Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne neue B2B-Kunden im deutschen Markt eigenständig.
- Unternehmen: Europäischer Marktführer für webbasierte Telematiklösungen im B2B-Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Remote-Arbeit und leistungsabhängige Provisionen.
- Weitere Informationen: Energiegeladene Hunter-Persönlichkeit gesucht, die selbstständig arbeitet.
- Warum dieser Job: Gestalte das internationale Wachstum in einem dynamischen Scale-up-Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Remote (bundesweit)
Vergütung: €50.000 – €65.000 + ca. €25.000 Kommission
WAS IST DAS PROJEKT?
Das Projekt ist, dass du dein Talent und deine Ambition in einen europäischen Marktführer für serverneutrale, webbasierte Telematik- und Vernetzungslösungen im B2B-Bereich einbringst. Das Unternehmen harmonisiert Fahrzeugdaten direkt von den Plattformen führender Automobilhersteller (OEMs) und stellt diese über hochmoderne APIs und maßgeschneiderte Produkte für Kurzzeitmiete, Leasing und Fuhrparkmanagement bereit. In dieser dynamischen Scale-up-Phase übernimmst du eigenverantwortlich den deutschen Markt und treibst das internationale Wachstum entscheidend voran.
UND WAS MACHE ICH DABEI?
- Als Business Development Manager übernimmst du die volle Verantwortung für dein Vertriebsgebiet, um neue B2B-Kunden eigenständig zu identifizieren, anzusprechen und abzuschließen.
- Eigenständige Outbound-Kaltakquise und gezielte Lead-Generierung im gesamten Zielmarkt.
- Direktes Ansprechen von Entscheidungsträgern per Telefon, Video-Call und Vor-Ort-Termin.
- Verhandlung und Abschluss neuer Verträge zur Steigerung des regionalen Marktanteils.
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für ein beschleunigtes Neukundenwachstum.
- Aufbau solider Kundenbeziehungen und Erschließen von Upselling-Potenzialen bei Bestandskunden.
- Repräsentation der Marke zur Steigerung der Bekanntheit in der Mobilitäts- und Flottenbranche.
OK, UND WAS BRAUCHT IHR?
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit klarem Fokus auf Outbound-Neukundengewinnung.
- Fundiertes technisches Verständnis in den Bereichen Telematik, SaaS, Softwareentwicklung oder Automobilindustrie.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssicheres Englisch.
- Ein bestehendes Branchennetzwerk im Flotten-, Leasing- oder Autovermietungssektor als starkes Plus.
- Nachweisbare Erfahrung im selbstständigen Arbeiten im 100% Homeoffice.
UND DAS WAR'S SCHON?
Du bist ein echter Hunter, der Energie aus der Kaltakquise zieht, eigeninitiativ Türen öffnet und Abschlüsse mit Biss verfolgt. Hartnäckig, mutig und selbstständig fühlst du dich in einem agilen Scale-up-Umfeld wohl, in dem du deine Pipeline selbst aufbaust, anstatt auf Inbound-Leads oder starre Konzernstrukturen zu warten.
Business Development Manager (Remote) Arbeitgeber: Blu Selection
Unser Unternehmen ist ein dynamisches und innovatives Start-up in Wien, das sich auf KI-Technologie spezialisiert hat. Wir bieten nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Beteiligungsmöglichkeiten, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung der Zukunft des Kundenservice beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager (Remote) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Blu Selection treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Blu Selection empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Blu Selection dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Blu Selection bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Blu Selection bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Blu Selection erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blu Selection vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
