Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen.
- Unternehmen: Führende Personalberatung mit flachen Hierarchien und partnerschaftlicher Kommunikation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Firmenevents.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in zentraler Lage und ein positives Teamklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Bereich und bringe deine Ideen ein in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Executive Search oder Personalberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
BludauPartners Executive Consultants GmbH ist eine der führenden Personalberatungen in Deutschland und bietet national und international agierenden Unternehmen mit den Leistungen Executive Search, Executive Assessment und Executive Development einen ganzheitlich integrierbaren Beratungsansatz rund um die Besetzung, Bewertung und Entwicklung von Top-Führungskräften und ausgewählten Expertenpositionen. Für unseren Geschäftsbereich Executive Search suchen wir für den Standort Frankfurt am Main ab sofort und in Vollzeit einen (SENIOR) CONSULTANT EXECUTIVE SEARCH (M/W/D).
Aufgaben
- Beratung und Betreuung national und international agierender Unternehmen bei der Besetzung exponierter Fach- und Führungspositionen
- Eigenständige Übernahme und Weiterentwicklung von Geschäfts-Unternehmenskunden
- Ganzheitliche Steuerung anspruchsvoller Executive-Search-Mandate im Rahmen eines strukturierten Multiprojektmanagements
- Entwicklung individueller Such- und Marktstrategien – abgestimmt auf Kultur, Marktumfeld und strategische Zielsetzung des Mandanten
- Identifikation, Direktansprache und Gewinnung hochqualifizierter Kandidat:innen
- Durchführung strukturierter Interviews (persönlich & digital) inklusive fundierter Potenzialeinschätzung
- Vertrauensvolle Begleitung der Kandidat:innen über den gesamten Auswahlprozess hinweg
- Erstellung präziser, hochwertiger und vertraulicher Kandidatenberichte sowie regelmäßiger Status-Reports für das Top-Management
- Analytisches, strategisches Arbeiten, gepaart mit Fingerspitzengefühl.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Idealerweise erste oder mehrjährige Erfahrung im Executive Search, in der Personalberatung oder in einer anspruchsvollen beratenden Funktion
- Sie verfügen über Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
- Sie sind strukturiert, analytisch und besitzen eine zielorientierte Arbeitsweise – auch im Multiprojektmanagement
- Sie sind überzeugend und transportieren eine rhetorische Sicherheit in der Ansprache von Kandidat:innen im Top-Management von Unternehmen
- Sie haben eine hohe Eigenmotivation, Leistungsorientierung und ein professionelles, positives Mindset
- Sie verfügen über eine hohe und schnelle Auffassungsgabe und haben den Anspruch zu lernen und selbstständig zu arbeiten.
- Sie denken in Lösungen anstatt in Problemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse. Idealerweise auch Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache.
Wir bieten
- Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter, partnerschaftlicher Kommunikation auf Augenhöhe
- Übernahme einer sehr hohen Verantwortung mit der Chance, Ihre eigenen Ideen einzubringen und Ihren Bereich aktiv mitzugestalten
- Regelmäßige Trainings, Mentoring und eine individuelle Potenzialentwicklung im Rahmen der B|P Academy®
- Transparente Beförderungskriterien für eine schnelle Entwicklung
- Positiver Teamspirit mit einem hohen Maß an gegenseitiger Unterstützung
- Attraktive Firmenevents, wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfest, eine eigene exponierte Veranstaltungsreihe für Kunden
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit einem hohen Werteverständnis
- Moderne und stilvolle Büroausstattung in zentraler und verkehrsgünstiger Lage
- Leistungsorientierte Vergütung mit unbegrenzter Provision sowie Zusatzbonus für Top-Performance
- Betriebliche Altersvorsorge.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
(Senior) Consultant Executive Search (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: BludauPartners Executive Consultants GmbH
BludauPartners Executive Consultants GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main eine wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien bietet. Mit regelmäßigen Trainings und individueller Potenzialentwicklung durch die B|P Academy® haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und sich schnell weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einer leistungsorientierten Vergütung und einem positiven Teamspirit, der durch zahlreiche Firmenevents gefördert wird.
Kontaktdaten:
BludauPartners Executive Consultants GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Consultant Executive Search (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von einer spannenden Stelle erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet in das Gespräch gehst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant Executive Search (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als (Senior) Consultant Executive Search? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung sicher und datenschutzkonform bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir schnellstmöglich auf dich reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BludauPartners Executive Consultants GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über BludauPartners und deren Ansatz im Executive Search. Verstehe, wie sie ihre Dienstleistungen gestalten und welche Werte sie vertreten. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalberatung und im Executive Search demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Mandate erfolgreich gesteuert hast und welche Strategien du entwickelt hast, um hochqualifizierte Kandidaten zu gewinnen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Executive Search sieht, oder wie sie den Erfolg ihrer Berater messen. Das zeigt dein Interesse und deine analytische Denkweise.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, dass du während des Interviews selbstbewusst auftrittst. Übe deine Rhetorik und Körpersprache, um sicherzustellen, dass du überzeugend wirkst. Denke daran, dass du nicht nur die Kandidaten bewertest, sondern auch die Möglichkeit hast, das Unternehmen zu überzeugen.
