Co-Founder/in

Co-Founder/in

Heidelberg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung bei strategischen und operativen Themen in einem CleanTech-Startup.
  • Unternehmen: Blue Activity, ein innovatives CleanTech-Unternehmen aus Heidelberg.
  • Vorteile: Hohe Sichtbarkeit, Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
  • Weitere Informationen: 2-3 Tage pro Woche im Büro für bessere Zusammenarbeit erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Wasserbehandlung der Zukunft mit biobasierten Lösungen und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 1-3 Jahre Erfahrung, idealerweise in Unternehmensberatung oder Business Development.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Blue Activity ist ein CleanTech-Unternehmen aus Heidelberg, das industrielle Wasserbehandlung nachhaltiger macht – mit biobasierten Lösungen statt klassischer Chemie.

Als Founders Associate (m/w/d) arbeitest du eng mit der Geschäftsführung zusammen und unterstützt zusätzlich den/die zukünftige/n COO (m/w/d) sowie die Head of Finance bei strategischen, operativen und analytischen Themen.

  • Unterstützung von Geschäftsführung, COO und Head of Finance im Tagesgeschäft und in strategischen Projekten
  • Teilverantwortung für Business Development und Unterstützung auf Projektebene in Themen wie Operations, Finance und Unternehmensentwicklung
  • Koordination interner und externer Stakeholder (Investoren, Dienstleister, etc.)

Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Management, Finance, Ingenieurwesen oder ähnlich) ~1-3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise aus einer Unternehmensberatung - oder Business Development Erfahrung aus einem Start up

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mind. Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, COO und Head of Finance

Rolle mit hoher Sichtbarkeit, Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kleinen, dynamischen Team mit Menschen, die die Welt von morgen gestalten

2-3 Tage pro Woche vor Ort im Büro zur besseren Zusammenarbeit sind in unserem Team Voraussetzung.

Dann bewirb dich jetzt als Founders Associate (m/w/d) und werde ein Teil von uns.

Bewerbungen vorzugsweise per E-Mail an: Maria Hierling (Interim Head of People - extern - im Auftrag von blue activity).

Co-Founder/in Arbeitgeber: blue activity

Blue Activity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen CleanTech-Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, fördert das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeiter durch direkte Interaktion mit der Geschäftsführung und strategische Projekte. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigeren Zukunft mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

blue activity Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Founder/in erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Meetups und sprich direkt mit den Gründern oder Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Möglichkeiten. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen konkret zur Vision von Blue Activity passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst echtes Interesse an der Mission des Unternehmens.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Sichtung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Founder/in mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Business Development
Projektmanagement
Koordination von Stakeholdern
Finanzkenntnisse
Betriebswirtschaftliches Wissen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für CleanTech sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die dich für die Rolle als Founders Associate qualifizieren. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen untermauerst!

Achte auf die Sprache!:Da wir ein internationales Team sind, ist es wichtig, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar kommunizieren kannst. Achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen gut verständlich ist und keine Fehler enthält.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei blue activity vorbereitet

Verstehe die Mission des Unternehmens

Informiere dich gründlich über Blue Activity und deren Ansatz zur nachhaltigen Wasserbehandlung. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Business Development, Operations oder Finance demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Founders Associate zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du der Geschäftsführung oder dem COO stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Chancen im Unternehmen zu erfahren.

Präsentiere deine Sprachkenntnisse

Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch Beispiele nennen, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.