Flottenmanager:in

Flottenmanager:in

Bern Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte das Flottenmanagement und entwickle Strategien für internationale Einsätze.
  • Arbeitgeber: BLS Cargo, zweitgrösstes Bahnunternehmen der Schweiz mit vielfältigen Mobilitätslösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, GA-Abos, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik oder Maschinenbau, Erfahrung im Flottenmanagement.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und einem starken Gemeinschaftsgefühl.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wenn eine Lok in Italien anrollt und am Lötschberg zuverlässig weiterzieht, steckt dein Wirken dahinter. Du begleitest unsere Flotte über ihren gesamten Lebenszyklus, triffst heute Entscheide für die Einsätze von morgen und hältst Technik, Wirtschaftlichkeit und internationale Anforderungen in Balance. So sorgst du dafür, dass Güter sicher, nachhaltig und pünktlich unterwegs sind – Tag für Tag, über Grenzen hinweg.

Damit begeistern wir dich:

  • Du verantwortest das Flottenmanagement über den gesamten Lebenszyklus, sicherst die Zuverlässigkeit und richtest die zugeteilte Flotte strategisch aus.
  • Beschaffungs- und Refit-Projekte führst du von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
  • Die Flottenstrategie entwickelst du in technischen und wirtschaftlichen Belangen mit.
  • Für die internationale Einsatztauglichkeit der Loks sowie für Vorschriften und Vorgaben trägst du die Verantwortung, koordinierst neue Anforderungen.
  • Die Interessen von BLS Cargo vertrittst du in Fachgremien und wirkst beim Leistungseinkauf aktiv mit.

Damit begeisterst du uns:

  • Eine höhere technische Ausbildung FH oder Hochschule in Elektrotechnik oder Maschinenbau bildet deine Basis.
  • Eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung ergänzt dein technisches Verständnis.
  • Erfahrung im Flottenmanagement oder in Bahnprojekten mit internationalem Kontext sowie in Technik und Life-Cycle-Kosten bringst du mit.
  • Erfahrung im Projektmanagement von Beschaffungs- und Umbauprojekten, idealerweise im Bahnsektor, zeichnet dich aus.
  • Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch, idealerweise Italienisch, sowie Reisebereitschaft runden dein Profil ab.

Deine Vorteile – darauf kannst du dich freuen:

  • Erhalte ein GA 2. Klasse, ein GA 1. Klasse oder ein Halbtaxabo.
  • Arbeite dort, wo es für dich am besten passt. Egal ob im Homeoffice oder im Büro.
  • Teile deine Arbeitszeit frei ein. Wir fördern Teilzeitarbeit, Top- und Jobsharing.
  • Es besteht die Möglichkeit, fünf bis zehn Ferientage pro Jahr zusätzlich zu kaufen.
  • Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen sowie ein spannendes internes Lern- und Kursangebot stehen dir zur Verfügung.
  • Mit saisonalen Events und Kursen unterstützen wir deine Gesundheit.

Wir beantworten gerne deine Fragen: Fabian Ziehli, Leiter Flottenmanagement; Sarah Fäs, Recruiterin.

Über die BLS Cargo: Mit fast 4000 Mitarbeitenden ist die BLS das zweitgrösste Bahnunternehmen der Schweiz. Mehr noch: Wir sind auch eine Schifffahrtsgesellschaft, eine Immobilienfirma, eine internationale Güterbahn, ein Busunternehmen und transportieren Autos sicher durch den Lötschberg und den Simplon. Was uns dabei verbindet? Der Stolz auf das, was wir jeden Tag tun. Mobilität hat für uns viele Facetten. Und viele spannende Jobs.

Flottenmanager:in Arbeitgeber: BLS AG

Die BLS Cargo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Flottenmanagement bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, attraktiven Zusatzleistungen wie einem GA-Abonnement und einem unterstützenden Teamgeist sorgt die BLS dafür, dass ihre Mitarbeitenden sich wertgeschätzt und gefördert fühlen, während sie an der Schnittstelle von Technik und internationalem Gütertransport arbeiten.
B

Kontaktperson:

BLS AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Flottenmanager:in

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen.

Tipp Nummer 4

Halte deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil aktuell. Füge neue Fähigkeiten und Erfahrungen hinzu, die du während deiner Jobsuche sammelst. So bleibst du immer im Gespräch und bereit für neue Chancen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Flottenmanager:in

Flottenmanagement
Technische Ausbildung in Elektrotechnik oder Maschinenbau
Betriebswirtschaftliche Weiterbildung
Erfahrung im Flottenmanagement oder Bahnprojekten
Projektmanagement von Beschaffungs- und Umbauprojekten
Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch
Idealerweise Kenntnisse in Italienisch
Reisebereitschaft
Strategische Ausrichtung der Flotte
Koordination internationaler Anforderungen
Technisches Verständnis für Life-Cycle-Kosten
Kommunikationsfähigkeiten in Fachgremien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Flottenmanagement sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Herausforderungen brennst!

Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten im Flottenmanagement oder Bahnsektor. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zur BLS Cargo passen könntest.

Technisches Know-how ist wichtig!: Vergiss nicht, deine technische Ausbildung und betriebswirtschaftliche Weiterbildung hervorzuheben. Wir suchen jemanden, der sowohl die Technik als auch die Wirtschaftlichkeit im Blick hat – also zeig uns, was du drauf hast!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Flottenmanagements zu gestalten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLS AG vorbereitest

Verstehe die Flottenstrategie

Mach dich mit der Flottenstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine technischen und wirtschaftlichen Kenntnisse einbringen kannst, um die Zuverlässigkeit der Flotte zu sichern. Zeige im Interview, dass du die Balance zwischen Technik und Wirtschaftlichkeit verstehst.

Bereite dich auf Projektmanagementfragen vor

Da Erfahrung im Projektmanagement von Beschaffungs- und Umbauprojekten wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben. Erkläre, wie du Projekte erfolgreich geplant und umgesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.

Sprich über internationale Einsatztauglichkeit

Informiere dich über internationale Vorschriften und Anforderungen im Bahnsektor. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deine Entscheidungen einbeziehen würdest. Das zeigt, dass du die globalen Aspekte des Flottenmanagements verstehst.

Zeige deine Sprachkenntnisse

Da Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch gefordert ist, solltest du deine Sprachkenntnisse im Interview aktiv nutzen. Wenn du Italienisch sprichst, erwähne das unbedingt! Das kann ein großer Pluspunkt sein und zeigt deine Bereitschaft zur Kommunikation in einem internationalen Umfeld.

Flottenmanager:in
BLS AG
Standort: Bern
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>