Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Immobilienprojekte und entwickle nachhaltige Lösungen mit deinem Team.
- Unternehmen: BLS, ein innovatives Unternehmen im Bereich Immobilienentwicklung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, GA-Abos, Sabbaticals und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilien und schaffe echten Mehrwert für die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abschluss in Architektur oder Immobilienentwicklung und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 100000 € pro Jahr.
Die BLS ist auch eine Immobilienunternehmung mit einem breit gefächerten Portfolio. Entwickle gemeinsam mit deinem Team attraktive Immobilienprojekte an zentralen Lagen und schaffe nachhaltigen Mehrwert. Für die Bahnreisenden wollen wir den bestmöglichen Kundennutzen erbringen und gleichzeitig mit professionellen Immobiliendienstleistungen die Werte und Erträge unserer Immobilien steigern.
Das wartet auf dich:
- Verantwortung für die Entwicklung und Realisierung von Projekt- und Arealentwicklungen
- Personelle und fachliche Führung eines Teams von Spezialist:innen
- Aktives Stakeholdermanagement inkl. Verhandlungen und Kontaktpflege
- Finanzielle Führung und Verantwortung der Immobilienentwicklungen
- Operative Leitung und Begleitung von anspruchsvollen Projekten
Das bringst du mit:
- Abschluss als Architekt:in, Raumplaner:in oder Immobilienentwickler:in (FH, Uni)
- Betriebswirtschaftliche Weiterbildung sowie Wissen im Planungs- und Baurecht
- Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienentwicklung mit fundierten Kenntnissen in den SIA-Phasen der Planung und Umsetzung
- Erfahrung im Stakeholdermanagement mit Kommunikationsgeschick sowie ausgewiesene Führungskompetenzen
- Verhandlungssicherheit in Deutsch und Französisch
Deine Vorteile – darauf kannst du dich freuen:
- Erhalte ein GA 2. Klasse, ein GA 1. Klasse oder ein Halbtaxabo
- Arbeite dort, wo es für dich am besten passt. Egal ob im Homeoffice oder im Büro
- Teile deine Arbeitszeit frei ein. Wir fördern Teilzeitarbeit, Top- und Jobsharing
- Es besteht die Möglichkeit, fünf bis zehn Ferientage pro Jahr zusätzlich zu kaufen und alle sieben Jahre ein Sabbatical von 40 Arbeitstagen zu beziehen.
- Mit saisonalen Events und Kursen unterstützen wir deine Gesundheit.
- Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen, ein Führungskräfteentwicklungs-Programm sowie ein spannendes internes Lern- und Kursangebot stehen dir zur Verfügung.
Wir beantworten gerne deine Fragen.
Leiter:in Immobilienentwicklung 60 - 100% Arbeitgeber: BLS AG
Die BLS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team an spannenden Immobilienprojekten zu arbeiten und dabei einen nachhaltigen Mehrwert zu schaffen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Option auf Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert die BLS nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie einem GA-Abonnement und der Möglichkeit, Sabbaticals zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Immobilienentwicklung 60 - 100% erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie BLS AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn BLS AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei BLS AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei BLS AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie BLS AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Immobilienentwicklung 60 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei BLS AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leiter:in Immobilienentwicklung 60 - 100% bei BLS AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei BLS AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei BLS AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLS AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
