Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für ein eigenes Profit-Center und akquiriere Neukunden.
- Unternehmen: BludauPartners ist eine führende Personalberatung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, regelmäßige Trainings und individuelle Potenzialentwicklung.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und ein positives Teamumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Bereich und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfolgreiches Studium und langjährige Erfahrung in der Personalberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
BludauPartners Executive Consultants GmbH ist eine der führenden Personalberatungen in Deutschland und bietet national und international agierenden Unternehmen mit den Leistungen Executive Search, Executive Assessment und Executive Development einen ganzheitlich integrierbaren Beratungsansatz rund um die Besetzung, Bewertung und Entwicklung von Top-Führungskräften und ausgewählten Expertenpositionen. Im Rahmen unserer weiteren Expansion suchen wir für unseren Geschäftsbereich Executive Search für den Standort Frankfurt am Main ab sofort und in Vollzeit einen (SENIOR) MANAGER EXECUTIVE SEARCH (M/W/D).
Aufgaben
- Als Personalberater / Executive Search Berater übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für ein eigenes Profit-Center mit voller Profit- & Loss-Verantwortung für 2 selbst gewählte Branchen- und Funktionsschwerpunkte von BludauPartners.
- Die Akquisition von Neukunden sowie die Übernahme bestehender Klienten in einem definierten Branchen- oder Funktionsgebiet bzw. innerhalb Ihres persönlichen Kontaktnetzwerkes.
- Sie agieren als zentraler Ansprechpartner und übernehmen die Verantwortung für das gesamte Kundenhandling mit dem Ziel der Besetzung, Bewertung und Entwicklung von exponierten Fach- und Führungspositionen.
- Mit einem hohen Qualitäts- und Dienstleistungsanspruch sowie einer hohen Besetzungsquote, verstehen Sie es, Mehrwerte für Unternehmen zu schaffen und nachhaltige Klientenbeziehungen aufzubauen.
- Aufbau und Führung eines eigenen Teams zur Koordination und ganzheitlichen Betreuung anspruchsvoller Suchmandate im Rahmen des Multiprojektmanagements.
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung von BludauPartners hinsichtlich der weiteren Expansion.
- Aktive Mitwirkung an Marketing-, Thought-Leadership- und Markenaktivitäten (z. B. Fachbeiträge, B|P Podcasts®, B|P The C-Level Symposium® und weiteren Veranstaltungen).
- Als Mitglied der Geschäftsleitung wirken Sie an der strategischen Ausrichtung von BludauPartners mit.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang. Gerne auch mit einer Promotion.
- Langjährige, einschlägige Berufserfahrung als umsatztragender Akteur mit einer Profit & Loss Verantwortung, idealerweise in der Personalberatungsbranche oder einem vergleichbaren Bereich mit B2B-Bezug.
- Nachweisliche Erfolge im operativen und strategischen Ausbau von Bestandskunden sowie der Akquisition von Neukunden.
- Ein belastbares Netzwerk zu Entscheidungsträgern im B2B-Umfeld, die über eine Budgetverantwortung verfügen.
- Idealerweise Erfahrung mit dem deutschen und internationalen Personalberatungs- und Executive Search-Markt.
- Rhetorisch sehr versiert sowie souverän im Einsatz verschiedener Präsentationstechniken, insbesondere auf C-Level.
- Entwicklung und Aneignung optimaler Suchstrategien bezüglich individueller Kundenanforderungen sowie ausgeprägte Kenntnisse in der systematischen Direktsuche.
- Betriebswirtschaftliches Grundverständnis und Erfahrung mit betriebswirtschaftlichen Ökosystemen zur Steuerung des eigenen Geschäftsbereiches.
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung, idealerweise in einem agilen Arbeitsumfeld.
- Sie verfügen über eine hohe und schnelle Auffassungsgabe und haben den Anspruch zu lernen und selbstständig zu arbeiten.
- Sie denken in Lösungen anstatt in Problemen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse. Idealerweise auch Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache.
Wir bieten
- Ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter, partnerschaftlicher Kommunikation auf Augenhöhe.
- Übernahme einer sehr hohen Verantwortung mit der Chance, Ihre eigenen Ideen einzubringen und Ihren Bereich aktiv mitzugestalten.
- Regelmäßige Trainings, Mentoring und eine individuelle Potenzialentwicklung im Rahmen der B|P Academy®.
- Transparente Beförderungskriterien für eine schnelle Entwicklung.
- Positiver Teamspirit mit einem hohen Maß an gegenseitiger Unterstützung.
- Attraktive Firmenevents, wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfest, eine eigene exponierte Veranstaltungsreihe für unsere Kunden und unser Netzwerk (B|P The C-Level Symposium®).
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit einem hohen Werteverständnis.
- Moderne und stilvolle Büroausstattung in zentraler und verkehrsgünstiger Lage.
- Leistungsorientierte Vergütung mit unbegrenzter Provision sowie Zusatzbonus für Top-Performance.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
(Senior) Manager Executive Search (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: BludauPartners Executive Consultants GmbH
BludauPartners Executive Consultants GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien, einer transparenten Unternehmenskultur und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch die B|P Academy® fördert das Unternehmen nicht nur individuelle Talente, sondern ermöglicht auch die aktive Mitgestaltung des eigenen Bereichs. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Firmenevents und einer leistungsorientierten Vergütung, die ihre Erfolge honoriert.
Kontaktdaten:
BludauPartners Executive Consultants GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager Executive Search (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, die Branche und die Herausforderungen, die sie haben könnten. So kannst du gezielt zeigen, wie du helfen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In Interviews geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager Executive Search (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei BludauPartners zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position passen.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung sicher ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BludauPartners Executive Consultants GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Personalberatungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen BludauPartners konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen kennst und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen kannst.
✨Netzwerk präsentieren
Bereite eine Übersicht deines Netzwerks vor, insbesondere der Entscheidungsträger im B2B-Umfeld. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um Neukunden zu akquirieren und bestehende Beziehungen auszubauen.
✨Erfolge quantifizieren
Sei konkret, wenn es um deine bisherigen Erfolge geht. Nenne Zahlen und Fakten, die deine Profit & Loss Verantwortung belegen. Zeige, wie du durch deine Strategien Mehrwerte für Unternehmen geschaffen hast.
✨Präsentationstechniken üben
Da du auf C-Level kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe verschiedene Techniken und bereite dich darauf vor, komplexe Informationen klar und überzeugend zu vermitteln.
