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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Verkaufszyklus und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Innovatives SaaS-Unternehmen mit wachsendem Marktanteil im Bereich Brandschutz und Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung, wettbewerbsfähiges Gehalt, Provisionen und hybrides Arbeitsmodell.
- Andere Informationen: Klare Aufstiegsmöglichkeiten zum Sales Executive und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere in einem schnell wachsenden Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: 2–5 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 48000 € pro Jahr.
Sind Sie ein motivierter Vertriebsprofi, der seine Karriere in einem schnelllebigen SaaS-Umfeld ausbauen möchte? Genießen Sie es, neue Geschäftsbeziehungen aufzubauen und den gesamten Verkaufszyklus zu übernehmen? Unser Kunde sucht einen motivierten Vertriebsagenten, der seinem wachsenden Team in Nürnberg beitritt. In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Akquisition neuer Kunden in der DACH-Region und tragen direkt zum Umsatzwachstum des Unternehmens bei.
Ihre Verantwortlichkeiten und Auswirkungen als Vertriebsagent:
- Den gesamten Verkaufszyklus vom Prospecting bis zum Abschluss neuer Geschäfte verwalten
- Aufbau und Pflege eines starken Vertriebstrichters durch proaktive Akquise
- Durchführung von Entdeckungsgesprächen und Produktdemonstrationen für potenzielle Kunden
- Umwandlung qualifizierter Möglichkeiten in neue Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit dem SDR-Team zur Sicherstellung einer hochwertigen Lead-Qualifizierung
- Identifizierung von Markttrends und -chancen im Bereich Brandschutz und Sicherheit
- Optimierung von Akquisestrategien, einschließlich Messaging, Kanälen und Frequenz
- Pflege genauer CRM-Daten und Sichtbarkeit des Vertriebstrichters
- Erreichung von vierteljährlichen und jährlichen Umsatzzielen
Fähigkeiten, Qualifikationen und Interessen, die Sie benötigen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:
- 2–5 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb
- Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung eines Vertriebstrichters und im Abschluss von Geschäften
- Erfolgsbilanz bei der Erreichung von Verkaufszielen
- Starke Kommunikations- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten
- Erfahrung mit strukturierten Vertriebsmethoden wie BANT, SPIN oder MEDDIC
- Erfahrung in der Nutzung von CRM-Systemen zur Verwaltung des Vertriebstrichters
- Deutsch auf Muttersprachenniveau
- Berufliche Englischkenntnisse
Was ist für Sie drin?
- Unbefristeter Vertrag
- Wettbewerbsfähiges Gehalt ab 48.000 Euro brutto pro Jahr
- Provisionen von bis zu 13.500 Euro pro Jahr, mit unbegrenztem Verdienstpotenzial bei Übererfüllung
- Zusätzliche Anreize und leistungsbasierte Belohnungen
- Hybrides Arbeitsmodell: drei Tage im Büro und zwei Tage remote
- Standard 40-Stunden-Arbeitswoche mit frühem Feierabend am Freitag
- Klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten in Richtung Vertriebsleiterrolle
- Die Möglichkeit, einem wachsenden SaaS-Unternehmen in einem sich schnell entwickelnden Markt beizutreten
Ihr zukünftiges Unternehmen:
Sie werden Teil eines innovativen SaaS-Unternehmens, das digitale Lösungen anbietet, die Dienstleistungsunternehmen helfen, ihre Abläufe zu optimieren, das Compliance-Management zu verbessern und Echtzeit-Transparenz über ihre Außendienstaktivitäten zu erhalten. Das Unternehmen unterstützt bereits über 250 Kunden und ist in einem schnell wachsenden Markt im Bereich Brandschutz und Sicherheit tätig. Sie werden Teil eines kleinen, erfahrenen Vertriebsteams, das eng mit Vertrieb, Marketing und RevOps zusammenarbeitet, um die Vertriebsleistung und Marktposition kontinuierlich zu verbessern. Wenn Sie die Möglichkeit suchen, Ihr Gebiet zu übernehmen, Ihren Vertriebstrichter aufzubauen und in einem dynamischen SaaS-Umfeld zu wachsen, könnte dies der perfekte nächste Schritt in Ihrer Karriere sein.
Sales Agent – B2B SaaS (m/w/d) Arbeitgeber: Blu Selection
Kontaktperson:
Blu Selection HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Agent – B2B SaaS (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der SaaS-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige ausgeschrieben ist. Manchmal sind die besten Chancen versteckt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Agent – B2B SaaS (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Vertrieb haben und sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B SaaS-Vertrieb. Zeige konkrete Zahlen und Ergebnisse, die du erreicht hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du zu unserem Wachstum beitragen kannst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du dich mit unserer Firma und der Branche auseinandergesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blu Selection vorbereitest
✨Verstehe die SaaS-Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der SaaS-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die Unternehmen in diesem Bereich haben. Das wird dir helfen, deine Argumente während des Gesprächs zu untermauern.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Übe typische Verkaufsgespräche und Produktdemonstrationen, die du im Job durchführen würdest. Sei bereit, deine Erfahrungen mit strukturierten Verkaufsansätzen wie BANT oder SPIN zu erläutern. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Nenne Zahlen, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder gewonnene Kunden. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Potenzial und deiner Motivation.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.