Talent Acquisition Specialist / Inhouse Recruiter (m / w / d)

BludauPartners Executive Consultants GmbH bietet national und international agierenden Unternehmen mit den Leistungen Executive Search, Executive Assessment und Executive Development einen ganzheitlich integrierbaren Beratungsansatz rund um die Besetzung, Bewertung und Entwicklung von Top-Führungskräften und ausgewählten Expertenpositionen. Im Zuge der weiteren Expansion unseres Unternehmens suchen wir am Standort Frankfurt ab sofort und in Vollzeit einen Talent Acquisition Specialist.

Aufgaben

• Sie tragen die Verantwortung für den gesamten internen Recruiting-Prozess aller drei Geschäftsbereiche von BludauPartners (Executive Search, Executive Assessment, Executive Development).
• Dies umfasst sämtliche Prozessschritte von der Stellenausschreibung über die telefonische Vorqualifizierung bis hin zu dem eigenständigen Führen von persönlichen Interviews.
• Systematische Identifikation und Ansprache von potenziellen Kandidat : innen für BludauPartners und darüber den Ausbau des internen Talent Pools bzw. der hauseigenen Datenbank.
• Bei Bedarf, Durchführung von Probearbeitstagen mit Bewerber : innen.
• Sie sind verantwortlich für das Employer Branding von BludauPartners, entwickeln neue innovative Impulse und arbeiten dabei auch eng mit der Marketingabteilung zusammen.
• Ansprechpartner für die Umsetzung und Ausgestaltung von Employer Branding Kampagnen inkl. der bedarfs- und zielgruppenorientierten Auswahl von Recruiting-Kanälen zur Kandidatenansprache sowie Schaltung von Stellen- und Imageanzeigen.
• Erstellung von Maßnahmenplänen sowie die Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie von BludauPartners.
• Mitwirkung an der Gestaltung und Optimierung von HR- und Recruiting-Prozesse, insbesondere in der Direktansprache von Kandidat : innen.
• Permanente Beobachtung der Markttrends und Innovationen im Recruiting und Personalmarketing.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Journey, u. a. durch zeitnahen, angemessenen Kandidatenkontakt.
• Erstellen von adäquaten Recruiting-Kennzahlen, Reports und Mitarbeit an übergreifenden Recruiting-Themen.
• Regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung über die aktuellen Entwicklungen im Inhouse Recruiting.

Qualifikationen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, sowie einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing (Inhouse oder in einer Personalberatung).
• Aufgrund Ihres Fingerspitzengefühls und Ihrer Rhetorik sind Sie in der Lage, geeignete Bewerber (m / w / d) zu finden, zu bewerten und für unser Unternehmen zu begeistern.
• Sie überzeugen durch ein gewinnendes Auftreten sowie einer positiven, erfrischenden Ausstrahlung.
• Sie verfügen über einen hohen persönlichen Anspruch, Eigenmotivation und Selbstorganisation.
• Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und besitzen eine strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise.

Benefits

• Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer direkten, partnerschaftlichen Kommunikation auf Augenhöhe.
• Übernahme einer hohen Verantwortung mit der Chance, Ihre eigenen Ideen einzubringen und Ihren Bereich aktiv mitzugestalten.
• Regelmäßige Trainings, Mentoring und eine individuelle Potenzialentwicklung im Rahmen der B|P Academy.
• Transparente Beförderungskriterien für eine schnelle Entwicklung.
• Positiver Teamspirit mit einem hohen Maß an gegenseitiger Unterstützung.
• Attraktive Firmenevents wie Sommer- und Weihnachtsfest.
• Moderne und stilvolle Büroausstattung in zentraler und verkehrsgünstiger Lage.
• Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiver Provision, sowie Zusatzbonus für Top-Performance.
• Betriebliche Altersvorsorge.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail.