Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Marketing und steuere das Wachstum in einem dynamischen AI SaaS Unternehmen.
- Unternehmen: Ein schnell wachsendes Unternehmen mit einer aufregenden Vision für lokale Unternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, großzügige Aktienoptionen und ein Umzugspaket nach Wien.
- Weitere Informationen: Hochintensive Umgebung mit großem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von AI und führe ein hochmotiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Marketingteams und im Wachstum von SaaS-Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 250000 € pro Jahr.
Standort & Arbeitsmodell: Vor Ort in Wien, Barcelona, London oder München (Umzugspaket für Wien verfügbar!)
Projekt-Highlight: Hyper-Wachstum AI SaaS Revolution
Gehalt & Vorteile: €120K – €250K + großzügiges Aktienpaket
Was ist das Projekt? Stellen Sie sich eine AI-Plattform vor, die speziell entwickelt wurde, um kleinen und mittelständischen Unternehmen ihre Zeit zurückzugeben. Wir sprechen von einer intelligenten Sprachagenten-Suite, die automatisch alle eingehenden Anrufe übernimmt und sicherstellt, dass KMUs keine Gelegenheit mehr verpassen, während sie sich auf die Arbeit konzentrieren, die sie tatsächlich lieben.
Das Unternehmen dahinter schreibt eine der aufregendsten Wachstumsgeschichten Europas: über 9 Millionen Euro ARR und über 10.000 Kunden in weniger als einem Jahr. Sprachtechnologie ist nur der Anfang – die ultimative Mission besteht darin, eine vollständig automatisierte, All-in-One-AI-Suite für lokale Unternehmen aufzubauen. Erwarten Sie eine Kultur, die wahres Eigentum lebt und atmet: keine Unternehmenspolitik, minimale Meetings, direktes Feedback und null Handholding. Sie werden zusammen mit einem scharfen, tief ehrgeizigen Team aufbauen.
Und Ihre Rolle dabei? Als Head of Growth sitzen Sie an der dynamischen Schnittstelle zwischen Marketing und Produkt. Sie fungieren als strategischer Architekt, der die globale Marketingvision steuert und die volle Verantwortung für alles übernimmt, was den Kundenfunnel antreibt, von Marken- und Nachfragegenerierung bis hin zu Website-Leistung und Onboarding-Prozessen.
Da über 90 % des Umsatzes durch diesen Funnel fließen, übersetzt sich Ihre Arbeit direkt in die Unternehmensentwicklung, indem Sie eng mit dem CEO zusammenarbeiten.
Mehr konkret werden Sie:
- Die globale Marketingstrategie leiten und die volle P&L-Verantwortung für ein siebenstelliges monatliches Budget übernehmen.
- End-to-End-Marketinginitiativen überwachen, einschließlich Markenmanagement, Nachfragegenerierung, Produktmarketing, Website-Optimierung und Onboarding-Prozesse.
- Ein erstklassiges Team von Marketingleitern und -experten in wichtigen Regionen rekrutieren, betreuen und skalieren.
- Unternehmensweite Wachstums-KPIs definieren und eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten, um Umsatzziele zu erreichen.
Was sollten Sie mitbringen? Hier ist das Profil, nach dem wir suchen (die absolut wesentlichen Zutaten sowie einige zusätzliche Gewürze, die Sie hervorheben)!
- Nachgewiesene Führung: Erfahrung im Aufbau, Management und der Skalierung leistungsstarker Teams von Marketingfachleuten.
- Erfahrung im Scale-up: Frühere Erfahrung in der Leitung globaler Marketing-/Wachstumsaktivitäten in einer Führungsrolle innerhalb eines schnell wachsenden Umfelds (idealerweise im AI-Sektor).
- Budgetbeherrschung: Sicher im Umgang mit einem monatlichen Budget im siebenstelligen Euro-Bereich mit klaren ROI-Metriken.
- SaaS-Expertise: Inhouse-Erfahrung in einem schnelllebigen B2B- oder Product-Led Growth (PLG) SaaS-Startup.
- Globale Perspektive: Erfahrung in der Leitung grenzüberschreitender Teams und der Umsetzung von Wachstumsstrategien in mehreren Märkten.
Ist das alles? Nicht ganz! Lassen Sie uns über die Vibes, Ziele und Erwartungen sprechen.
Dies ist kein durchschnittlicher 9-zu-5-Managementjob, es ist eine Herausforderung mit hohem Einfluss. Sie werden bedeutende Budgetziele verwalten mit einem scharfen Fokus auf schnelles Umsatzwachstum. Die Stimmung ist hochintensiv, hochbelohnend und ohne Schnickschnack.
Vergütung & Paket:
- Grundgehalt: €120.000 – €250.000 brutto pro Jahr
- Aktien: Substantielle Aktienzuweisung, um am Aufschwung teilzuhaben
- Umzug: Vollständiges Umzugspaket, wenn Sie Wien als Ihren Wohnsitz wählen
Wenn Sie bereit sind, die Verantwortung für einen massiven Wachstumsmotor zu übernehmen und etwas Ikonisches aufzubauen, bewerben Sie sich und lassen Sie uns sprechen!
Head of Growth - AI SaaS Scale up Arbeitgeber: Blu Selection
Unser Unternehmen ist ein dynamisches und innovatives Start-up in Wien, das sich auf KI-Technologie spezialisiert hat. Wir bieten nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Beteiligungsmöglichkeiten, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung der Zukunft des Kundenservice beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Growth - AI SaaS Scale up erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Blu Selection.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Blu Selection ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Blu Selection könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Blu Selection beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth - AI SaaS Scale up mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Blu Selection:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Blu Selection einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blu Selection vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Blu Selection einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Blu Selection relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Blu Selection einfügt.
