expertisen
  • Konzeptentwicklung
  • Projektleitung
  • Verhandlungsgeschick
  • strategisches Denken
  • Personalwesen

Expert:in Anstellungsbedingungen
Bern und Homeoffice
50 – 100%
Wir arbeiten im selbstorganisierten Netzwerk und in einem entwicklungsorientierten HR-Rollenmodell. Du wirst Teil davon und übernimmst die Rolle als Gestalter:in unserer Anstellungsbedingungen. Dein Beitrag bildet eine solide Grundlage für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen, damit die BLS täglich zuverlässige Mobilität anbieten kann.

Damit begeistern wir dich

Als Product Owner entwickelst du Lösungen und Konzepte im Bereich unserer Anstellungsbedingungen weiter
Dazu gehört unter Anderem die Neukonzeption der Fringe Benefits sowie die Sicherstellung unserer Vergütungsmodelle
Die Ausgestaltung unserer Arbeitszeitmodelle entwickelst du unter Berücksichtigung der zukünftigen Anforderungen weiter
Du führst und begleitest darin Projekte in allen Phasen: Von der Idee bis zur Umsetzung
Übernahme der Strategie-Lead-Rolle für den Kreis binden & wertschätzen

Damit begeisterst du uns

  • Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner:in und/oder HR Fachexpert:in
  • Abgeschlossene Weiterbildung auf Stufe HF, FH oder Uni im Bereich HRM
  • Begeisterung für die konzeptionelle Arbeit und nachweisbare Erfolge in der Gestaltung von zukunftsfähigen Anstellungsbedingungen
  • Kommunikationsstarke Anpacker:in mit Überzeugungs- und Durchsetzungskraft
  • Fähigkeit und Erfahrung, unterschiedliche Interessen hin zu tragfähigen Lösungen zu führen

Deine Vorteile â darauf kannst du dich freuen

  • Immer mobil
  • Erhalte ein GA 2. Klasse, ein GA 1. Klasse oder ein Halbtaxabo sowie attraktive Fahrvergünstigungen für die Familie und internationale Fahrten.
  • Remote-Arbeiten
  • Arbeite dort, wo es für dich am besten passt. Egal ob im Homeoffice, im Büro oder auch von unterwegs.
  • Flexibles Arbeiten
  • Teile deine Arbeitszeit frei ein. Wir fördern Teilzeitarbeit, Top- und Jobsharing. Arbeitest du beispielsweise 90 Prozent? Du kannst dies an vier Tagen pro Woche tun.
  • Zeit für mich
  • Es besteht die Möglichkeit, fünf bis zehn Ferientage pro Jahr zusätzlich zu kaufen und alle sieben Jahre ein Sabbatical von 40 Arbeitstagen zu beziehen
  • Gesundheit und Vorsorge
  • Unser eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement kümmert sich um dich. Mit saisonalen Events und Kursen unterstützen wir deine Gesundheit. Du profitierst von einer kostenlosen Unfallversicherung und zusätzlichen Pensionskassenbeiträgen.
  • Entwicklung
  • Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen, ein Führungskräfteentwicklungsprogramm sowie ein spannendes internes Lern- und Kursangebot stehen dir zur Verfügung.

Bewerbungsprozess

Vom Beschnuppern bis zum Händedruck am Welcome Day. Wir wünschen dir eine angenehme Reise und freuen uns auf dich!
Bewerbung
Virtuelles Kennenlernen
Persönliches Kennenlernen
Schnuppertag
Lohnvorschlag
Finaler Entscheid
Über die BLS
Wir sind weder Weltmarktführer noch fliegen unsere Teile auf den Mond. Wir verbinden leidenschaftlich gerne Menschen, Regionen und Orte. Wir sind bodenständig und übernehmen Verantwortung. Mit über 3’600 Mitarbeitenden ist die BLS das zweitgrösste Bahnunternehmen der Schweiz. Mehr noch: Wir sind auch eine Schifffahrtsgesellschaft, eine Immobilienfirma, eine internationale Güterbahn, ein Busunternehmen und transportieren Autos sicher durch den Lötschberg und den Simplon. Mobilität hat für uns viele Facetten. Und viele spannende Jobs.
Direkt auf diese Stelle bewerben

Expert:in Anstellungsbedingungen Arbeitgeber: BLS AG

Die BLS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem selbstorganisierten Netzwerk zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung zukunftsfähiger Anstellungsbedingungen mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, der Option auf Homeoffice und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützt die BLS deine berufliche Entfaltung und sorgt gleichzeitig für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitierst du von attraktiven Mobilitätsangeboten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden, was die BLS zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz in Bern macht.
B

Kontaktperson:

BLS AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Expert:in Anstellungsbedingungen

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der BLS, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Rolle als Expert:in Anstellungsbedingungen zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Konzeptentwicklung und Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und in der Gestaltung von Anstellungsbedingungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen einbringen kannst, die zur Weiterentwicklung der BLS beitragen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Verhandlungsgeschick erfordert, könnte es hilfreich sein, Rollenspiele oder Simulationen durchzuführen, um deine Argumentations- und Überzeugungskraft zu stärken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert:in Anstellungsbedingungen

Konzeptentwicklung
Projektleitung
Verhandlungsgeschick
strategisches Denken
Personalwesen
Kommunikationsstärke
Überzeugungs- und Durchsetzungskraft
Fähigkeit zur Interessensausgleichung
Erfahrung in der Gestaltung von Anstellungsbedingungen
Analytische Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Flexibilität
Selbstorganisation
Entwicklungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an die Position als Expert:in Anstellungsbedingungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der BLS AG eingeht. Hebe deine Erfahrungen in der Konzeptentwicklung und Projektleitung hervor und zeige, wie du strategisches Denken in der HR-Arbeit angewendet hast.

Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Personalwesen klar darstellen. Achte darauf, konkrete Beispiele für deine Verhandlungskompetenz und deine Fähigkeit zur Lösung komplexer Probleme zu nennen.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Denke über mögliche Fragen nach, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Gestaltung von Anstellungsbedingungen. Bereite auch eigene Fragen vor, um dein Interesse an der BLS AG zu zeigen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLS AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur der BLS AG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Selbstorganisation und einem entwicklungsorientierten HR-Rollenmodell verstehst und wie du dich darin einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Konzeptentwicklung und Projektleitung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige Verhandlungsgeschick

Da die Rolle Verhandlungsgeschick erfordert, bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Lösung von Konflikten oder zur Erreichung von Kompromissen zu erläutern. Überlege dir, wie du unterschiedliche Interessen zusammenführen kannst.

Frage nach den zukünftigen Anforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Anstellungsbedingungen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die die BLS AG in Zukunft sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Expert:in Anstellungsbedingungen
BLS AG
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  • Expert:in Anstellungsbedingungen

    Bernstadt
    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-05

  • B

    BLS AG

    50 - 100
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