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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen.
- Arbeitgeber: Führende Personalberatung mit flachen Hierarchien und partnerschaftlicher Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Bereich und bringe deine Ideen ein in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Executive Search oder in der Personalberatung.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Unterstützung durch ein positives Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
BludauPartners Executive Consultants GmbH ist eine der führenden Personalberatungen in Deutschland und bietet national und international agierenden Unternehmen mit den Leistungen Executive Search, Executive Assessment und Executive Development einen ganzheitlich integrierbaren Beratungsansatz rund um die Besetzung, Bewertung und Entwicklung von Top-Führungskräften und ausgewählten Expertenpositionen.
Für unseren Geschäftsbereich Executive Search suchen wir für den Standort Frankfurt am Main ab sofort und in Vollzeit einen (SENIOR) CONSULTANT EXECUTIVE SEARCH (M/W/D).
- Beratung und Betreuung national und international agierender Unternehmen bei der Besetzung exponierter Fach- und Führungspositionen
- Eigenständige Übernahme und Weiterentwicklung von Geschäfts- Unternehmenskunden
- Ganzheitliche Steuerung anspruchsvoller Executive-Search-Mandate im Rahmen eines strukturierten Multiprojektmanagements
- Entwicklung individueller Such- und Marktstrategien - abgestimmt auf Kultur, Marktumfeld und strategische Zielsetzung des Mandanten
- Identifikation, Direktansprache und Gewinnung hochqualifizierter Kandidat:innen
- Durchführung strukturierter Interviews (persönlich & digital) inklusive fundierter Potenzialeinschätzung
- Vertrauensvolle Begleitung der Kandidat:innen über den gesamten Auswahlprozess hinweg
- Erstellung präziser, hochwertiger und vertraulicher Kandidatenberichte sowie regelmäßiger Status-Reports für das Top-Management
Analytisches, strategisches Arbeiten, gepaart mit Fingerspitzengefühl. Executive Search ist Präzision und Menschenkenntnis zugleich sowie eine Kombination aus Betriebswirtschaft und Psychologie.
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Idealerweise erste oder mehrjährige Erfahrung im Executive Search, in der Personalberatung oder in einer anspruchsvollen beratenden Funktion
- Sie verfügen über Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
- Sie sind strukturiert, analytisch und besitzen eine zielorientierte Arbeitsweise – auch im Multiprojektmanagement
- Sie sind überzeugend und transportieren eine rhetorische Sicherheit in der Ansprache von Kandidat:innen im Top-Management von Unternehmen
- Sie haben eine hohe Eigenmotivation, Leistungsorientierung und ein professionelles, positives Mindset
- Sie verfügen über eine hohe und schnelle Auffassungsgabe und haben den Anspruch zu Lernen und selbstständig zu arbeiten
- Sie denken in Lösungen anstatt in Problemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse. Idealerweise auch Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache.
Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter, partnerschaftlicher Kommunikation auf Augenhöhe.
- Übernahme einer sehr hohen Verantwortung mit der Chance, Ihre eigenen Ideen einzubringen und Ihren Bereich aktiv mitzugestalten
- Regelmäßige Trainings, Mentoring und eine individuelle Potenzialentwicklung im Rahmen der B|P Academy®
- Transparente Beförderungskriterien für eine schnelle Entwicklung
- Positiver Teamspirit mit einem hohen Maß an gegenseitiger Unterstützung
- Attraktive Firmenevents, wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfest, eine eigene exponierte Veranstaltungsreihe für Kunden
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit einem hohen Werteverständnis
- Moderne und stilvolle Büroausstattung in zentraler und verkehrsgünstiger Lage
- Leistungsorientierte Vergütung mit unbegrenzter Provision sowie Zusatzbonus für Top-Performance
- Betriebliche Altersvorsorge.
(Senior) Consultant Executive Search (m/w/d) Arbeitgeber: BludauPartners Executive Consultants GmbH
Kontaktperson:
BludauPartners Executive Consultants GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant Executive Search (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Interviewfragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant Executive Search (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BludauPartners Executive Consultants GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über BludauPartners und deren Ansatz im Executive Search. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Identifikation und Ansprache von Führungskräften unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert darzustellen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle analytisches und strategisches Arbeiten erfordert, sei bereit, über deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Marktstrategien entwickelst und welche Methoden du zur Analyse von Kandidaten verwendest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des (Senior) Consultant Executive Search.