Teamlead Retail Area Manager (gn)
Teamlead Retail Area Manager (gn)

Teamlead Retail Area Manager (gn)

München Vollzeit 39000 - 91000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und setze Ziele im Retailbereich erfolgreich um.
  • Arbeitgeber: Marktführer im Dienstradleasing mit starkem Teamgeist und innovativen Ideen.
  • Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine jährliche Workation.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mobilitätswende aktiv mit und arbeite in einem zukunftsorientierten Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Bereich und Führungskompetenzen sind wichtig.
  • Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und ermutigen alle, sich zu bewerben.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39000 - 91000 € pro Jahr.

Wer wir sind. Umweltbewusst, engagiert und serviceorientiert: Unser Erfolg ist das Ergebnis starker Teamarbeit. An unseren Unternehmensstandorten im südniedersächsischen Uslar, im hessischen Vellmar und in Innsbruck (Österreich) sind zurzeit rund 430 Dienstrad-Begeisterte beschäftigt.

Was wir machen. Wir bringen Arbeitnehmer, Selbstständige und Freiberufler aufs Dienstrad. Aktuell nutzen mehr als 70.000 Unternehmen und Organisationen des öffentlichen Dienstes mit über 3,5 Millionen Angestellten die Leistungen der Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG.

Was uns antreibt. Wir wachsen weiter und fördern zukunftsfähige, ökologische und sozial gerechte Mobilität, indem wir uns dafür einsetzen, dass in Zukunft noch mehr Menschen die Vorteile des leasingfinanzierten Dienstrads nutzen können. Der Bikeleasing-Service wächst und als Marktführer im Bereich Dienstradleasing in Österreich haben wir klare Ziele und Visionen - stärkeres und dynamisches Wachstum werden uns dabei weiter begleiten. Eine Phase, die Du aktiv mitgestalten kannst und wirst.

Um unsere qualitative Zusammenarbeit mit unseren 1.200 Partnerhändlern weiter auszubauen, suchen wir für unser 3-köpfiges Retail Area Management-Team Dich als Teamlead (gn).

  • Du leitest das Retail Area Management-Team und setzt im gemeinsamen Sparring die Ziele im Retailbereich erfolgreich um.
  • Bei der Planung der Ziele bist Du eng im Austausch mit unserem Geschäftsführer, sodass Du Maßnahmen zur Sicherstellung der Ziele entwickeln kannst.
  • Du kümmerst Dich federführend darum, die Qualität in der Zusammenarbeit mit unseren Fachhändlern voranzutreiben.
  • Dafür entwickelst Du Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie Projekte, die Du begleitest und im Blick behältst.
  • Deine praktische Erfahrung im B2B-Bereich ist für uns enorm wichtig und gewinnbringend.
  • Du konntest in der Vergangenheit bereits ein Team führen und kannst dementsprechend Führungskompetenzen vorweisen.
  • Wir bauen auf Deinen Weitblick, der uns dabei hilft, gute strategische Entscheidungen fällen zu können und dabei sind Deine analytischen Fähigkeiten und Dein Umgang mit Zahlen ausgezeichnet ausgeprägt.
  • Du kannst mit Kunden, also unseren Händlern, gut kommunizieren, weil Du ein Ass in puncto Kommunikation & Kundenbetreuung bist.
  • Du liebst es zu reisen und umherzufahren, weil Du verstehst, dass der persönliche Kontakt mit den Händlern für uns und für Dich einen großen Mehrwert bringt.
  • Da ein Großteil unserer Fachhändler im Raum Tirol sind, ist es von Vorteil, wenn sich Dein Wohnort im Westen Österreichs befindet.

Wir leben den Teamspirit: Für uns bist DU wichtig. Jeden Tag leistet unser stetig wachsendes dynamisches Team Großartiges und wir wollen Dich dabei an unserer Seite.

Das bieten wir Dir:

  • Eine vernünftige technische Ausstattung & eine gut strukturierte Einarbeitung.
  • Du erhältst von uns einen Firmenwagen, um mobil zu bleiben.
  • Wenn Du nicht gerade unterwegs bist, kannst Du ganz flexibel überall aus Österreich oder Deutschland arbeiten. Eine 3-wöchige Workation pro Jahr ist on top mit dabei.
  • Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Selbstverständlich kannst Du auch Bikes über uns als Arbeitgeber leasen.
  • Je nach Erfahrung und Qualifikation sind wir bereit, Dir ein Gehalt um die 65.000 €/jährlich zu bieten.

Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Teamlead Retail Area Manager (gn) Arbeitgeber: BLS Beteiligungs GmbH

Die Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und engagiertes Team in einer umweltbewussten Branche fördert. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, einer strukturierten Einarbeitung und einem Firmenwagen bietet das Unternehmen nicht nur eine attraktive Work-Life-Balance, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In der inspirierenden Umgebung des Westens Österreichs haben Mitarbeiter die Chance, aktiv an der Mobilitätswende mitzuwirken und Teil eines wachsenden Marktführers im Dienstradleasing zu sein.
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Kontaktperson:

BLS Beteiligungs GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamlead Retail Area Manager (gn)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und Ziele. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Thema Dienstrad und Mobilität! Wenn du authentisch und begeistert über deine Ideen sprichst, wird das sicher Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, wie du die Mobilitätswende aktiv mitgestalten möchtest.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsverfahren, das dir hilft, dich von anderen abzuheben. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Retail Area Manager (gn)

Führungskompetenzen
B2B-Kenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenbetreuung
Qualitätssicherung
Projektmanagement
Strategisches Denken
Teamarbeit
Flexibilität
Reisebereitschaft
Zielorientierung
Engagement für ökologische Mobilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLS Beteiligungs GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Da das Unternehmen umweltbewusst und serviceorientiert ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Zeige, wie deine Erfahrungen im B2B-Bereich dem Unternehmen helfen können, seine Ziele zu erreichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der persönliche Kontakt zu den Fachhändlern wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zur Kundenbetreuung zu beantworten.

Frage nach der Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamkultur und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen den Teamspirit fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.

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BLS Beteiligungs GmbH
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