Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen.
- Unternehmen: Führende Personalberatung mit flachen Hierarchien und partnerschaftlicher Kommunikation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Firmenevents.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Unterstützung durch ein positives Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Bereich und bringe deine Ideen ein in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Executive Search oder in der Personalberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
BludauPartners Executive Consultants GmbH ist eine der führenden Personalberatungen in Deutschland und bietet national und international agierenden Unternehmen mit den Leistungen Executive Search, Executive Assessment und Executive Development einen ganzheitlich integrierbaren Beratungsansatz rund um die Besetzung, Bewertung und Entwicklung von Top-Führungskräften und ausgewählten Expertenpositionen.
Für unseren Geschäftsbereich Executive Search suchen wir für den Standort Frankfurt am Main ab sofort und in Vollzeit einen (SENIOR) CONSULTANT EXECUTIVE SEARCH (M/W/D).
- Beratung und Betreuung national und international agierender Unternehmen bei der Besetzung exponierter Fach- und Führungspositionen
- Eigenständige Übernahme und Weiterentwicklung von Geschäfts- Unternehmenskunden
- Ganzheitliche Steuerung anspruchsvoller Executive-Search-Mandate im Rahmen eines strukturierten Multiprojektmanagements
- Entwicklung individueller Such- und Marktstrategien - abgestimmt auf Kultur, Marktumfeld und strategische Zielsetzung des Mandanten
- Identifikation, Direktansprache und Gewinnung hochqualifizierter Kandidat:innen
- Durchführung strukturierter Interviews (persönlich & digital) inklusive fundierter Potenzialeinschätzung
- Vertrauensvolle Begleitung der Kandidat:innen über den gesamten Auswahlprozess hinweg
- Erstellung präziser, hochwertiger und vertraulicher Kandidatenberichte sowie regelmäßiger Status-Reports für das Top-Management
Analytisches, strategisches Arbeiten, gepaart mit Fingerspitzengefühl. Executive Search ist Präzision und Menschenkenntnis zugleich sowie eine Kombination aus Betriebswirtschaft und Psychologie.
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Idealerweise erste oder mehrjährige Erfahrung im Executive Search, in der Personalberatung oder in einer anspruchsvollen beratenden Funktion
- Sie verfügen über Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
- Sie sind strukturiert, analytisch und besitzen eine zielorientierte Arbeitsweise – auch im Multiprojektmanagement
- Sie sind überzeugend und transportieren eine rhetorische Sicherheit in der Ansprache von Kandidat:innen im Top-Management von Unternehmen
- Sie haben eine hohe Eigenmotivation, Leistungsorientierung und ein professionelles, positives Mindset
- Sie verfügen über eine hohe und schnelle Auffassungsgabe und haben den Anspruch zu Lernen und selbstständig zu arbeiten
- Sie denken in Lösungen anstatt in Problemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse. Idealerweise auch Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache.
Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter, partnerschaftlicher Kommunikation auf Augenhöhe.
- Übernahme einer sehr hohen Verantwortung mit der Chance, Ihre eigenen Ideen einzubringen und Ihren Bereich aktiv mitzugestalten
- Regelmäßige Trainings, Mentoring und eine individuelle Potenzialentwicklung im Rahmen der B|P Academy®
- Transparente Beförderungskriterien für eine schnelle Entwicklung
- Positiver Teamspirit mit einem hohen Maß an gegenseitiger Unterstützung
- Attraktive Firmenevents, wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfest, eine eigene exponierte Veranstaltungsreihe für Kunden
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit einem hohen Werteverständnis
- Moderne und stilvolle Büroausstattung in zentraler und verkehrsgünstiger Lage
- Leistungsorientierte Vergütung mit unbegrenzter Provision sowie Zusatzbonus für Top-Performance
- Betriebliche Altersvorsorge.
(Senior) Consultant Executive Search (m/w/d) Arbeitgeber: BludauPartners Executive Consultants GmbH
BludauPartners Executive Consultants GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Die Kombination aus innovativen Projekten im Bereich Executive Search und einem engagierten Team macht BludauPartners zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende und herausfordernde Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
BludauPartners Executive Consultants GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Consultant Executive Search (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BludauPartners Executive Consultants GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BludauPartners Executive Consultants GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant Executive Search (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BludauPartners Executive Consultants GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BludauPartners Executive Consultants GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BludauPartners Executive Consultants GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
