Senior Consultant in the Climate Change and Sustainability Services team (Zurich or Bern)

Senior Consultant in the Climate Change and Sustainability Services team (Zurich or Bern)

Zürich Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden in der Nachhaltigkeitsstrategie und -umsetzung.
  • Unternehmen: EY ist ein globales Unternehmen, das sich auf Beratung und Dienstleistungen spezialisiert hat.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Teams und kontinuierliche persönliche Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Startdatum im Herbst 2024, Vollzeitstelle.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einem unterstützenden, inklusiven Umfeld.
  • Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Nachhaltigkeitsberatung oder verwandten Bereichen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

This post links directly to the Green Job post. Click to see the job post in a new tab.

Position: Senior Consultant

Location: EY - Zurich

Requirements:

  1. First work experience in sustainability consulting or other working experience in sustainability related departments.
  2. Available to start in Autumn 2024.

What we offer:

  1. International multi-cultural team of highly motivated professionals.
  2. Constant personal development with a steep learning curve - a system of trainings, mentoring, counselling, and on-the-job learning.
  3. Modern working environment and equipment, fostering mobile working flexibility.
  4. Transparent performance-based evaluation.

The opportunity:

At EY, you\'ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture, and technology to become the best version of you. And we\'re counting on your voice and perspective to help EY become even better too. Join our Climate Change and Sustainability Services (CCaSS) team as a consultant or senior consultant. You will be a member of a multidisciplinary team to help clients build and manage their sustainability approach.

Employment Type: Permanent - Full-time

#J-18808-Ljbffr

Senior Consultant in the Climate Change and Sustainability Services team (Zurich or Bern) Arbeitgeber: Blue Community

EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem internationalen, multikulturellen Team von hochmotivierten Fachleuten zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und einer steilen Lernkurve durch Schulungen, Mentoring und flexible Arbeitsbedingungen schaffen wir eine moderne Arbeitsumgebung, die Ihre Karriere im Bereich Klimawandel und Nachhaltigkeit fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Stimme einzubringen und aktiv zur Verbesserung von EY beizutragen.

B

Kontaktdaten:

Blue Community Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant in the Climate Change and Sustainability Services team (Zurich or Bern) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Nachhaltigkeitsberatung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Klimawandel und Nachhaltigkeit konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Herausforderungen und Lösungen informiert bist. Dies wird dir helfen, als kompetenter Kandidat wahrgenommen zu werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Nachhaltigkeit klar und überzeugend zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Beitrag zu früheren Projekten zeigen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit! Engagiere dich in freiwilligen Projekten oder Initiativen, die sich mit Umweltschutz befassen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in deinem Gespräch hervorheben kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant in the Climate Change and Sustainability Services team (Zurich or Bern) mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in der Nachhaltigkeitsberatung
Kenntnisse in Klimawandel und Umweltmanagement
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Fähigkeit zur Problemlösung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen für die Position als Senior Consultant im Bereich Klimawandel und Nachhaltigkeit. Notiere dir, welche Erfahrungen und Fähigkeiten besonders betont werden.

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeitsberatung oder verwandten Bereichen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Kenntnisse zu untermauern.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Mission von EY im Bereich Klimawandel und Nachhaltigkeit beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für das Thema.

Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blue Community vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von EY. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Nachhaltigkeit und Beratung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Zeige deine Lernbereitschaft

Betone deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung. EY legt Wert auf persönliches Wachstum, also zeige, dass du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich weiterzuentwickeln.