Teamleiter:in Oberflächenbearbeitung und Lackierung 80 -100%
Teamleiter:in Oberflächenbearbeitung und Lackierung 80 -100%

Teamleiter:in Oberflächenbearbeitung und Lackierung 80 -100%

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, das Züge zum Glänzen bringt und innovative Lackierprozesse umsetzt.
  • Arbeitgeber: BLS, das zweitgrösste Bahnunternehmen der Schweiz mit vielfältigen Mobilitätslösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines stolzen Unternehmens mit über 4000 Mitarbeitenden.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein engagiertes Team zu Höchstleistungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Lackierer:in EFZ und Führungserfahrung sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Wenn ein Zug glänzt, spürt man das schon beim Einsteigen. Frisch lackiert rollt er aus der Werkstatt und fährt Richtung Bern – ein Moment, der bleibt. Dein Team hat ihn möglich gemacht. Mit ruhiger Hand, Stolz und einem Blick fürs Detail gebt ihr jedem Fahrzeug sein Gesicht zurück. So wird aus Technik ein Erlebnis, das Fahrgäste täglich begleitet und Vertrauen schafft.

Das wartet auf dich:

  • Lackier-, Reparatur- und Klebearbeiten wirtschaftlich steuern und in hoher Qualität sicherstellen, auch an Bauteilen aus glasfaserverstärktem Kunststoff
  • Ein Team von rund 20 Mitarbeitenden führen, fördern und gezielt weiterentwickeln
  • Prozessoptimierungen planen, umsetzen und nachhaltig im Alltag verankern
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern aktiv gestalten und Abläufe abstimmen
  • Innovative Prozesse in modernen Werkstätten weiterentwickeln und mitprägen

Das bringst du mit:

  • Ausbildung als Lackierer:in EFZ, ideal ergänzt durch eine Weiterbildung in Führung
  • Erfahrung in industrieller Lackierung, Kenntnisse in glasfaserverstärktem Kunststoff und Klebetechnik von Vorteil
  • Führungserfahrung mit einem klaren, motivierenden und wertschätzenden Stil
  • Hoher Qualitätsanspruch – saubere Arbeit ist für dich selbstverständlich
  • Auch in hektischen Situationen bleibst du ruhig und triffst klare Entscheide

Wir beantworten gerne deine Fragen

Martin Eggler
Leiter Fahrzeuge a.i.
+41 58 327 45 09

Sarah Fäs
Recruiterin
+41 79 578 68 19

Über die BLS
Mit fast 4000 Mitarbeitenden ist die BLS das zweitgrösste Bahnunternehmen der Schweiz. Mehr noch: Wir sind auch eine Schifffahrtsgesellschaft, eine Immobilienfirma, eine internationale Güterbahn, ein Busunternehmen und transportieren Autos sicher durch den Lötschberg und den Simplon. Was uns dabei verbindet? Der Stolz auf das, was wir jeden Tag tun. Mobilität hat für uns viele Facetten. Und viele spannende Jobs.

Teamleiter:in Oberflächenbearbeitung und Lackierung 80 -100% Arbeitgeber: BLS AG

Die BLS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der modernen Oberflächenbearbeitung bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Qualität schaffen wir gemeinsam Erlebnisse, die das Vertrauen der Fahrgäste stärken. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Wertschätzung, während wir gleichzeitig eine bedeutende Rolle in der Mobilität der Schweiz spielen.
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Kontaktperson:

BLS AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter:in Oberflächenbearbeitung und Lackierung 80 -100%

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit Martin oder Sarah in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die BLS und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Oberflächenbearbeitung zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Oberflächenbearbeitung und Lackierung 80 -100%

Lackierkenntnisse
Erfahrung in industrieller Lackierung
Kenntnisse in glasfaserverstärktem Kunststoff
Klebetechnik
Führungserfahrung
Teamführung
Prozessoptimierung
Qualitätsmanagement
Entscheidungsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Stressresistenz
Motivationsfähigkeit
Detailorientierung
Innovationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Person für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.

Achte auf Details!: Ein glänzender Zug kommt nicht von ungefähr – das gilt auch für deine Bewerbung! Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein sauberer Auftritt hinterlässt einen bleibenden Eindruck.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLS AG vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut

Informiere dich über die BLS und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du den Stolz und die Leidenschaft für Mobilität teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Prozessoptimierungen umgesetzt hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Erfahrung und deinen Führungsstil.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in hektischen Situationen ruhig bleibst und Entscheidungen triffst. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du dabei vorgegangen bist.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.

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