Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde strategischer Partner für Kunden und zeige echten Mehrwert durch Digitalisierung.
- Unternehmen: Innovativer Software-Anbieter im Herzen Hamburgs mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, faires Gehalt, Jobrad und ein tolles Office.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Teamgeist.
- Warum dieser Job: Lerne direkt von Co-Foundern und wachse in einem dynamischen Sales-Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im SaaS-Vertrieb und technisches Verständnis sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Standort & Arbeitsmodell: Hamburg (Kontorhausviertel) | Hybrid (4 Tage Office / 1 Tag Remote)
Gehalt: €50.000 – €60.000 Fixum + bis zu 15 % teambasierte Provision
Das Projekt: Du verstärkst ein eingespieltes Team von 10 Experten, die seit einem Jahrzehnt den Markt für Brandschutz und Facility Management digitalisieren. Mit einer High-Impact Cloud-Lösung werden hier bereits über 500.000 technische Anlagen verwaltet. Seit Ende 2025 gehört das Team zu einem führenden europäischen Software-Konzern, du hast also den Spirit eines agilen Hamburger Büros mit der Sicherheit eines internationalen Marktführers im Rücken. Dein Ziel: Die Lösung zur Nummer 1 im deutschen Servicemanagement zu machen.
Deine Rolle & Verantwortlichkeiten:
- Interesse in Impact verwandeln: Du bearbeitest qualifizierte Leads (aus Web-Anfragen, Callcentern oder von Messen) und qualifizierst deren Bedarf proaktiv für eine Zusammenarbeit.
- Die perfekte Demo: Du führst unsere Software in Live-Videokonferenzen vor und zeigst Kunden präzise, wie sie ihre analogen Prozesse in effiziente digitale Workflows verwandeln.
- Strategisches Onboarding: Du begleitest Neukunden beratend durch die Testphase und die erste Einrichtung; du stellst sicher, dass die Software perfekt auf die technischen Anforderungen des Kunden passt.
- Wissenstransfer & Training: Du schulst die Mitarbeiter unserer Kunden und sorgst dafür, dass die App im Feld sicher beherrscht wird.
- Markt-Botschafter: Du bist Teil unseres Stand-Teams auf Branchenevents und Messen, um face-to-face Beziehungen aufzubauen.
- Feedback-Loop: Deine Erkenntnisse aus dem Kundenkontakt fließen direkt in die Produktentwicklung ein, um die Software stetig zu verbessern.
Dein Fundament: Du bist im SaaS-Vertrieb zu Hause und beherrschst das Zusammenspiel von Cloud-Plattformen und Lizenzmodellen. Ob klassische IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker, IT-Systemkaufmann/-frau) oder ein Quereinstieg aus der Software-Branche: Dein technisches Verständnis und dein Sales-Drive sind das, was für uns zählt.
Sprachgefühl: Du beherrschst die deutsche Sprache auf muttersprachlichem Niveau, um komplexe, beratungsintensive Gespräche sicher zu führen.
Kommunikationstalent: Du hast Spaß am Austausch mit Menschen, bist ein aktiver Zuhörer und kannst dich schnell in die Situation deines Gegenübers hineindenken.
Team-Mindset: Du bist ein echter Teamplayer, der motiviert und ehrgeizig ist, aber auch eine gesunde Portion Humor mitbringt.
Präsenz: Du hast Lust auf die Dynamik im Team vor Ort in Hamburg (4 Tage pro Woche) und bist bereit, dich in den ersten 6 Monaten intensiv einzuarbeiten.
Was ist für dich drin?
- Die Challenge: Du wirst der 3. Pfeiler in unserem wachsenden Sales-Team und lernst direkt von einem der Co-Founder. Wir investieren massiv in dein Training, damit du zum Experten wirst.
- Das Reward-Modell: Ein faires Vergütungspaket inklusive einer 15% team-basierten Provision. Wir gewinnen zusammen; die Provision orientiert sich am Gesamtwachstum (Neukunden & Upselling), nicht an Einzelkämpfer-Quoten.
- Die Vibes: Ein "Anpacker-Umfeld", in dem Hierarchien nebensächlich sind und die Zusammenarbeit zwischen Sales und Customer Success fließend ist.
- Die Benefits: 30 Tage Urlaub, ein schönes Office im Herzen Hamburgs, Deutschland-Ticket und Jobrad (auch privat nutzbar).
Über das Unternehmen: Das Unternehmen ist ein spezialisierter Software-Anbieter mit Sitz im Hamburger Kontorhausviertel. Die Firma entwickelt und vertreibt innovative Web- und Mobile-Lösungen für das digitale Servicemanagement in Branchen wie Brandschutz, Sicherheitstechnik und Gebäudetechnik. Als Teil einer führenden europäischen Unternehmensgruppe für Field Service Management bietet der Arbeitgeber eine stabile, langfristige Perspektive in einem krisensicheren Markt, kombiniert mit der familiären Atmosphäre eines 10-köpfigen Teams vor Ort.
Technical Sales Consultant Arbeitgeber: Blu Selection - Recruitment Agency
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, während du eine Schlüsselrolle im Wachstum des deutschen Marktes übernimmst. Mit einem klaren Karrierepfad zum Account Executive und einer offenen, herzlichen Unternehmenskultur fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern bieten auch flexible Arbeitsbedingungen und die Freiheit, deine technische Ausstattung selbst auszuwählen. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für nachhaltige Logistiklösungen einsetzt und dabei über 600 bekannte Marken unterstützt.
Kontaktdaten:
Blu Selection - Recruitment Agency Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Sales Consultant erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Blu Selection - Recruitment Agency treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Blu Selection - Recruitment Agency empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Blu Selection - Recruitment Agency dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Blu Selection - Recruitment Agency bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sales Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Blu Selection - Recruitment Agency bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Blu Selection - Recruitment Agency erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blu Selection - Recruitment Agency vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
