Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Entwicklungs- und Veränderungsinitiativen von der Analyse bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: BLS, das zweitgrößte Bahnunternehmen der Schweiz mit vielfältigen Mobilitätslösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Sabbaticals und finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in einer zukunftsweisenden Branche und entwickle Führungskultur.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in relevanten Bereichen und mehrjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
ph3Overview /h3pBern 50 - 100% Job-Sharing möglich /ppVeränderung ist für dich kein Projekt, sondern eine Reise. Gemeinsam mit unseren Auftraggeber:innen machst du die BLS zukunftsbereit – mit Ideen, die nicht in Konzeptpapieren steckenbleiben, sondern im Alltag spürbar werden. Strategisch klug, menschlich gestaltet, nachhaltig wirksam. Als Senior Organisationsentwickler:in baust du Brücken zwischen Strategie, Struktur und Kultur. Du eröffnest neue Perspektiven, gibst Impulse und hältst den Raum für Dialoge. Dein Beitrag sorgt dafür, dass Wandel nicht als Schlagwort verhallt, sondern gelebt wird – von der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle bis zur gezielten Stärkung und Entwicklung unserer Führungskultur. /p h3Damit begeisterst du /h3 ul liEntwicklungs- und Veränderungsinitiativen von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzungführen /li liFührungskräfte in ihrer Entwicklung – als Coach,Sparringpartner:in und als inspirierende Reisebegleiter:in in unserer Führungsentwicklungbegleiten /li liEntwicklungsfelder in Veränderungsvorhaben erkennen und diese mit wirksamen strukturellen, prozessualen und kulturellen Massnahmen begleiten /li liMenschen und Perspektiven über Organisationsgrenzen hinweg verbinden und damit die Energie auf gemeinsame Ziele lenken /li liDich erwartet eine Aufgabe im Spannungsfeld zwischen Stabilität und Veränderung in einer sinnstiftenden und zukunftsweisenden Branche /li /ul h3Damit begeisterst du uns /h3 ul liAbgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung, z. B. in Arbeits- und Organisationspsychologie, Soziologie oder Betriebswirtschaft /li liMehrjährige Erfahrung in Organisations- und Führungsentwicklung innerhalb komplexer Veränderungsprojekte /li liMit deinem Verständnis für organisationale Dynamiken, Führung und Zusammenarbeit, bringst du Menschen und Strukturen in Bewegung /li liDu stärkst Vertrauen, förderst Zusammenarbeit, regst frisches Denken an und schaffst so einen Rahmen für wirkungsvolle Kulturentwicklung /li liMit klarer und empathischer Kommunikation bleibst du auch in herausfordernden Momenten auf dem Punkt /li /ul h3Deine Vorteile – darauf kannst du dich freuen /h3 ul liErhalte ein GA 2. Klasse, ein GA 1. Klasse oder ein Halbtaxabo /li liArbeite dort, wo es für dich am besten passt. Egal ob im Homeoffice oder im Büro /li liTeile deine Arbeitszeit frei ein. Wir fördern Teilzeitarbeit, Top- und Jobsharing /li liEs besteht die Möglichkeit, fünf bis zehn Ferientage pro Jahr zusätzlich zu kaufen und alle sieben Jahre ein Sabbatical von 40 Arbeitstagen zu beziehen. /li liMit saisonalen Events und Kursen unterstützen wir deine Gesundheit. /li liFinanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen, ein Führungskräfteentwicklungs-Programm sowie ein spannendes internes Lern- und Kursangebot stehen dir zur Verfügung. /li /ul h3Bewerbungsprozess /h3 pVom Beschnuppern bis zum Händedruck am Welcome Day. Wir wünschen dir eine angenehme Reise und freuen uns auf dich! /p h3Über die BLS /h3 pMit fast 4000 Mitarbeitenden ist die BLS das zweitgrösste Bahnunternehmen der Schweiz. Mehr noch: Wir sind auch eine Schifffahrtsgesellschaft, eine Immobilienfirma, eine internationale Güterbahn, ein Busunternehmen und transportieren Autos sicher durch den Lötschberg und den Simplon. Was uns dabei verbindet? Der Stolz auf das, was wir jeden Tag tun. Mobilität hat für uns viele Facetten. Und viele spannende Jobs. /p h3Noch mehr spannende Stellen /h3 pJobs Karriere /p pAuf unserem Stellenmarkt findest du weitere spannende Stellen. /p pJob-Newsletter abonnieren /p pKeine passende Stelle dabei? Wir informieren dich gerne über neue Stellenangebote, die dich interessieren könnten. /p pCookie Einstellungen /p /p #J-18808-Ljbffr
Senior Organisationsentwickler:in Arbeitgeber: BLS AG
Die BLS AG in Spiez bietet Ihnen als Lokomotiv-Mechatroniker (m/w/d) ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die auf Respekt und Wertschätzung basiert. Zudem genießen Sie die Vorzüge eines attraktiven Arbeitsplatzes in der malerischen Region Spiez, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Organisationsentwickler:in erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Veranstaltungen oder in Fachgruppen – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen. Wer weiß, vielleicht ist der nächste Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken – manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Senior Organisationsentwickler:in interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Organisationsentwickler:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerber:innen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, in denen du Veränderungsprozesse erfolgreich begleitet hast – das macht deinen Werdegang greifbar und spannend!
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst. Das hilft uns, dich besser einzuordnen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLS AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der BLS. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ansichten zu diesen Werten passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Veränderungen initiiert oder begleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Brücken zwischen Strategie, Struktur und Kultur gebaut hast. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Organisationsentwicklung oder wie die BLS ihre Führungskultur weiterentwickeln möchte.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für Veränderungsprozesse und wie du Menschen motivierst. Empathie ist besonders wichtig in der Rolle eines Senior Organisationsentwicklers, also stelle sicher, dass du dies während des Gesprächs kommunizierst.