Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von 35 Fahrdienstmitarbeitenden und gestalte aktiv die Zukunft der Busland AG.
- Unternehmen: Busland AG – ein innovatives Unternehmen im öffentlichen Verkehr.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und ein offenes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Regelmäßiger Pikettdienst sorgt für spannende Herausforderungen außerhalb der Bürozeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Mobilität von morgen mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im öffentlichen Verkehr und eine entsprechende Weiterbildung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Personelle und fachliche Führung von rund 35 Fahrdienstmitarbeitenden inklusive Rekrutierung.
- Fördern und fordern ist eine Führungsphilosophie von Dir.
- Führung des Teams mit einer transparenten und offenen Kultur.
- Aktive Umsetzung und Begleitung von Veränderungsprozessen im Spannungsfeld zwischen Betrieb, Qualität und Wirtschaftlichkeit.
- Einbringen von Ideen in Projekten und konzeptionellen Arbeiten zur aktiven Mitgestaltung der Zukunft der Busland AG.
- Planung, Koordination und Organisation der Aus- und Weiterbildung sowie Mitentwicklung von Schulungskonzepten, Programmen und Checklisten.
- Regelmässiger Pikettdienst ausserhalb der Bürozeiten – Abwechslung und Verantwortung sind garantiert.
- Situative Übernahme von Fahrdienstaufgaben sowie aushilfsweise Einsätze in der Leitstelle zur operativen Unterstützung.
Qualifikationen
- Technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit einer entsprechenden Weiterbildung wie z.B. Führungsfachfrau / Führungsfachmann / Leadership.
- Fundierte Führungserfahrung idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung im öffentlichen Verkehr.
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung und ein gesundes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen.
- Klare, präzise mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache.
- Fahrausweis Kat. D vorhanden oder Bereitschaft diesen zu erlangen.
Fahrdienstleiter:in / Teamleiter:in Arbeitgeber: BLS AG
Die Busland AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine transparente und offene Unternehmenskultur pflegt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung bietet das Unternehmen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert aktiv die Ideen seiner Mitarbeitenden. Die Lage und die Verantwortung, die mit der Position des Fahrdienstleiters verbunden sind, garantieren abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, die Zukunft des öffentlichen Verkehrs aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fahrdienstleiter:in / Teamleiter:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fahrdienstleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im öffentlichen Verkehr arbeiten oder sogar bei der Busland AG. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Unternehmen. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position und das Team in deiner Kommunikation zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fahrdienstleiter:in / Teamleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen besser nachvollziehen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLS AG vorbereitet
✨Verstehe die Führungsphilosophie
Mach dich mit der Führungsphilosophie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du dein Team fördern und fordern kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Bereite dich auf Veränderungsprozesse vor
Da Veränderungsprozesse ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du solche Prozesse aktiv umsetzen würdest. Überlege dir konkrete Ideen, die du in das Gespräch einbringen kannst, um deine proaktive Haltung zu zeigen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe deine mündliche Ausdrucksweise, damit du deine Ideen und Konzepte überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, dass auch schriftliche Kommunikation wichtig ist, also sei bereit, deine schriftlichen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite Beispiele vor, die deine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
