Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Backend- und Frontend-Dienste und verbessere bestehende Systeme.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich nachhaltige Mobilität mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Maximale Flexibilität, modernes Tech-Stack und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Diversity wird geschätzt; Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Mobilität und arbeite remote in einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Kenntnisse in modernen Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wer wir sind. Umweltbewusst, engagiert und serviceorientiert: Unser Erfolg ist das Ergebnis starker Teamarbeit. Wir beschäftigen derzeit über 400 Fahrradbegeisterte an unseren Standorten in Deutschland und Österreich. Werden Sie bald einer von ihnen?
Was wir tun. Wir helfen Mitarbeitern, Selbständigen und Freiberuflern, auf das Firmenfahrradmodell umzusteigen. Derzeit vertrauen mehr als 80.000 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen mit über 4 Millionen Mitarbeitern auf die Dienstleistungen der BLS Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG.
Unsere Mission. Wir wachsen weiter und fördern nachhaltige, ökologisch sinnvolle und sozial gerechte Mobilität, indem wir sicherstellen, dass noch mehr Menschen in Zukunft von den Vorteilen des leasingfinanzierten Firmenfahrrads profitieren können. Die Bikeleasing-Gruppe ist einer der führenden Anbieter von Arbeitgeberleistungen und Mobilitätslösungen in Deutschland. Mit mehreren spezialisierten Unternehmen, starkem profitablen Wachstum und einer klaren Produktvision befinden wir uns mitten in einem großen technischen Wandel: Modernisierung von Altsystemen, Aufbau domänenorientierter Dienste und Stärkung unserer Engineering-Organisation für langfristige Skalierbarkeit.
Als Senior Software Developer (gn) spielen Sie eine Schlüsselrolle auf diesem Weg. Sie liefern nicht nur Funktionen – Sie helfen aktiv, technische Engpässe zu reduzieren, bestehende Systeme zu modernisieren und die Lieferfähigkeit Ihres Teams erheblich zu steigern.
Was diese Rolle besonders macht: echter Einfluss, technisches Eigentum, Remote-First-Arbeit und die Möglichkeit, Lieferung und Modernisierung parallel voranzutreiben – hands-on, im Team. Klingt nach Ihrem nächsten Schritt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
- Sie entwerfen und implementieren Geschäftsfähigkeiten in modernen Backend- und Frontend-Diensten mit einem backend-orientierten Fokus.
- Wo erforderlich für Lieferung, Stabilität oder sichere Migration, tragen Sie aktiv zu Änderungen in Altsystemen bei.
- Sie übersetzen Geschäftsanforderungen in saubere technische Spezifikationen, sinnvolle Lösungsdesigns und robuste Implementierungen.
- Sie identifizieren und verbessern technische Engpässe, unnötige Kopplungen und strukturelle Lieferhindernisse.
- Bestehende Systeme werden kontinuierlich von Ihnen durch Refactoring, Entkopplung und pragmatische Modernisierung im laufenden Betrieb verbessert.
- Sie arbeiten eng mit Product Owners, Tech Leads und Engineers zusammen, um Geschäftsregeln und technische Abhängigkeiten zu klären.
- Junior Engineers werden von Ihnen durch Code-Reviews, technisches Sparring und das Leben bester Engineering-Praktiken unterstĂĽtzt.
Sie bringen 5+ Jahre Erfahrung als Software Engineer mit. Sie haben starke Fähigkeiten in modernen Backend-Technologien wie Kotlin, TypeScript, Spring Boot oder vergleichbaren Stacks. Sie fühlen sich in heterogenen Umgebungen, einschließlich Altsystemen, wohl. Sie verwandeln unklare Anforderungen und implizite Geschäftslogik in solide technische Lösungen. APIs, Integrationsmuster, Datenmodelle und operationale Implikationen technischer Entscheidungen sind Ihnen vertraut. Sie schätzen hohe Engineering-Standards: Testbarkeit, Codequalität, Wartbarkeit und Produktionsbewusstsein. Sie nutzen KI-Tools sicher als Produktivitätsförderer, ohne Qualität oder Verantwortung zu beeinträchtigen.
Wir leben und atmen Teamgeist: Für uns zählen SIE. Jeden Tag erreicht unser ständig wachsendes Team Großes - und wir möchten, dass Sie an unserer Seite sind.
Wir bieten Ihnen:
- Sie sind Teil einer wachsenden Organisation, in der Sie aktiv gestalten und eine starke langfristige Karriere aufbauen können.
- Bürozentrierte Arbeit? Nicht für uns. Wir bieten maximale Flexibilität mit einem Remote-First-Setup, flexiblen Arbeitszeiten und einer Workation-Politik.
- Moderner Tech-Stack (inkl. Kotlin, TypeScript, PHP, Python; Spring Boot, Vue.js, React, NestJS, Symfony; AWS & Terraform).
- Hochwertige technische Ausstattung mit freier Wahl des Betriebssystems (Windows oder macOS).
- Wir schätzen echtes Sparring: offene Kommunikation, ehrliches Feedback und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Via Probonio erhalten Sie einen monatlichen Gutschein in Höhe von 50 € Ihrer Wahl – plus 60 € jährlich zu Ihrem Geburtstag.
- Zusätzlich zu attraktiven betrieblichen Altersvorsorgeleistungen erhalten Sie vermögenswirksame Leistungen.
- Und natürlich können Sie über uns als Ihren Arbeitgeber bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes leasen.
Wir sehen Vielfalt als Bereicherung fĂĽr unser Team. Daher begrĂĽĂźen wir alle Bewerbungen und ermutigen insbesondere Menschen mit Behinderungen oder anderen Herausforderungen zur Bewerbung.
Senior Software Developer (gn) Arbeitgeber: BLS Beteiligungs GmbH
Kontaktperson:
BLS Beteiligungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Developer (gn)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und teile deine Projekte – das zieht die Aufmerksamkeit auf dich!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir wissen, dass du ein erfahrener Entwickler bist, also zeig uns, wie du Probleme angehst und löst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. Lass uns wissen, warum du perfekt ins Team passt und was du beitragen kannst!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken ĂĽber deine Fragen im Interview! Zeige, dass du an der Unternehmenskultur und den Projekten interessiert bist. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Developer (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du zu uns und unserer Mission passt.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit modernen Backend-Technologien wie Kotlin oder TypeScript klar darstellst. Zeig uns, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und erkläre technische Konzepte so, dass auch Nicht-Entwickler sie verstehen können.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLS Beteiligungs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf nachhaltige Mobilität. Überlege dir, wie deine Rolle als Senior Software Developer dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen und bringe konkrete Beispiele in das Gespräch ein.
✨Technische Vorbereitung ist alles
Stelle sicher, dass du die Technologien, die im Jobprofil erwähnt werden, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Kotlin, TypeScript oder Spring Boot zu sprechen und zeige, wie du technische Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Teamgeist zeigen
Da Teamarbeit hier großgeschrieben wird, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit zu teilen. Erkläre, wie du Junior Engineers unterstützt hast und welche Best Practices du in deinem Team gefördert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen die technische Transformation plant. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.